齊魯網(wǎng)10月21日訊 10月20日，為深入挖掘本土企業(yè)的優(yōu)秀管理實踐，加強學(xué)術(shù)界與實踐界的交流與融合，第9屆中國·實踐·管理論壇暨中國管理50人論壇在山東大學(xué)中心校區(qū)隆重舉行。本次會議以“中國文化下的管理理論與實踐創(chuàng)新”為主題，山東大學(xué)黨委副書記仝興華教授，中國·實踐·管理論壇發(fā)起人、《管理學(xué)報》社長兼主編張金隆教授，中國管理50人論壇發(fā)起人西交利物浦大學(xué)執(zhí)行校長席酉民教授、山東大學(xué)管理學(xué)院黨委書記吉小青教授出席會議并作為嘉賓致辭，參加會議的有來自全國100多所高校的近三百名管理學(xué)者及企業(yè)家代表。本次會議由山東大學(xué)管理學(xué)院副院長王益民教授主持。

仝興華介紹了山東大學(xué)的歷史以及學(xué)校近來的發(fā)展?fàn)顩r，表示山東大學(xué)站在了一致圖強，爭創(chuàng)一流的新起點，將不斷提高教學(xué)質(zhì)量和水平，構(gòu)筑人才培養(yǎng)體系，提升核心競爭力和國際影響力。他指出，管理是影響一個國家綜合競爭力的重要因素，希望以此為契機，探索發(fā)展扎根中國大地的原創(chuàng)性管理理論，指導(dǎo)管理改革實踐，為促進(jìn)國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益貢獻(xiàn)更大力量。

張金隆對各位嘉賓的到來和山東大學(xué)管理學(xué)院做出的貢獻(xiàn)表示感謝。接著帶領(lǐng)大家回顧了往屆的管理實踐論壇。他指出，中國特色管理模式需要不斷探索，未來的希望在于年輕人。并希望通過今天的會議對工作、思想、理論、方法做一個回顧與推動。

席酉民以“山東大學(xué)的下一個校園會在什么地方誕生”為引，闡釋了心智問題和演化時代的管理問題。他用兩張圖說明了他對管理問題的思考并結(jié)合實例做了進(jìn)一步的說明，并提醒大家在路徑依賴和后發(fā)劣勢的現(xiàn)有背景下，要重視心智升級、關(guān)注涌現(xiàn)時代的管理。

吉小青致辭表示，山東大學(xué)管理學(xué)院的進(jìn)步離不開管理學(xué)界的支持，他代表山東大學(xué)管理學(xué)院向嘉賓的到來表示歡迎、對大家提供給山東大學(xué)管理學(xué)院的幫助表示感謝、表示對本次論壇抱有期待并預(yù)祝論壇成功舉辦。

主題報告環(huán)節(jié)，海爾模式研究院的胡國棟副院長做了題為《從“人單合一”模式到“海爾制”范式》的報告，從管理學(xué)的學(xué)科屬性、本土管理理論到海爾實行的人單合一的管理模式，形成物聯(lián)網(wǎng)時代的海爾式商業(yè)模式，提出管理要緊跟時代，調(diào)整管理模式，實現(xiàn)社會價值的最大化。山東大學(xué)高等儒學(xué)研究院馮建國教授做了題為《龐樸先生的一分為三研究》的主題報告，馮建國講述了龐樸先生一分為三思想的淵源，提出龐樸先生的思想以儒家辯證法為基礎(chǔ)，集先秦之所長，是中國歷經(jīng)千年凝聚的哲學(xué)思想。提出管理應(yīng)當(dāng)采用包、抄、導(dǎo)對立統(tǒng)一的三種形式，而非非此即彼、非白即黑的概念。浙江大學(xué)管理學(xué)院吳曉波教授則對目前的管理學(xué)研究模式進(jìn)行探索，提出管理的本源在于揭示價值創(chuàng)造的規(guī)律，作為管理學(xué)者需要思考自己研究的意義和價值，要回歸管理的本質(zhì)。華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院藍(lán)海林教授做了題為《動態(tài)與復(fù)雜環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略管理的新詮釋》的主題報告；北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院趙向陽教授做了《淺談中國管理學(xué)者的入場、在場或缺席》的主題報告。幾位都對管理問題進(jìn)行了深度闡釋，現(xiàn)場氣氛良好，聽眾積極回應(yīng)，報告期間掌聲不斷，反響熱烈。

探索具有中國特色的管理學(xué)理論，做到知行合一，應(yīng)對新的科技革命帶來的挑戰(zhàn)，為中國經(jīng)濟(jì)、中國企業(yè)及中國管理學(xué)派的發(fā)展做出貢獻(xiàn)是中國管理50人論壇成立的初衷。本次論壇由中國·實踐·管理論壇與中國管理50人論壇聯(lián)合舉辦，將管理理論與實際相結(jié)合，深入管理實踐，對中國文化下的管理理論與實踐相結(jié)合的模式做出了進(jìn)一步的探索。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊婷婷、尹承謙]

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