齊魯網6月28日訊 隨著社會的飛速發展，新媒體行業正以飛天的速度在覆蓋著我們的生活，越來越受到人們的關注，成為人們議論的熱門話題。有人說，這是一個最好的時代，因為新媒體的到來，每個人都成為新聞事件的傳播者和制造者，每個人都是一個移動的媒體，在這個自媒體高度發展的時代，“酒香再也不用怕巷子深”！齊魯人才網依據自身網站數據、調查報告、權威機構發布等出具了一份新媒體從業者現狀分析報告，進行全方位剖析，想從事新媒體行業的有福了。

山東新媒體從業者男女比例失調，90、95后成為主力軍

齊魯人才網最新數據顯示，不同于傳統觀念中的認識，山東省男性新媒體從業者占比達61%，是女性的1.56倍，男女比例失調嚴重。從年齡分布來看，新媒體從業者中年輕一代居多。23-27歲的90后與23歲以下的小鮮肉，加起來占比為61%，90、95后已經成為新媒體行業主力軍；28-37歲的85后80后占據30%；其余9%在38歲以上。年齡并非只是數字，還代表人群，有不少傳統媒體以及各垂直領域轉型而來的成熟力量，憑借以往經驗，進行各自的探索，同時越來越多年輕人從中突圍，在這個行業大放異彩，就像95后情感博主我走路帶風和寫出5000萬＋爆文的視覺志小編，行業日新月異，本身對年齡或入行早晚沒有太多偏見，關鍵是要有系統的新媒體思維。

新媒體從業者自畫像：95后、有網癮、對社會熱點敏感度高

由上圖可知，新媒體從業者的主要特征為：95后、有網癮、月薪3000-10000，文字功底強、策劃能力強、對社會熱點敏感度高、熟悉微信、微博、論壇等網絡渠道也是新媒體從業者重要的特征，作為互聯網“土著民”的95后對新媒體行業似乎更有發言權，他們掌握著社會發展最前沿趨勢，敢于創新和突破，是新媒體行業主力軍。

據齊魯人才網最新數據顯示，新媒體運營崗位平均薪酬為4988元，較全省各崗位平均水平（5289元）低301元，崗位薪酬主要分布在3K-5K，占到了58.1%，其次是5K-7k,占比為35.2%。新媒體從業者主要為大專學歷，大專以上占比達75.5%。據統計，新媒體月薪從幾千到幾十萬不等差距較大，由于新媒體專業人才匱乏、普遍基礎薄弱，導致全國有約80%以上的新媒體從業者月薪在1萬以下，平均薪酬比較低。從總體說，目前新媒體薪酬呈現流量聚焦、收入聚焦的趨勢，馬太效應日益凸顯，工資高低分化加劇，如果想要提高自己的薪酬水平，一定要做好前期的積累和鋪墊。

閃電新聞記者 高亞南 柴慧娟

[責任編輯：楊凡、楊本敬、高亞南]

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