來源:大小新聞客戶端
2024-12-19 14:58:12
原標(biāo)題:山東港口四季度管理創(chuàng)新現(xiàn)場會(huì)在煙臺(tái)召開
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原標(biāo)題:山東港口四季度管理創(chuàng)新現(xiàn)場會(huì)在煙臺(tái)召開
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為深入貫徹落實(shí)全國、全省國企改革和監(jiān)管工作會(huì)議精神,按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排,12月18日,山東港口四季度管理創(chuàng)新現(xiàn)場會(huì)在煙臺(tái)召開,著力推動(dòng)“質(zhì)量強(qiáng)港”建設(shè)走深走實(shí)和《“容融之治”管理綱要》扎實(shí)落地,促進(jìn)各直屬單位通過對標(biāo)學(xué)習(xí)深入經(jīng)驗(yàn)交流、創(chuàng)新管理工法、深化融合發(fā)展,打好2024年企業(yè)管理收官戰(zhàn),高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)謀劃明年工作思路。集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理賈福寧參加活動(dòng)并提出要求。
會(huì)議采取“現(xiàn)場觀摩+座談交流”形式開展。在現(xiàn)場觀摩環(huán)節(jié),與會(huì)人員先后觀摩學(xué)習(xí)了煙臺(tái)港客運(yùn)分公司安檢培訓(xùn)班組建設(shè)、煙臺(tái)港鐵路公司技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、煙臺(tái)港聯(lián)合通用公司質(zhì)量管理助推件雜貨和銅精礦混配業(yè)務(wù)發(fā)展,以及煙臺(tái)港綜合調(diào)度指揮中心“一中心 兩平臺(tái)”建設(shè)等方面創(chuàng)新成果和經(jīng)驗(yàn)做法。在座談交流環(huán)節(jié),煙臺(tái)港集團(tuán)匯報(bào)了企業(yè)管理工作總體情況,山東遠(yuǎn)洋集團(tuán)匯報(bào)了首席質(zhì)量官履職盡責(zé)情況,裝備集團(tuán)匯報(bào)了卓越績效模式開展情況,海外發(fā)展集團(tuán)匯報(bào)了國企改革工作推進(jìn)情況。會(huì)議期間,開展了各直屬單位“首席質(zhì)量官”年度工作集中述職。
會(huì)議傳達(dá)了全國、全省國企改革和監(jiān)管工作會(huì)議精神,通報(bào)了集團(tuán)公司國企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況,并對“三基六化”夯基固本提質(zhì)增效攻堅(jiān)提升行動(dòng)進(jìn)行安排部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要在夯實(shí)基礎(chǔ)上再發(fā)力,優(yōu)化內(nèi)控管理流程,規(guī)范混改管理事項(xiàng),持續(xù)深化“夯基固本”,創(chuàng)新“服務(wù)型管理”新模式;要在國企改革上再深化,抓穩(wěn)抓牢深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù),推動(dòng)專項(xiàng)改革高質(zhì)量收官,持續(xù)加強(qiáng)一流企業(yè)建設(shè),更大力度推進(jìn)企業(yè)“瘦身健體”;要在質(zhì)量管理上再加強(qiáng),積極推動(dòng)質(zhì)量創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化,全面加強(qiáng)ESG管理與可持續(xù)發(fā)展,持續(xù)復(fù)制推廣“山港經(jīng)驗(yàn)”;要在創(chuàng)新管理上再突破,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新,打造“服務(wù)·不止于港”用戶滿意經(jīng)營品牌,持續(xù)擦亮山東港口“金字招牌”;要在綜合計(jì)劃上再謀劃,科學(xué)研究謀劃任務(wù)目標(biāo),強(qiáng)化供應(yīng)鏈綜合服務(wù)體系要素資源保障,不斷將“融合發(fā)展”轉(zhuǎn)化為“耦合效應(yīng)”。
會(huì)議要求,各直屬單位要有序有力抓好全年各項(xiàng)管理工作的組織實(shí)施,統(tǒng)籌兼顧高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)明年的各項(xiàng)工作,為集團(tuán)公司“三大建設(shè)”提供堅(jiān)強(qiáng)管理支撐和要素賦能,奮力譜寫港口高質(zhì)量發(fā)展新篇章、打造中國式現(xiàn)代化國企新典范。
山東港口各直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理部門主要負(fù)責(zé)同志及集團(tuán)公司企業(yè)管理部全體人員參加會(huì)議。
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