齊魯網(wǎng)3月1日訊（記者 孫娟）近日，記者從省人社廳了解到，山東省人社廳印發(fā)《山東省工傷職工勞動能力鑒定工作規(guī)程》和《山東省工傷職工勞動能力鑒定現(xiàn)場管理辦法（試行）》兩個文件，于今日起正式施行。

文件的出臺歷時2年，經(jīng)歷調(diào)研起草、征求意見、座談討論、專家論證、廳內(nèi)會簽等階段后，數(shù)易其稿，經(jīng)廳長辦公會最終把關(guān)后出臺，這也是我省《工傷保險條例》修訂后，勞動能力鑒定工作最為全面的規(guī)范性文件。

《工作規(guī)程》系統(tǒng)規(guī)范了勞動能力鑒定組織程序，統(tǒng)一全省勞動能力鑒定文書格式，明確了鑒定服務(wù)的操作標準，建立了鑒定監(jiān)督考核機制，為推動我省勞動能力鑒定工作的法治化建設(shè)提供了重要抓手；《現(xiàn)場管理辦法（試行）》完善了勞動能力現(xiàn)場鑒定的管理，規(guī)定了鑒定場所的基本要求，規(guī)范了專家組現(xiàn)場鑒定的組織流程，列舉了勞動能力鑒定專家和工作人員在現(xiàn)場鑒定中不得出現(xiàn)的5種行為如利用職務(wù)之便收受財物，篡改、偽造、隱匿、銷毀鑒定病歷材料等，工傷職工及其家屬、用人單位代表在現(xiàn)場鑒定中不得出現(xiàn)的6種行為如提供虛假診斷證明，篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料等，并對出現(xiàn)相應(yīng)行為后的管理監(jiān)督作出了相關(guān)規(guī)定。

省勞動能力鑒定中心下一步將認真做好兩個文件的貫徹落實工作，以實現(xiàn)我省勞動能力鑒定工作“三統(tǒng)一”為目標，促進勞動能力鑒定工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，提高勞動能力鑒定質(zhì)量，切實保障用人單位和職工的合法權(quán)益，保證社會保險基金的安全運行。

[責(zé)任編輯：楊凡、韓薇、孫娟]

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