齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月7日訊 山東不斷創(chuàng)新中醫(yī)藥人才評價制度，為中醫(yī)藥強省建設提供堅實的人才支撐。

前不久，山東省中醫(yī)院剛完成2020年職稱聘任工作。35歲肺病科醫(yī)生錢衛(wèi)斌，參加工作只有3年多，但憑借突出的科研能力，直接從中級聘任到正高級，成為全院最年輕的4級研究員。

山東省中醫(yī)院肺病科研究員、主治醫(yī)師錢衛(wèi)斌說：“在以前的時候，從中級到副高一般是5年，然后再3到5年評正高，總共時長大概10年時間，甚至更多的時間。”

錢衛(wèi)斌本科、研究生都是畢業(yè)于山東中醫(yī)藥大學，他的破格聘任得益于山東職稱制度“雙自主”改革，即衛(wèi)生專業(yè)技術人才自主參加職稱評審，單位自主用人，打破了職稱和聘任掛鉤的限制。作為9家試點中唯一一家中醫(yī)院，省中醫(yī)在實踐過程中更加重視中醫(yī)藥人才的科研專長和臨床實踐。

山東省中醫(yī)院人事處處長于杰介紹說：“在人才的培養(yǎng)上，我們也是強調(diào)要醫(yī)教科研協(xié)同發(fā)展。雙自主改革以后，尤其是2019年，我們醫(yī)院取得高級以上資格證書的人員達到了97人，是往年的三倍左右，很好地調(diào)動了專業(yè)技術人員的積極性。”

借力政策優(yōu)勢，省中醫(yī)為優(yōu)選出來的人才，提供更多資金和硬件支持，搭建起更廣闊的舞臺。

錢衛(wèi)斌表示，“高級職稱申報的課題、項目我都可以去申報，我可以有更廣闊的平臺，不斷在省內(nèi)、全國范圍內(nèi)接觸同行的專家，更加堅定了我們青年人從事中醫(yī)藥行業(yè)的信心。”

同時，面對省內(nèi)中醫(yī)藥人才“山多峰少”的困境，山東不斷引進北京、上海等大醫(yī)院退休的知名專家，做到“不為所有、但求所用”。目前，已有多個國醫(yī)大師、國家級名老中醫(yī)工作室相繼落戶省中醫(yī)。

“我是每月堅持講一次課，（內(nèi)容有）有中藥傳統(tǒng)鑒別、中藥傳統(tǒng)炮制，還有中成藥的合理使用，傳統(tǒng)的中藥調(diào)劑、處方給藥。”國醫(yī)大師金世元說道。

在名師指導下，省中醫(yī)已經(jīng)形成一支老中青結(jié)合、年齡結(jié)構合理的中藥傳承團隊，23人中有5位入選全國中藥特色技術傳承人。

山東省中醫(yī)院藥學部主任馬傳江說：“山東和國家級的學術團隊，建立良好的合作關系，進行很好的學術互動，對我們山東的中藥發(fā)展推進（作用）是顯而易見的。”

去年，山東指導3名岐黃學者制定了學術發(fā)展、團隊建設與人才培養(yǎng)等發(fā)展計劃，新增全國中醫(yī)護理骨干人才4人、全國中醫(yī)藥創(chuàng)新骨干人才20人，中醫(yī)藥人才梯隊更加完善，高層次人才隊伍不斷壯大。