這是一張中國城市群夜間燈光圖,燈光顯示的是財富和活力指數(shù)。城市群組團競爭漸趨激烈。山東半島城市群以北,京津冀協(xié)同發(fā)展勢頭強勁,雄安新區(qū)橫空出世；向南,長江經(jīng)濟帶生機勃勃；向西,中原經(jīng)濟區(qū)異軍突起,鄭州邁向國家中心城市。

圈與圈相互依賴又相互競爭。誰把誰的錢吸走?誰能把誰的人吸走?山東三核驅(qū)動,脫不了大環(huán)境。搶人大戰(zhàn)烽煙里,濟青煙三核如何競發(fā)?房價、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人居環(huán)境……它們?nèi)绾斡绊懭瞬帕鲃印?/p>

本報道以山東大型招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)《2017年山東白領(lǐng)就業(yè)市場藍皮書》數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)分析山東17市人才流動,誰是誰的朋友圈?

這是一場家門口的流動

這張圖以齊魯人才網(wǎng)2017年百萬量級招聘數(shù)據(jù),描繪出17市在省內(nèi)的地位、關(guān)系與糾葛。

省會濟南實力圈粉哪幾市?

數(shù)據(jù)顯示,泰安、聊城、德州、濟寧、淄博、菏澤、濰坊人才流動,第一站都是濟南。濟南人在省內(nèi)遷徙路線,第一站濟寧,其次泰安、濰坊。

省會濟南吸納最多的是青島人,占比13.12%；其次泰安人,占比11.59%,第三濰坊人9.9%。濟南人在省內(nèi)人才遷徙路線,第一站濟寧,其次是泰安、濰坊,多為周邊城市。

日照人流出首選青島。聊城,泰安,德州,濰坊,濟寧,臨沂,煙臺也都愿去青島,當然,青島門檻高,未必能首選。威海人流出首選煙臺,其次青島；濱州人更愿去東營；萊蕪人第一流向是泰安；對濰坊而言,這是青島人、東營人、煙臺人的最愛；青島人流出第一站,首先是濰坊,其次是煙臺,之后是濟南、日照；棗莊人、聊城人更多流向濟寧。

這樣的人才流向告訴你,山東人其實很戀家。2016年山東省流動人口動態(tài)監(jiān)測報告數(shù)據(jù)顯示,山東人口流動以省內(nèi)流動為主,占比83.1%,其中54.2%為省內(nèi)跨市流動,28.9%為市內(nèi)跨縣流動；2014年省內(nèi)流動占比85%,為全國平均水平的2.6倍,其中48%在本縣流動。

青島:目標50萬大學(xué)生存量

青島吸納省內(nèi)人才分三個梯隊,位于“第一梯隊”的濟南、煙臺、濰坊這三市流入量占青島吸納山東人才的45%。

青島吸納省內(nèi)人才最多是濟南人,而濟南人流往省內(nèi)其他城市排行中,青島排第八。齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,2017年,山東省內(nèi)人才流入最多的是濟南市,這說明山東人省內(nèi)流動,首選省會城市。

財經(jīng)網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2017年青島常住人口增量為8.65萬,在東部城市中位列第8。這說明從全國人口流動來講,首選青島。

這些數(shù)據(jù)說明作為GDP萬億俱樂部成員,青島人才門檻很高。這幾年,青島做了件比搶大學(xué)生更牛的事——搶大學(xué)、搶院士。截至3月27日,在青島設(shè)分校或組建研究院的高校擴至31所。青島砸錢砸地引來的“高校朋友圈”包括北大、清華、人大、同濟、哈工大……連山大計算機系等核心院系也搬到青島。

青島計劃2020年在青高等教育機構(gòu)(含軍事院校)總數(shù)增至50所以上,實現(xiàn)50萬高校人才存量。同時,青島引來院士已超百位,每個院士自帶團隊和項目。

青島與其他新一線城市競爭,關(guān)鍵一張牌是能否入選國家中心城市。2017年G20杭州峰會將杭州送入“1.5線”之列,那么,期待一下今年6月在青島舉行的上合峰會吧。

2016年12月,青島出臺政策,最高1億招納頂級人才。對高端人才開出“億元獎勵”的多是廣東、江浙這樣的實力派,瞄準的是諾獎、圖靈獎獲得者這樣的全球頂級人才。

濟南VS鄭州,高鐵延伸下的城市戰(zhàn)爭

濟南與鄭州直線距離370公里。2020年鄭州米字形高鐵全線開通后,山東的濟南、菏澤、聊城,山西太原都將納入鄭州2小時交通圈。

山東17市人才流出排行

這張圖告訴你,魯西南是山東的“人口供應(yīng)腹地”。菏澤這樣的“造血大戶”,未來是被鄭州這個中原城市圈吸附,還是被濟南省會城市圈吸附?

作為經(jīng)濟大省省會,濟南對周邊省份人口具有強吸力,首先實力圈粉黑龍江,像哈工大畢業(yè)生就是濟南本土IT企業(yè)浪潮重點招募對象。

濟寧濰坊:三線城市逆襲新興產(chǎn)業(yè)

近幾年,互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)搶灘二三線潛力城市,給了濟寧一個機會。濟寧高新區(qū)是國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),與濟南高新區(qū)、青島西海岸新區(qū)并列為山東三個大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聚集地,吸引了惠普、甲骨文、IBM、華為等在當?shù)芈涞亍?/p>

濰坊有濰柴。濰柴計劃投資500億建山東最大新能源動力產(chǎn)業(yè)園,濰坊將依托這個產(chǎn)業(yè)園打造千億級新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群。在新興產(chǎn)業(yè)上崛起,使這些三線城市有了吸附濟青煙人才的本錢。

德州是京津冀產(chǎn)業(yè)溢出的承接者,2017年山東薪酬排名走勢上,德州以連升4位的最大增幅呈現(xiàn)了這種溢出紅利。2012-2017年薪酬增幅最大城市是濟南。2017年,濟南薪酬排名首次拿下全省No.1。

東部工業(yè)強市面臨“大齡化”挑戰(zhàn)

煙臺在新舊動能轉(zhuǎn)換三核驅(qū)動中的定位是發(fā)展先進制造業(yè)。從煙臺人才流入構(gòu)成看,青島、濟南、威海、濰坊四市占了總流入人數(shù)的68%。

從這張圖可以看出,煙威地區(qū)求職者“大齡化”嚴重,齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,山東崗位需求量針對26歲求職者最高,之后緩慢下降。

山東省政府新聞辦披露信息顯示,山東省老年人口數(shù)量全國最多,威海老齡化程度最高,老年人口占比已達26.39%,其次是煙臺。煙臺是工業(yè)強市,如何面臨老齡化挑戰(zhàn),比如將魯西南勞動力吸引過來,是一個大戰(zhàn)略。

頂級人才是發(fā)展新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、高端裝備等“四新經(jīng)濟”的核心競爭力。未來區(qū)域競爭、城市群競爭制高點皆系于四新經(jīng)濟。

“四新經(jīng)濟”發(fā)展速度在薪酬上的體現(xiàn),就是“薪酬過萬”崗位數(shù)占比。以互聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的新興行業(yè)人才薪酬提升空間較大。

齊魯晚報·齊魯壹點 記者蔡宇丹

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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