齊魯網(wǎng)11月5日訊

近日,省總工會、省民政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合出臺加強工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見,明確了山東省工會社會工作專業(yè)人才隊伍招聘錄用、薪酬保障、考核管理、激勵保障等方面的具體要求。

招聘錄用方面： 一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,品德優(yōu)良,身體健康,原則上由市、縣(市、區(qū))總工會統(tǒng)籌配置使用,未經(jīng)聘用單位同意,工會社會工作專業(yè)人才不得兼任其他職務(wù)。

考核管理方面：意見明確,工會社會工作專業(yè)人才要積極參與推動各類單位組建工會和發(fā)展會員工作, 收集基層工會和職工會員的問題和意見建議,運用信息化手段開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)。

薪酬保障方面：用人單位要按照國家有關(guān)規(guī)定,為工會社會工作專業(yè)人才辦理社會保險和住房公積金,享受帶薪年休假、會員福利等待遇。薪級工資可結(jié)合工會社會工作專業(yè)人才個人實際情況,比照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同等條件人員確定?？冃ЧべY視當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平,按照基本工資70%至100%的比例確定。

激勵保障方面：工會社會工作專業(yè)人才表現(xiàn)突出的,可優(yōu)先向黨組織推薦,作為黨員培養(yǎng)發(fā)展或評先評優(yōu)對象。推薦優(yōu)秀工會社會工作專業(yè)人才參評“齊魯和諧使者”、各級“優(yōu)秀工會工作者”和“優(yōu)秀工會積極分子”等稱號。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬、朱志翔]

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