齊魯網·閃電新聞7月20日訊 今天上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請省委組織部副部長，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長梅建華，省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強，省人力資源社會保障廳就業促進處處長董廷杰，省人力資源社會保障廳流動管理處處長劉保儉，省人力資源社會保障廳失業保險處負責人張成波，介紹山東省上半年就業形勢，并回答記者提問。

市場在人力資源配置中起著決定性作用。發布會上，省人力資源社會保障廳流動管理處處長劉保儉介紹了山東在發揮人力資源服務機構作用，推進市場化就業方面采取的措施以及取得的成效。

劉保儉介紹，我們始終把發揮人力資源服務機構促就業作用，作為推動行業發展的內生動力，采取四個“強化”的有力措施，持續釋放行業效能。

強化制度體系保障。先后制定出臺全省“十四五”人力資源服務業發展規劃、行業創新發展實施意見等一系列文件，引導市場機構主動服務就業優先戰略。實施省級人力資源服務業發展扶持項目，將穩就業促就業效果作為重要考察指標。開展人力資源服務行業促就業“引航助跑”行動，通過“六強舉措”進一步提升市場化促就業水平。各類人力資源服務機構為149萬家次用人單位提供服務，幫助實現就業、擇業和流動798萬人次。

強化骨干力量培育。重點培育一批成長性好、有社會責任感的骨干人力資源服務機構，對服務就業優先等工作作出突出貢獻的給予獎勵支持。引導市場機構主動參與“10+5+N”公共就業服務系列活動、“百日沖刺促就業”活動等，推動形成協調統一的促就業格局。近年來，先后有8家人力資源服務機構獲評“山東省就業創業先進集體”，16名從業者獲評“山東省就業創業工作先進個人”，受到省委、省政府表彰。

強化活動平臺支撐。創新開展“百家人力資源服務機構進校園”系列活動，首次將“國聘行動”拓展到全部21家省級產業園共同參與。截至目前，全省347家人力資源服務機構開展線上線下活動644場次，組織2.8萬家用人單位發布招聘崗位49.5萬個，吸引畢業生參與51萬人次。充分發揮濟南、煙臺國家級人力資源服務產業園和青島國家人力資源服務領域特色服務出口基地產業集聚優勢，為比亞迪等重點產業項目提供用工保障服務。組織開展“千家人力資源服務機構送政策進萬企”活動，推動各項援企穩崗政策落實由“大水漫灌”式向“精準滴灌”式轉變，超過500家人力資源服務機構積極參與。下半年，還將舉辦全省重點產業人力資源服務供需對接洽談會，進一步釋放產業吸納就業能力。

強化服務質效提升。引導人力資源服務機構圍繞“十強產業”“十大擴需求”行動計劃，開發優化培訓項目，促進人力資源技能開發與產業升級相協調，有效化解結構性失業風險。鼓勵參與穩崗擴崗、以訓穩崗、重點群體專項培訓等工作，按規定落實獎補政策。鼓勵開發“訂單式培訓、菜單式教學、跟進式就業”一條龍服務模式，向勞動者提供貫穿職業生涯全過程的就業培訓和服務，緩解就業結構性矛盾。去年，全省各類人力資源服務機構舉辦培訓班1.85萬次，培訓勞動者84萬人次。