原標題：利津：多措并舉激發人才創新活力

來源：農村大眾報

利津縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持“固根本、補短板、培特色、強效能”齊頭并進的原則，著力在政治引領、靶向發力、因地制宜、精準服務上下功夫，為經濟社會高質量發展賦能助力。

利津縣陳莊鎮按照人才工作要求，堅持“一把手”抓“第一資源”，成立書記任組長的人才工作領導小組，親自帶隊攬才，建立常態長效機制。落實黨委主要領導牽頭抓總、分管領導和部分重點企業負責人共同參與的人才工作領導機制。“今年以來，我們細化人才工作領導小組責任清單和任務清單，建立述職評議、跟蹤督查和績效考核機制，形成統籌聯動、齊抓共管的人才工作格局。通過‘走請’的方式前往上海、杭州等地積極對接項目和高校人才，其中請進來24次，走出去4次。”陳莊鎮黨委書記趙寶光如是說。

圍繞“循環經濟、數字農業、農副產品加工”三大特色產業，整合資源，精準發力。深入實施“匯智津城”行動，扎實推進全域“人才工場”2.0建設，成立黃河口大米數字化產業研究院1處。“今年5月，我們開始在上海建設高規格研發中心和銷售中心，計劃引進可口可樂等國內知名企業的專家開展技術研發，力爭在‘人才飛地’建設方面取得‘零突破’。”東營市一大早乳業有限公司人力資源部部長韓佳棟說。

進一步破解人才發展瓶頸，不斷優化服務質量，提升服務水平，以真情暖人心，以真心留人才。落實領導干部聯系專家、聯系企業制度，結成幫扶對子31個，實現重點項目、重點專家“一對一”“零距離”服務。“針對企業發展難題與困境，我們先后召開企業家座談會和政銀企對接會，聽取企業意見建議，了解企業發展瓶頸，堅持一企一策、一對一服務，全力以赴為企業排憂解難。”陳莊鎮黨委書記趙寶光說。

下一步，利津縣將繼續堅持黨管人才的原則，保持定力、增強韌勁，聚焦重點工作、重要項目，在創新體制機制、優化政策環境、構建服務體系等方面下功夫，讓人才工作為陳莊鎮跨越趕超注入新動能。

（張森林 李先敏）

[ 責編：徐皓 ]

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