原標題：濟南高新區(qū)“三強”賦能高質(zhì)量發(fā)展

來源：中華工商時報

濟南高新區(qū)聚焦民營經(jīng)濟“兩個健康”工作主題，創(chuàng)新實施“三強”工程，以“強引領”突出固本強基，以“強組織”形成示范帶動，以“強服務”助力整體提升，實現(xiàn)以點帶面、全面發(fā)展的良好局面。

“強引領”抓好理想信念教育

濟南高新區(qū)強化思想引領，堅定理想信念。通過抓實教育培訓，采取專題培訓、線上線下相結(jié)合等多種形式引導廣大民營經(jīng)濟人士深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，先后組織民營經(jīng)濟人士赴井岡山革命根據(jù)地、萊蕪紀念館、大峰山等地開展愛國主義教育培訓，引導聽黨話、感黨恩、跟黨走，累計培訓820余人。同時，創(chuàng)新教育形式，先后組織策劃“30年回眸·高新人才統(tǒng)戰(zhàn)人物風采成就展”“同心在高新·共植同心林”“同心在高新·心聲獻給黨”等一系列建黨百年獻禮活動，進一步激發(fā)廣大民營經(jīng)濟人士愛國奮斗、砥礪奮進精神。

同時，強化黨建引領，提升紅色帶動。濟南高新區(qū)將民營企業(yè)黨建工作牢牢抓實，全年新建“兩新”黨組織106個、樓宇黨組織14個、產(chǎn)業(yè)鏈黨組織4個、黨建聯(lián)盟10家，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，形成行業(yè)集聚、樓宇協(xié)作、產(chǎn)業(yè)延展、片區(qū)整合發(fā)展新優(yōu)勢。持續(xù)開展民營企業(yè)黨建示范創(chuàng)建活動，三慶實業(yè)、神思電子等8家民營企業(yè)先后入選“盈商潤濟·黨旗紅”示范單位，入選總量居濟南市首位，韓都衣舍黨委“四維黨建工作法”榮獲全國最佳實踐獎。

在強化價值引領，倡樹爭當?shù)浞斗矫?，濟南高新區(qū)大力弘揚企業(yè)家精神和工匠精神，激發(fā)民營企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造活力，培育出美核電氣、晶正電子等一批科技型民營企業(yè)，在關(guān)鍵領域突破國外“卡脖子”技術(shù)。積極倡樹家國情懷，鼓勵投身光彩事業(yè)，涌現(xiàn)出齊魯制藥、得象電氣、康花生物等一批優(yōu)秀民營企業(yè)積極作為，帶動了更多民營企業(yè)積極參與東西部協(xié)作、疫情防控以及馳援河南洪災等。今年1月公布的泉城企業(yè)突出貢獻人才中，濟南高新區(qū)22人入選，占全市比重23.16%。

“強組織”提升代表人士隊伍建設

工作中，濟南高新區(qū)通過強化組織建設，提升隊伍質(zhì)量。堅持黨管人才原則，以工商聯(lián)換屆為契機，擴大選人視野，拓寬選人渠道，面向全區(qū)公開推薦人才，打造濟南高新區(qū)民營經(jīng)濟代表人士“大數(shù)據(jù)”。優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，新一屆工商聯(lián)執(zhí)委中民營經(jīng)濟代表人士占比達97.5%，其中，市級以上高層次人才占比突破13%，瞪羚企業(yè)占比突破21%。建強商會組織，接收區(qū)縣級異地商會20余家，其中，濟南市單縣商會等7家商會已完成審批并按照“雙揭牌”要求召開成立大會。提升會員隊伍，積極發(fā)展高新區(qū)大型骨干企業(yè)會員，注重吸收新業(yè)態(tài)企業(yè)和小微企業(yè)入會，增強會員企業(yè)的集中度和會員企業(yè)的代表性，截至目前，會員企業(yè)超過1500家。

在強化體系建設，優(yōu)化人員安排方面，濟南高新區(qū)強化綜合評價體系，克服線上系統(tǒng)缺失困難，結(jié)合體制機制改革，積極探索線下方式完成綜合評價，確保選人用人質(zhì)量。強化教育培養(yǎng)體系，制定教學培訓規(guī)劃，整合優(yōu)質(zhì)教學資源，在過“緊日子”的情況下，構(gòu)建形成多部門聯(lián)合培訓規(guī)范化常態(tài)化培訓體系，提升企業(yè)家隊伍整體素質(zhì)。強化代表人士使用，民營經(jīng)濟代表人士魏東曉擔任濟南高新區(qū)工商聯(lián)主席，20余名民營經(jīng)濟代表人士被高新區(qū)各單位聘任為特約人員，創(chuàng)造條件積極推薦十余名代表人士擔任市及其他區(qū)縣人大代表、政協(xié)委員。

此外，強化聯(lián)誼交友，增強溝通協(xié)調(diào)。濟南高新區(qū)將民營經(jīng)濟代表人士納入高新區(qū)黨工委領導聯(lián)系服務范圍，定期開展走訪慰問，提供企業(yè)發(fā)展所需的政策、信息等方面的服務，幫助企業(yè)解決相關(guān)困難和問題。充分發(fā)揮企業(yè)家乒羽、足球、攝影、音樂歌舞等4個俱樂部平臺作用，建立起企業(yè)家交流、交友平臺，全年開展羽毛球比賽、足球比賽、攝影比賽等互動活動20余場。連續(xù)5年舉辦“高新企業(yè)家高新一日行”品牌活動，參與人員超過4000人次。

“強服務”推動賦能生態(tài)提升

首先，強化資源整合，提升服務合力。濟南高新區(qū)發(fā)揮高新區(qū)大部制優(yōu)勢，整合黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、人才、科技、工信等多方面優(yōu)勢資源，打造服務民營企業(yè)全鏈條，全面提升服務能級，建立了黃河流域國家高新區(qū)黨建聯(lián)盟，創(chuàng)建了濟南市首個國際人才街區(qū)；落地了270余家省級以上研發(fā)機構(gòu)，110余家國家級、省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心，為民營企業(yè)加快發(fā)展注入了新動能；全年為2100多家企業(yè)兌現(xiàn)各級扶持資金超12億元，有效助推了一大批成長速度快、創(chuàng)新能力強、市場占有率高的優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)快速崛起。

其次，強化服務創(chuàng)新，破解融資難題。強化金融服務創(chuàng)新，濟南高新區(qū)設立了山東省首個“人才貸”金融服務窗口，助力民營企業(yè)破解“融資難”“融資貴”“融資慢”問題，累計授信2.34億元、放款1.98億元。依托“人才有價”平臺，通過對人才及人才團隊進行身價評估，豐富新的社會階層創(chuàng)新實踐基地——賦能新天地的賦能內(nèi)容，創(chuàng)新實踐教育培訓、金融資本、中介服務等9種賦能方式，賦能新天地項目榮獲山東省重點培育工程。

此外，強化機制創(chuàng)新，提升服務效能。濟南高新區(qū)在全市率先開展企業(yè)合規(guī)試點工作，建立了涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評估機制；與高新區(qū)法院聯(lián)合成立“調(diào)解工作室”，開通“法律直通車”，進一步滿足民營企業(yè)的法律需求，全年結(jié)案18件。實施商事登記確認制改革，企業(yè)開辦環(huán)節(jié)優(yōu)化50%，時間縮短80%；在全國首創(chuàng)“一箱雙鏈”模式，企業(yè)辦事提交材料平均減少60%以上。

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