來源:齊魯網(wǎng)
2018-11-20 17:08:11
齊魯網(wǎng)11月20日訊 “五險(xiǎn)一金”在日常生活中的重要性不言而喻,甚至一度成為職場(chǎng)人求職、跳槽的“標(biāo)配”。近日,人社部和住建部分別制定了《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法(征求意見稿)》和《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合承接對(duì)象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見稿)》(以下均簡(jiǎn)稱為《辦法》),向社會(huì)公開征求意見,將“黑名單”納入當(dāng)?shù)睾腿珖判男畔⒐蚕砥脚_(tái),并設(shè)置懲戒措施及期限,旨在加強(qiáng)在社保領(lǐng)域和住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域額社會(huì)信用體系建設(shè)。
以上是《辦法》中分別針對(duì)于社保、公積金所設(shè)置的六種違規(guī)行為,不論是企業(yè)還是個(gè)人,凡是涉及以上行為任何一條均被列入“黑名單”。對(duì)于職場(chǎng)人來說,最振奮人心的莫過于社保第一條和公積金第二條,均是對(duì)于企業(yè)存在不繳納社保和公積金行為的制約。此《辦法》推行后,不給員工繳納“五險(xiǎn)一金”者將會(huì)付出更多的代價(jià)。山東省作為人口和經(jīng)濟(jì)大省,目前企業(yè)“五險(xiǎn)一金”繳納情況如何?哪個(gè)城市及行業(yè)的繳納占比最高?下面山東本土網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái) ——齊魯人才網(wǎng),用大數(shù)據(jù)為您揭秘山東省“五險(xiǎn)一金”提供率哪些事兒。
山東企業(yè)公積金繳納不足3成 超7成企業(yè)將被列入“黑名單”
以上是2017-2018山東省“五險(xiǎn)一金”提供率占比分布圖,可以清楚的看到目前山東省目前的提供率及同期漲幅變化。從2018年最新的數(shù)據(jù)來看,山東省社保提供率為74.2%,公積金提供率僅為25.3%,不足三成,按人社部和城建部最新訂制的《辦法》中規(guī)定,將有超7成企業(yè)被列入“黑名單”。從與2017年同期對(duì)比數(shù)據(jù)來看,社保、公積金提供率均有不同程度的上漲。其中,社保提供率漲幅最快,由2017年的69%,增長(zhǎng)至2018年的74.2%,漲幅5.2%;公積金提供率由2017年的21.7%,增長(zhǎng)至2018年的25.3%,漲幅3.6%。
青島社保、公積金提供率均居全省第一
城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一,“五險(xiǎn)一金”提供率也是千差萬別。以上是截止到10月底,山東省17地社保和公積金提供率占比排行。從社保提供率排行來看,青島社保提供率最高,為82%;煙臺(tái)以79.4%的提供率位居第二位;濟(jì)南、淄博分別以79.1%和77.3%的提供率位列三、四位,4個(gè)城市之間差距不大;菏澤以58.3%的提供率排名最后,是唯一社保提供率低于60%的城市。從公積金提供率來看,青島依然以35%的提供率位居首位,成為此次山東省“五險(xiǎn)一金”提供率排行榜中最大贏家;濟(jì)南以32.3%的提供率位列第二位;威海位列第三位,是第三個(gè)公積金提供率突破30%的城市,其他地市均在30%以下。
行業(yè)不同 “五險(xiǎn)一金”提供率各有千秋
以上是截止到10月底,山東省“五險(xiǎn)一金”提供率最高的十大行業(yè)排行。通過社保提供率數(shù)據(jù)分析來看,石油/石化/化工提供率最高,為87.3%;檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)分別以87.2%和86.2%的提供率位列第二、三位;其他行業(yè)差距不大,提供率均在80%以上。
從公積金數(shù)據(jù)來看,信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)以55.7%的提供率位列第一位,也是唯一一個(gè)公積金提供率超50%的行業(yè);銀行/證券/基金/期貨行業(yè)位列第二位,公積金提供率為48.4%,低于信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)7.3%。通過這兩組數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),以計(jì)算機(jī)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計(jì)算機(jī)軟件等為代表的新興行業(yè)在此項(xiàng)排名中嶄露頭角,隨著山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的持續(xù)推進(jìn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為優(yōu)先發(fā)展對(duì)象,對(duì)于人才需求進(jìn)入空前“旺盛期”,“五險(xiǎn)一金”軟實(shí)力的提升自然成為增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑之一。
現(xiàn)實(shí)生活中,企業(yè)為了減少支出成本,采取不繳納“五險(xiǎn)一金”策略,“黑名單”的有效設(shè)置,可以讓違反者付出信用代價(jià),這是保護(hù)公平公正的有效機(jī)制。企業(yè)要認(rèn)識(shí)到按時(shí)參保足額繳費(fèi)是對(duì)職工權(quán)益的保障,是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。
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