齊魯網(wǎng)5月31日訊 針對基層衛(wèi)生機構內(nèi)部分配不合理、人員積極性不高等問題，提出深化基層衛(wèi)生職稱制度改革，對基層衛(wèi)生人才職稱評審、崗位聘用在評聘條件上給予一定政策傾斜，打通基層衛(wèi)生人員職業(yè)發(fā)展“天花板”。

據(jù)了解，對基層衛(wèi)生人才，論文、科研等只作為評審的參考條件，職稱外語、計算機應用能力考試成績不作為申報職稱的必要條件，本科及以上學歷畢業(yè)、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員交流聘用到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術崗位工作，在現(xiàn)崗位工作一年以上經(jīng)考核符合高級職稱能力業(yè)績條件的，可不受任職年限和職務級別限制，申報評審高級職稱。對二級以上醫(yī)院具有中級、副高級以上專業(yè)技術職務資格的醫(yī)師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)急需且本人自愿到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，按隸屬關系報設區(qū)市人力資源社會保障部門審批，可相應聘用到副高級、正高級基層衛(wèi)生專業(yè)技術崗位。

閃電新聞記者 孫娟

[責任編輯：楊凡、楊本敬、孫娟]

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