齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月6日訊 7月4日，壽光市國有獨資的人才發(fā)展集團正式成立。雖然這只是濰坊市第一家成立的縣級人才發(fā)展集團，但是從“人才興魯”戰(zhàn)略布局上來看，或許能看到山東聚焦聚力打造人才高地的步步為營。
壽光成立人才發(fā)展集團，政策試水還是經(jīng)驗借鑒？
有人星夜趕考場，有人辭職歸故里。
這兩天，壽光市人才發(fā)展集團的成立頗受關注。聯(lián)系壽光最近推動的第三屆高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，有人認為，這是壽光吸引集聚海內外高層次人才及團隊攜技術、帶項目到壽光創(chuàng)業(yè)的“雙子”舉措。
登錄壽光市政府網(wǎng)站可以發(fā)現(xiàn)，對第三屆高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，當?shù)卣挠韬裢Ω邔哟稳瞬派斐鲩蠙熘Γ簩σ?、二、三等獎項目落地提供最?00萬元的綜合資助、最高2000萬元的股權投資支持、100萬元的貸款貼息和50萬元的購房補貼。
不過，即便如此，把壽光市人才發(fā)展集團的成立單純看作人才引進的途徑，未免過于淺顯。
圖/7月4日，壽光市國有獨資的人才發(fā)展集團正式成立
事實上，壽光市人才發(fā)展集團是當?shù)卣苿邮袌龌幸Ｊ健⒋罱ㄈ湕l孵化平臺、引入市場化專業(yè)化人才服務模式的試水之舉。
除了人才引進與服務，壽光市人才發(fā)展集團更為深遠的意義在于對當?shù)噩F(xiàn)有各類人才資源進行統(tǒng)籌配置，把人才優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，形成人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)，從而打造完整的人才產(chǎn)業(yè)鏈。
在這方面，作為國內最早成立的人才集團，深圳市人才集團有限公司頗有發(fā)言權。
深圳經(jīng)驗：搞活一座城，為什么先要搞活關鍵的人？
早在2017年11月，深圳市人才交流服務中心有限公司華麗轉身、以深圳市人才集團有限公司的新身份亮相。作為深圳市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托深圳市投資控股有限公司管理的全資直屬企業(yè)，深圳市人才集團有限公司成為國內最早的以政府為主導的人才集團嘗試。
成立之初，深圳市人才集團有限公司的定位就很明確，那就是對照深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)提供從高端獵聘服務到人才引進、人才測評、人才培訓等全產(chǎn)業(yè)鏈服務。同年，深圳市人才集團有限公司還成立了深圳千里馬國際獵頭有限公司，瞄準諾獎獲得者和院士等高端人才。
圖/深圳市人才集團有限公司官網(wǎng)
深圳市人才集團有限公司以國資為背景、以集團為模式打造的服務人才引進和培育，到底有何特別優(yōu)勢？
記者注意到，政策的高效兌現(xiàn)體現(xiàn)得淋漓盡致。被引進的人才無需面對各類政策的多個制定部門，只需面對市場化公司這個單一企業(yè)，就能快速解決落戶工作等各項事宜。
截至目前，深圳市人才集團有限公司一方面對接國內多家知名高校、成立了以行業(yè)領軍人物為龍頭的尖端人脈網(wǎng)，另一方面，搭建了包括“三個一百”綜合性人才服務平臺、粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園平臺在內的多個人才平臺，為企業(yè)提供全產(chǎn)業(yè)鏈的人才服務。
山東重舉：“人才興魯”戰(zhàn)略如何落地有聲？
有了深圳市人才集團有限公司的示范在前，山東兵馬未動，糧草先行。
為了搶奪眼下最貴的要素成本，今年年初，山東便從省級層面釋放出一系列信號——人才制度改革攻堅勢在必行。
在3月召開的山東省“重點工作攻堅年”動員大會上，山東將“人才興魯”戰(zhàn)略變?yōu)榫唧w行動，構建全類別、全方位、全周期的高效制度體系，聚焦聚力打造人才高地，并為此提出組建“山東人才發(fā)展集團”，提供全鏈條、全要素人才創(chuàng)業(yè)支持。
而在此之前，山東臨沂、青島兩地先后試水人才發(fā)展集團這個創(chuàng)新模式，提出了更有復制力和推廣力的本地經(jīng)驗。
由臨沂城市發(fā)展集團出資成立的臨沂人才工作集團有限公司揭牌成立后，在全省首創(chuàng)全鏈條人才服務模式，聚焦人才“引、育、用”的無縫對接。而青島城投集團則與深圳人才集團合資成立青島人才集團落戶，意欲打造長江以北的人才產(chǎn)業(yè)新高地。
圖/2019年12月29日，青島人才集團舉成立
在青島人才集團成立大會暨揭牌儀式上，島城投集團、青島人才集團黨委書記、董事長邢路正表示，青島將堅持市場化改革創(chuàng)新，重點培育和壯大青島的人才產(chǎn)業(yè)鏈，推動青島產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈的“四鏈”合一，打造招才引智的高端服務平臺。
換而言之，人才集團的創(chuàng)新意義，在以市場需求倒逼集團發(fā)展、提升人才資源存量的同時，把人才優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，形成人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)，從而構建起“聚天下英才而用之”的當?shù)啬Ｊ健?/p>
山東打造人才高地的目標或許就在這一步步的創(chuàng)新實踐中得以實現(xiàn)。
