齊魯網(wǎng)9月12日訊 近期各大高校陸續(xù)開學(xué)，“千禧一代”也開始集體邁進(jìn)大學(xué)校園，這批成長在新世紀(jì)的大學(xué)新生開學(xué)前都準(zhǔn)備了什么？為升學(xué)花費(fèi)了多少錢？ 齊魯人才網(wǎng)抽取5000名山東籍大學(xué)新生進(jìn)行調(diào)研，發(fā)布《2018大學(xué)新生升學(xué)花費(fèi)調(diào)查報(bào)告》，具體情況如下：

7成大學(xué)新生升學(xué)花費(fèi)超2萬，父母是主要支出者

據(jù)最新調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，7成準(zhǔn)大學(xué)升學(xué)成本高于20000元！30000元以上的占比高達(dá)30.34%；20000—30000元之間的占比為40.03%；低于10000元的占比僅為4.67%。資金來源方面，“父母出錢”占91.67%，“自己打工”僅占6.28%。大學(xué)新生自立能力普遍較差，父母依然是大學(xué)新生升學(xué)花費(fèi)的主要支出者。對(duì)于一般工薪家庭來說，這確實(shí)是一筆不小的開銷。升學(xué)成本如此之高，不得不好奇：他們把錢都花哪去了？

“新六樣”成標(biāo)配，配齊最少 3萬元

據(jù)調(diào)查顯示，大學(xué)新生們的升學(xué)花費(fèi)除了學(xué)費(fèi)，電子產(chǎn)品花費(fèi)是大頭。電腦、手機(jī)、平板這老三樣的開學(xué)標(biāo)配如今也豐富起來，增加了數(shù)碼相機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)、智能手表，“升學(xué)新六樣”配齊最少也要3萬元。除此之外，購物、升學(xué)宴、個(gè)人包裝……樣樣花費(fèi)不菲，父母們深感“口袋緊張”。有家長甚至調(diào)侃道：“錄取通知書還沒到的時(shí)候，賬單就先送來了。”

根據(jù)花費(fèi)去向及金額可以將大學(xué)新生升學(xué)成本大體分為以下幾個(gè)檔次：

升學(xué)花費(fèi)動(dòng)輒過萬，職場中年父母經(jīng)濟(jì)壓力大

看完以上“花式高消費(fèi)”，職場人士不免有些擔(dān)憂，賺多久才能撐起一個(gè)大學(xué)新生的升學(xué)花費(fèi)？齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的山東省二季度各地市平均薪酬，與巨額升學(xué)成本相比，簡直赤裸裸地扎心！畢竟很多父母都是普通工薪族。 

（注：以上數(shù)據(jù)來自齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場薪酬，并不是所有崗位的平均薪酬。）

雖然培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生很“燒錢”，但父母都是盡可能滿足孩子的需求。受訪者李女士說：“我家孩子考得不錯(cuò)，被山大錄取！我和孩子他爸都是普通職工，這么多年為了培養(yǎng)他搬過家、租過房，但是再窮不能窮教育，收到通知書那一刻覺得什么都值了。孩子開學(xué)該買的都買了，不能比人家矮半截。”熟不知這群樂此不疲買單的父母們正面臨著尷尬局面——職場中年危機(jī)。45歲左右的他們上有老下有小，工作已沒有年輕人有競爭力，辭職也沒有年輕人有魄力。很多人看到齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的以下兩條“職場曲線”，都沉默了。

從山東職場人崗位薪酬來看， 45歲是職場薪酬“分水嶺”，“職場老鳥”薪酬還不及應(yīng)屆生。山東職場人從19歲開始到40歲左右，其崗位薪酬始終在平穩(wěn)增長，40歲到44歲出現(xiàn)波動(dòng)，45歲以7285元的平均薪酬達(dá)到職業(yè)薪酬高峰，但是45歲以后，崗位薪酬出現(xiàn)斷崖式下跌，49歲的崗位薪酬已經(jīng)不及22歲。

從跳槽周期來看，跳槽周期和年齡呈正相關(guān)關(guān)系。隨著職場人年齡的增長，跳槽周期也相對(duì)較長，職場人在18歲時(shí)工作周期僅為1.1年，55歲時(shí)已高達(dá)10.75年，兩者間相差10倍。在中年人身上“一言不合就辭職”的現(xiàn)象是不存在的，都知道跳槽是漲薪的一種途徑，但是大多數(shù)人表示“辭不起”，到了45歲工作穩(wěn)定就好。

不同年齡段的人看到這份報(bào)告有不同的感想，希望大學(xué)新生盡量減少不必要的消費(fèi)，同時(shí)培養(yǎng)自力更生的習(xí)慣，不要過分依賴父母。父母們能理性對(duì)待孩子升學(xué)，未來是否有好的發(fā)展還得靠個(gè)人努力。職場人士要不斷提升自己，增強(qiáng)自己的競爭力，避免職場中年危機(jī)的到來。

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅、高亞南]

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