齊魯網12月26日訊 年關將至，一年一度的“年終大戲”即將拉開序幕。年終獎作為年度最炙手可熱的話題之一，備受職場人關注。年終獎的寓意除了是企業對于員工一年來工作業績的肯定外，也是最能體現一個公司格局的重要依據，對于格局較小的公司來說，年終獎發放不到位最直接的后果就是引發大批量的員工跳槽。

為更詳細地了解年終獎對于職場人跳槽的影響，山東本土網絡招聘平臺——齊魯人才網于近日發起了2千份關于“年終獎對于山東職場人跳槽影響程度”的問卷調查。

據調查結果顯示，有60.2％的人表示年終獎很重要，意味著超六成職場人會因年終獎而考慮跳槽，但是也有25.6％的職場人表示不會因為年終獎而選擇跳槽，還有14.2％表示不確定。

據數據統計，截止到12月底，山東省企業可提供的年終獎福利提供率占比為45.3％，這意味著超五成成職場人享受不到年終獎福利。

一般情況下，年終獎的發放額度和形式是企業根據自身的盈利額和考評制度決定的。年終獎發放額度的多少也是衡量企業發展潛力的重要標識。年終獎在不同指標系統下的又有怎樣的表現呢？

以上是截止到12月底，山東省17市年終獎提供率占比排行。通過數據分析來看，全省年終獎福利提供率均值是43.5%，有9個市超過山東省平均水平。其中，濟南年終獎提供率占比最高，為51.8%，也是唯一一個提供率占比超過50%的城市；青島、煙臺分別以48%和46%的提供率占比位列第二、三位，行業之間差距不大。從城市分布來看，年終獎提供率的多少與該城市經濟發展水平有一定的關系，高水平代表著高競爭力，只有牢牢把握住人才這一“永動機”才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。

以上是截止到12月底，山東省年終獎提供率占比和獎金均值排名前十的行業。從年終獎提供率最高的十大行業來看，計算機硬件提供率最高，為61.8%；網絡游戲、計算機軟件分別以61.5%和61.3%的提供率位列第二、三位；其他行業均在60%以下。從行業性質來看，排名前四的崗位均為互聯網行業相關行業。

從年終獎均值最高的十大行業排名來看，信托/擔保/拍賣/典當行業年終獎均值最高，為9139元；投資/保險/房地產行業分別以8615元、8345元位列第二、三位。從行業性質來看，排名前三的崗位均為金融行業，另外，以互聯網/電子商務、計算機軟文、網絡游戲為代表的互聯網行業也有不錯的表現，年終獎均值在6000以上。

綜合兩組數據來看，互聯網行業不論是在年終獎提供率還是獎金均值都表現優異。2018年是山東省新舊動能轉換至關重要的一年，互聯網行業自然成為優先發展對象，對于人才的需求也進入空前旺盛期，企業為吸引更多人才，可提供的相關福利優勢會越發顯著，正在找工作的求職者不妨可以關注一下此類行業。

[責任編輯：楊凡、韓薇、高亞南]

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