齊魯網(wǎng)濟(jì)南11月13日訊 今天，山東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于山東魯能智能技術(shù)有限公司等24個單位設(shè)立博士后科研工作站的通知》（以下簡稱《通知》）。

為更好發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才、推動科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，經(jīng)單位申報、逐級推薦、專家評議，人力資源社會保障部、全國博士后管委會研究決定，批準(zhǔn)山東魯能智能技術(shù)有限公司等24個單位（詳見附件）設(shè)立博士后科研工作站，開展博士后工作。

《通知》要求，各市、各有關(guān)部門（單位）接此通知后要及時通知本次獲準(zhǔn)設(shè)站的單位，要求其盡快做好招收博士后研究人員的各項準(zhǔn)備。同時加強(qiáng)對新設(shè)博士后科研工作站的指導(dǎo)和幫助，督促做好建章立制、人員選聘、考核激勵等博士后管理工作。

要積極落實省政府辦公廳《關(guān)于改革完善博士后制度的實施意見》（魯政辦發(fā)〔2017〕44號）和《關(guān)于加強(qiáng)博士后工作提高企業(yè)創(chuàng)新能力的意見》（魯政辦發(fā)〔2013〕5號）精神，把博士后工作納入本地區(qū)、本部門人才工作大局中謀劃和建設(shè)。加強(qiáng)對本轄區(qū)、本部門（單位）所屬博士后科研工作站的管理和監(jiān)督，定期組織評估，努力提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量和設(shè)站效益。重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)博士后工作站發(fā)展，采取多種形式為企業(yè)博士后工作站提供政策服務(wù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

《通知》還要求，有關(guān)部門和單位要研究制定博士后工作規(guī)劃和博士后工作站建設(shè)實施方案，明確博士后工作站建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和具體措施，就掛牌、招收博士后進(jìn)站等具體工作制定時間表，并嚴(yán)格抓好規(guī)劃和方案的落實。根據(jù)發(fā)展需要，參考申報設(shè)站時提出的發(fā)展規(guī)劃和研究項目（課題），結(jié)合現(xiàn)階段重大科研任務(wù)，盡快篩選確定合適的博士后研究項目、課題立項，制定招收計劃。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，對申請進(jìn)站的博士后研究人員進(jìn)行認(rèn)真遴選，嚴(yán)格按規(guī)定條件招收博士后研究人員進(jìn)站工作，發(fā)揮好博士后科研工作站在集聚人才、培養(yǎng)人才和提高科研能力方面的作用。

同時認(rèn)真做好博士后研究人員的培養(yǎng)和使用工作，著力加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，逐步在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的實踐中培養(yǎng)出一批創(chuàng)新思維活躍、創(chuàng)新意識強(qiáng)、有較強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新能力的博士后人才隊伍。積極參加國家和省博士后工作管理部門組織的新設(shè)站單位博士后管理人員培訓(xùn)活動，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、服務(wù)意識強(qiáng)的博士后管理人員隊伍。

對新設(shè)立的博士后科研工作站招收首位博士后研究人員進(jìn)站啟動創(chuàng)新項目后，省財政給予設(shè)站單位10萬元博士后研究人員招收補(bǔ)貼。鼓勵各市、各有關(guān)部門（單位）設(shè)立博士后專項工作經(jīng)費(fèi)，積極為博士后研究人員開展科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流和社會服務(wù)創(chuàng)造條件，同時努力改善博士后研究人員的科研條件和生活條件，為他們?nèi)硇牡赝度肟蒲谢顒觿?chuàng)造良好環(huán)境，吸引更多高層次青年創(chuàng)新人才來魯集聚。

附件：山東省2018年新批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站名單

閃電新聞記者 張偉 濟(jì)南報道

[責(zé)任編輯：楊凡、黃鵬偉、張偉]

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