齊魯網(wǎng)2月16日訊 16日上午，菏澤代表團審議政府工作報告。省人大代表徐姍表示，要加強人才開發(fā)的預(yù)測和研究，建立人才隊伍狀況定期分析制度，對人才的總量、結(jié)構(gòu)、分布以及重要的崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的人才需求進行預(yù)測。

“處于新舊動能轉(zhuǎn)換特殊時期，我們要主動出擊，因為全國都在爭人才。股份制、分紅制這一類措施來引進人才，我們來你的企業(yè)的話，我就覺得我有可能當老板，這樣它就放開了。但是我們很多的企業(yè)就比較保守，我把他引進來了，這么有才，會不會把我老板的位置給搶走了？這是最關(guān)鍵的。”徐姍說。

記者 歐陽明哲 王希 濟南報道

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅、歐陽明哲]

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