齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月5日訊 最近有媒體表示，山東6年凈流出人口達(dá)到81.45萬人。數(shù)據(jù)有些龐大，是否意味著山東失去了吸引力？
其實(shí)并非如此。
近日，2020年二季度山東省市場(chǎng)化人才流動(dòng)調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)出爐，顯示山東省始終保持人才凈流入的態(tài)勢(shì)。特別是剛剛過去的第二季度，山東人才流入比創(chuàng)下新高，達(dá)到1.79。這表明，山東省每吸引近2名外來人才，才會(huì)有1名本土人才流向外地。
人才不流失，發(fā)展才更可期。
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山東人才流入比1.79，應(yīng)屆畢業(yè)生成流動(dòng)主力軍
人才流動(dòng)能直接反應(yīng)出一個(gè)地區(qū)的吸引力和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。根據(jù)2020年二季度山東省市場(chǎng)化人才流動(dòng)調(diào)查報(bào)告，近四個(gè)季度以來，山東省始終保持人才凈流入狀態(tài)。進(jìn)入2020年，第一季度山東的人才流入比為1.04，第二季度人才流入比為1.79，創(chuàng)下新高。
圖/近日，齊魯人才網(wǎng)就2020年二季度山東省市場(chǎng)化人才流動(dòng)做出調(diào)查并發(fā)布報(bào)告
這其中，應(yīng)屆畢業(yè)生已成為山東省人才流動(dòng)的主體，占總流動(dòng)人才的46.18%。此外，擁有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的流動(dòng)人才和擁有4-6年工作經(jīng)驗(yàn)的流動(dòng)人才占比分別為28.15%和14.7%。
有專家表示，應(yīng)屆畢業(yè)生占比最高，體現(xiàn)出發(fā)展中的山東機(jī)遇多潛力大，越來越受到青年人才的青睞與關(guān)注。
而青年人才集聚的背后，則是山東一系列政策的溫情支撐。
特別是今年面對(duì)疫情沖擊，山東為了給高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，從拓渠道、增崗位雙向發(fā)力。一方面，加大基層機(jī)關(guān)、各級(jí)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生力度，另一方面，對(duì)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
而最大舉措當(dāng)為全省16市一致推出的“先落戶后就業(yè)”政策，全面放開對(duì)高校在校生、畢業(yè)生的落戶限制，體現(xiàn)出這個(gè)北方大省渴求人才的誠(chéng)摯之情。
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濟(jì)青挑起人才杠鈴兩端，青島成中高端人才最愛
作為山東的“雙子之城”，濟(jì)南和青島對(duì)人才的吸引力度保持在全省前兩位，根據(jù)2020年前兩個(gè)季度的山東省市場(chǎng)化人才流動(dòng)調(diào)查報(bào)告，兩地吸引近5成人才。
但閃電新聞?dòng)浾咭餐瑫r(shí)發(fā)現(xiàn)，在吸引的人才結(jié)構(gòu)方面，濟(jì)青兩地各有千秋。
在此前，智聯(lián)招聘公布的中國(guó)最具人才吸引力城市100強(qiáng)榜單中，流入濟(jì)南的應(yīng)屆生人才占比達(dá)到2.3%，青島則更吸引海歸高學(xué)歷人才的青睞，其占比達(dá)到2.0%。而青島能連續(xù)8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”十強(qiáng)，也證明了其在中高端人才眼中的獨(dú)特魅力。
作為山東東部沿海城市，青島的產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢(shì)本身具有很強(qiáng)的人才聚集效應(yīng)。最近幾年，在上合示范區(qū)、山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)、膠東經(jīng)濟(jì)圈的戰(zhàn)略助力下，城市發(fā)展更為迅速，憑借城市潛力、交通優(yōu)勢(shì)、宜居特色等“捕獲”了海歸高學(xué)歷人才的心。
而不得不說，在引才力度上青島也頗下功夫，在先后推出青島頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助工程、青年人才“聚青行動(dòng)”、“青島市高層次人才服務(wù)綠卡”等一攬子措施后，還在不久前出臺(tái)了《關(guān)于加快中國(guó)—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)中國(guó)(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)人才集聚發(fā)展的若干政策措施(試行)》，通過創(chuàng)新市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制和外籍及港澳臺(tái)人才集聚機(jī)制，為人才集聚賦予新動(dòng)能。
而濟(jì)南也通過青年人才培養(yǎng)工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工程、泉城系列人才工程等逐步形成自己的人才鏈。根據(jù)公開數(shù)據(jù)，2019年，濟(jì)南市全年城市人才吸引力指數(shù)穩(wěn)居全省第一，全市人才總量達(dá)到160萬。
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“四新”發(fā)展促人才增量，山東潛力開啟
不可否認(rèn)，在人才吸引能力上，山東與京滬深廣等一線城市還存在明顯的差異。
但是我們也同時(shí)看到，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的日益成熟，這些一線城市已經(jīng)進(jìn)入了人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的階段，而對(duì)于正在進(jìn)行新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換階段的山東大多數(shù)城市來說，人才增量空間仍然很大。
就在不久前，山東省政府新聞辦召開的一場(chǎng)名為“走在前列、全面開創(chuàng)”系列新聞發(fā)布會(huì)上，公布了山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換成效的一系列數(shù)據(jù)。
圖/8月4日，山東召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換成效初顯的有關(guān)情況
今年上半年，“四新”經(jīng)濟(jì)投資占比達(dá)到47.6%，同比提高6.8個(gè)百分點(diǎn)；其中互聯(lián)網(wǎng)、商務(wù)和科技服務(wù)投資增長(zhǎng)61.1%。加大工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和應(yīng)用場(chǎng)景推進(jìn)力度，建設(shè)運(yùn)營(yíng)海爾卡奧斯、浪潮云洲兩個(gè)國(guó)家級(jí)“雙跨”平臺(tái)，“上云用云”企業(yè)超過14萬家。
這意味著，以“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”為特色的“四新”經(jīng)濟(jì)正引領(lǐng)著山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能加速轉(zhuǎn)換，打造強(qiáng)勁活躍增長(zhǎng)極，而這勢(shì)必會(huì)吸相關(guān)行業(yè)人才聚集，形成新的人才高地。
