齊魯網(wǎng)·閃電新聞9月18日訊 今天上午，山東省政府新聞辦召開發(fā)布會，介紹了近年來全省全面推進開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關(guān)情況。閃電新聞記者從會上獲悉，按照省委關(guān)于推進開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見，山東省179家省級以上經(jīng)濟（技術(shù)）開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域納入改革范圍。去年在54家不同類型的開發(fā)區(qū)開展了試點，在試點的基礎(chǔ)上，今年全面有序推開。

從試點情況看，開發(fā)區(qū)體制機制改革，趟出了一條系統(tǒng)性、整體性、重塑性的改革之路，發(fā)揮了開放創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的功能優(yōu)勢，為高質(zhì)量發(fā)展提供了動力。

從取得的主要成效來看，管理體制更加精簡高效。通過去行政化改革，實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)“瘦身強體”，讓開發(fā)區(qū)回歸了本位，開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)減少、管轄面積壓減。全省54家試點開發(fā)區(qū)共撤減管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)619個，壓減65.2%；減少代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)32個，壓減52.5%；縮減管轄面積3244.1平方公里，壓減38%。

開發(fā)運營機制更加靈活實用。堅持企業(yè)化管理、市場化運作、公司化運營，推動開發(fā)區(qū)由“政府運營型”向“企業(yè)服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，許多開發(fā)區(qū)通過改組、組建、引進專業(yè)運營公司或服務(wù)公司，承擔起產(chǎn)業(yè)培育、運營、“雙招雙引”、專業(yè)化服務(wù)等職能，提升了開發(fā)區(qū)運營專業(yè)化、市場化水平。

激勵競爭的干部人事管理制度逐步健全。通過改革開發(fā)區(qū)干部人事管理制度，打破了選人用人、薪酬分配、獎懲激勵等機制性障礙，進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。全省試點開發(fā)區(qū)共精減管委會人員16075人，壓減63.9%。四是系統(tǒng)集成的政策支持體系逐步完善。為確保開發(fā)區(qū)改革順利推進，今年上半年，省委組織部、省委編辦、省工信廳、省人社廳等7個部門，分別制定了開發(fā)區(qū)全員聘任、機構(gòu)編制管理、“畝產(chǎn)效益”評價改革等9個配套文件，鼓勵開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的土地政策、財稅政策、創(chuàng)新政策供給更加精準有效，為開發(fā)區(qū)改革提供了有力保障。

閃電新聞記者 高亞南  實習記者 葉楓 報道