齊魯網·閃電新聞2月1日訊 濟南高新區深入實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略，充分發揮“五區疊加”優勢，扎實開展招商引資、招才引智等工作，統籌推進人才與產業融合發展，打造科創金融“蓄水池”，優化金融生態環境。與此同時，高新區經濟運行“持續向好、量質齊升”，離不開招商引資這一“源頭活水”的強力支撐。

創新產業培育路徑，助推科創金融生態建設

一是推出了“知識產權可作價、成果轉化能估價、人才團隊有身價”三價融合模式。“知識產權可作價”讓更多優質創新企業將無形“知產”轉化為有形資產，有效破解“銀行不敢貸，企業貸不起”難題，有效發揮知識產權工作對產業高質量發展的服務支撐作用，得到國家知識產權局的高度認可；“成果轉化能估價、人才團隊有身價”則圍繞“人才+科技+產業+資本”，將科技創新、人才價值提升、產教融合、資本賦能等要素有機融合，重點支持科技人才團隊創新創業項目，通過科技助力、產業引導、資本賦能，為科技人才提供基金、政策等創新創業“能量包”。二是首創“科創經紀人”成果轉化模式，推動科技成果產業化。充分激發“人才動能”，以市場需求為導向開展科技攻關，廣泛對接創新資源、吸引龍頭企業參與，提高科技成果產業化的精準性和成功率，推進科研成果產業化，打造全鏈條、全周期的科技成果轉化平臺，構筑了科創金融生態建設中的重要一環。

構建全周期惠企體系，強化政策支撐

高新區把招商引資作為一把手工程，在濟南市雙招雙引專項考核中，濟南高新區連續五年榮獲“一等獎”，實現“五連冠”。近年來，高新區著力構建全周期、全要素的服務支撐體系，強化企業跟蹤服務，結合產業發展實際，強化產業鏈招商，以產業鏈為導向，聚焦重點產業領域，圍繞龍頭企業引進上下游企業，形成產業鏈集聚效應，推動產業集群發展。加強宣傳推廣，充分利用各類宣傳渠道，通過參加國內外招商推介會、產業論壇等活動，加強與行業企業的交流合作，擴大影響力，吸引更多優質企業前來投資興業。深化國際合作，積極推動與國際知名產業園區、企業和機構合作，開展雙向招商，支持企業“走出去”，引進國際先進技術、管理經驗和人才。優化服務流程，對企業實行“一站式”服務，簡化審批流程，提高辦事效率，加強與企業的溝通聯系，了解企業需求，及時解決企業問題，為企業發展保駕護航。從而形成“引進來、留得住、發展好”的良好營商環境。

加速資源聚集，共赴人力資本大會

以產業鏈布局人才鏈，以人才鏈賦能產業鏈。濟南人力資本產業研究院主動融入和服務新發展格局，設立人力資本、產教融合、知識產權三個運營中心，通過促進“人力資本+產教融合+科創金融+知識產權”四位一體的協同創新，塑造發展新動能新優勢。在3月份即將召開的人力資本發展大會上，將聚集各類創新資源，全方位引進各類優質人才，加速推動人才共育共享，為政校企、產學研人才合作交流提供廣闊平臺。充分發揮政府引導作用，用足、用好各項政策資源，挖掘產業價值，利用市場化機制，在構建科技創新生態上強力突破，做到育企業、引人才，奮力譜寫“以產聚人”“以人促產”大文章，打造兼具人才培養、創新創業、促進產業經濟高質量發展新樣板。