齊魯網(wǎng)8月7日訊 山東省人力資源和社會(huì)保障廳近日制定下發(fā)《關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，推進(jìn)制度創(chuàng)新，加快職稱制度流程再造，更好發(fā)揮職稱制度“指揮棒”的作用。

進(jìn)一步下放職稱服務(wù)管理權(quán)限

在去年濟(jì)南、青島、煙臺(tái)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我省將“外地調(diào)入人員高級(jí)職稱資格確認(rèn)”權(quán)限全部下放給設(shè)區(qū)的市，用人單位和個(gè)人不必再到省人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)，大大簡(jiǎn)化了辦事流程，減輕了用人單位和個(gè)人“跑腿”的負(fù)擔(dān)。將各市已經(jīng)能夠承接的中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等系列（專業(yè)）副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，全部下放到設(shè)區(qū)的市，各市組建副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，開展評(píng)審工作，有效提升了各地職稱評(píng)審的自主性。

建立高層次人才職稱評(píng)審 “直通車”制度

符合一定條件的高層次人才通過搭乘“直通車”，可不受國(guó)籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷等的限制，免于評(píng)委會(huì)組織的業(yè)務(wù)測(cè)試，不受基層服務(wù)經(jīng)歷和單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例的限制，直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)或副高級(jí)職稱，實(shí)現(xiàn)“一步到位”。
通過下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度，我省實(shí)現(xiàn)了職稱辦事流程再造，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了職稱評(píng)審程序，縮短了辦事時(shí)限，為引進(jìn)培養(yǎng)更多高層次人才創(chuàng)造了良好環(huán)境。

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[責(zé)任編輯：梁延菊、劉冰冰]

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