原標題：聊城動態(tài)調(diào)整干部激發(fā)工作動能

來源：中國市場監(jiān)管報

原標題：聊城動態(tài)調(diào)整干部激發(fā)工作動能

來源：中國市場監(jiān)管報

本報訊 今年以來，山東省聊城市市場監(jiān)管局黨組緊緊圍繞干部隊伍建設現(xiàn)狀和實際，深入開展調(diào)研，逐步探索建立“動態(tài)調(diào)整干部機制”，即“成熟一個、晉升一個，成熟一批、晉升一批”機制，加快干部循環(huán)流動，充分發(fā)揮干部隊伍活力、潛力。截至目前，該局調(diào)整干部10次，晉升職務職級77人次，干部隊伍建設再上新臺階。

堅持好干部標準，在工作中考驗干部。該局堅持把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為選拔干部的基本標準。在一線工作中考察識別干部，把關鍵時刻站得出來、豁得出去、頂?shù)闷饋淼母刹孔R別出來、重用起來。今年按程序提拔的干部，從食品安全、特種設備、綜合執(zhí)法等一線提拔者占比達85.7%，真正實現(xiàn)了以實績論英雄、憑能力用干部。

堅持組織創(chuàng)造條件，構(gòu)建發(fā)展成長空間。該局注重一線培養(yǎng)“搭臺子”，組織分管領導帶領相關科室50余名年輕干部到先進地市學習考察優(yōu)化營商環(huán)境、智慧監(jiān)管、放心消費示范單位創(chuàng)建等方面的經(jīng)驗做法，選派近10名優(yōu)秀年輕干部到省局或上級機關進行跟班學習，下大力氣為年輕干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干創(chuàng)造條件。精準選派12名優(yōu)秀年輕干部到疫情防控等一線砥礪磨煉，組織17名年輕干部上臺講業(yè)務，推動年輕干部練出真功夫、硬本領。

堅持提升效能為先，釋放巨大工作動能。聊城市市場監(jiān)管局引導干部牢固樹立“實干為先，爭創(chuàng)一流”意識，通過動態(tài)干部調(diào)整，進一步釋放了廣大干部的潛能和智慧，多項工作探索創(chuàng)新，取得了突出成績。今年以來，市場監(jiān)管總局、省市場監(jiān)管局及省內(nèi)外多個地市到該局考察調(diào)研19次；該局在山東省市場監(jiān)管局組織的經(jīng)驗交流會上作典型發(fā)言5次；爭取省級及以上改革試點11項；2022年“中國品牌日”（山東）系列活動在聊城市成功舉辦，為服務地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻了市場監(jiān)管力量。

□李兆敏 司志華

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