齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月11日訊 12月11日，泰安市政府新聞辦召開的泰安市“‘十三五’成就巡禮”主題系列新聞發(fā)布會。記者從會上了解到，泰安市“十三五”人社事業(yè)取得長足發(fā)展。

“十三五”時期，全市各級人力資源社會保障部門以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢以人民為中心發(fā)展思想，深入貫徹落實省市部署要求，堅持“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、滿意”的目標(biāo)定位，傾力打造“真情人社”“陽光人社”“和諧人社”“幸福人社”服務(wù)品牌，全市人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，取得了明顯成效。

全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定

“十三五”以來，截至2020年10月底，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)再就業(yè)26.8萬人，提前完成規(guī)劃目標(biāo)；期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.13%，低于規(guī)劃控制目標(biāo)。落實“六穩(wěn)”“六保”要求，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

“十三五”期間共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20.03億元、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼844.3萬元、社保補(bǔ)貼1.79億元、公益性崗位補(bǔ)貼9744.39萬元。全市招募“三支一扶”人員489名，累計為5801名困難人員提供公益性崗位安置，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)98%以上，引領(lǐng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)5897人。共為8911名各類創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款20.33億元，共建成省級創(chuàng)業(yè)示范平臺5家、市級創(chuàng)業(yè)示范平臺34家、創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）48個、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)120個。

社會保險制度健康運(yùn)行

“十三五”期間，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險費(fèi)應(yīng)收盡收，各項社會保險待遇按時足額發(fā)放，社會保險制度健康平穩(wěn)運(yùn)行。

積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，落實各級社會保險減免緩政策，共為13887家企業(yè)減免社會保險費(fèi)17.71億元。連續(xù)第5次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，惠及泰安市退休人員30.69萬人。推進(jìn)工傷保險建筑工程、交通水利工程按項目參保工作，參保率持續(xù)保持100%。

截至10月底，全市參加職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到145.88萬人，參加居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到276.7萬人，參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)到65.59萬人，參加工傷保險人數(shù)達(dá)到89.3萬人。積極推進(jìn)制度創(chuàng)新流程再造，打造人社公共服務(wù)“4S”服務(wù)品牌，創(chuàng)新“四精八同”服務(wù)模式，168項服務(wù)事項辦理實現(xiàn)“只進(jìn)一扇門”，155項業(yè)務(wù)實現(xiàn)一窗受理。

人才隊伍建設(shè)創(chuàng)新突破

泰安市出臺人才新政“金十條”、“泰汶專才計劃”等系列人才政策，人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵的體制機(jī)制進(jìn)一步完善。

“十三五”期間，全市新增國務(wù)院特貼專家4名、省突貢專家4名、省博士后創(chuàng)新實踐基地5家、省級專家服務(wù)基地3個，省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地5個。全市共有94人獲得山東“惠才卡”、210人獲得“泰山人才金卡”，1900人獲得高層次人才認(rèn)定證書。將泰安市全部23個系列（專業(yè)）中級職稱評審權(quán)限下放至六個縣市區(qū)。

2016年以來，評審?fù)ㄟ^高級職稱3198人，中級職稱7513人。推薦評選齊魯首席技師39人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)技能類1人，泰山英才領(lǐng)軍人才1人，評選表彰“泰安市首席技師”100人，新增泰安市技師工作站50個。

勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

強(qiáng)化系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，提升了勞動關(guān)系和諧水平。

泰安市全面推進(jìn)勞動用工備案制度，網(wǎng)上開戶企業(yè)備案率100%，企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)97%。落實最低工資保障制度，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2015年的1450、1300元/月提高到1730、1550元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.5、13元/小時提高到17.3、15.5元/小時，平均增幅19.3%。

充分發(fā)揮調(diào)解仲裁在多元化解矛盾糾紛中的作用，不斷加大案件調(diào)解力度，提升仲裁辦案精準(zhǔn)化水平，“十三五”期間，當(dāng)期結(jié)案率保持95%以上，按期結(jié)案率均保持在100%，調(diào)解結(jié)案率達(dá)到60%以上。持續(xù)深入開展農(nóng)民工工資治欠保支工作，加大專項檢查力度，累計檢查用人單位1.6萬余戶。泰安市保障農(nóng)民工工資支付工作榮獲省考核“A”等次，位列全省第三名。