原標題：“Z世代”，選擇青島的“N”條理由

來源：青島日報

原標題：“Z世代”，選擇青島的“N”條理由

來源：青島日報

□青島日報/觀海新聞記者 任曉萌

談到為何選擇青島，入職島城一家外貿(mào)企業(yè)的英國愛丁堡大學碩士孫子涵直言：“青島的外貿(mào)產(chǎn)業(yè)實力強、韌性足，就業(yè)前景好，加上青島優(yōu)越的自然環(huán)境和時尚開放的城市品格，留學歸來后，我決定‘就是青島了’。”

而安徽理工大學巖土工程專業(yè)博士畢業(yè)的黃獻文，選擇青島的理由更簡單，“青島是個鼓勵‘創(chuàng)新’、包容‘創(chuàng)業(yè)’的城市。”作為一名學術(shù)型創(chuàng)業(yè)者，他看重的不僅是城市的扶持創(chuàng)業(yè)政策，更關(guān)心配套的創(chuàng)業(yè)服務(wù)和團隊支持，而這些在他的創(chuàng)業(yè)項目與青島的磨合中，都得到了滿足，一步步成功“俘獲”他的心。

自2022年出臺新時代“人才強青”計劃起，青島不斷完善引育留用全鏈條人才政策體系，持續(xù)構(gòu)筑全生命周期人才服務(wù)體系，尊重人才、愛護人才、成就人才蔚然成風。今年，著眼青年人才集聚，青島推出“青年人才集聚三年行動計劃”，進一步健全青年人才工作體系，讓青年人才干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。

近日，《中國城市人才吸引力排名：2024》公布了最具“95后”人才吸引力城市50強，青島排名第11位。而在前不久中國人力資源開發(fā)研究會發(fā)布的《2024年人才友好型城市研究報告》中，青島成功入選“2024年全國人才友好型城市”，同時還入選“2024年全國最具人才吸引力城市”和“2024年全國最佳人才發(fā)展生態(tài)城市”。對城市的好感度，人才會“用腳投票”。今年前10個月，青島引進首次來青青年人才14.55萬余人。

給予真金白銀“禮遇”

11月11日，青島正式啟動青年人才購房券活動，符合條件的青年人才在全市范圍內(nèi)購買新建商品住房時，可使用購房券抵扣除定金以外的購房款（首付款），其中博士研究生可申領(lǐng)10萬元購房券，碩士研究生可申領(lǐng)5萬元購房券。

新政策的出臺，讓正在糾結(jié)購房款的董舒樺不再猶豫。“我是碩士研究生，這次是購買首套房，購房券和一次性安家費可以疊加使用，購房款一下省了15萬元。”董舒樺說。

青年匯聚，城市勃興。如何讓青春的因子與創(chuàng)新的火花在青島這片熱土上碰撞，點燃發(fā)展的引擎？真誠以待，總能打動真心。今年以來，青島頻頻出臺人才政策，“含金量”也越來越高。除青年人才購房券政策外，青島還修訂“金種子”人才培養(yǎng)實施細則，為用人單位招用“金種子”優(yōu)秀青年人才提供人才培養(yǎng)經(jīng)費保障；實施新一輪創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，為青年人才提供最高99萬元貸款支持，給予財政全額貼息；出臺新一輪青年人才住房補貼、安家費政策，今年已有4.78萬名青年人才享受補貼6.44億元。

今年以來，青島不斷完善博士后人才聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系，創(chuàng)新出臺“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃，實施博士后招引集聚、人才培育等五大行動，累計發(fā)放博士后各類資助2.2億元，同比增長16%，為博士后構(gòu)建從科研到生活再到安家樂業(yè)的全方位、全鏈條培養(yǎng)服務(wù)，聚力博士后人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。截至10月底，青島今年已招收博士后786人，累計集聚博士后8442人；博士后出站留青率達77.5%，其中，市屬單位博士后出站留青率達89.23%。

不僅如此，各區(qū)（市）圍繞吸引集聚青年人才也拿出滿滿誠意：市南區(qū)升級“1+N+2”（2.0版）人才政策，在全市優(yōu)先推出面向碩博青年人才的5萬元區(qū)級一次性安家費補貼，給予碩士研究生每年3000元、博士研究生每年5000元的生活補貼；市北區(qū)建設(shè)運營10家以上青年人才驛站，辦好3家“優(yōu)徠青年社區(qū)”，籌集建設(shè)保障性租賃住房800余套；嶗山區(qū)對高層次青年創(chuàng)業(yè)人才，進一步完善人才貸等人才金融鏈條，聯(lián)動金融機構(gòu)、風險投資基金、股權(quán)投資基金等，強化青年創(chuàng)業(yè)者資金支持；西海岸新區(qū)實施“超級實習生”計劃，推出首個大學生職場體驗類真人秀，打造大學生實習實訓城市IP……一個個實打?qū)嵉恼呒睿蔑@著這座城市對待青年人才的真心與態(tài)度。

擴容干事興業(yè)“機遇”

拼重金更拼舞臺。青島不僅以人才政策吸引人，更以事業(yè)留人，努力為青年人才創(chuàng)造更多干事興業(yè)的機遇。

近年來，青島鞏固提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、加快布局未來產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，提升城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級，為人才競相馳騁打造廣闊“賽馬場”。

緊扣產(chǎn)業(yè)人才需求，青島通過“青崗優(yōu)聘”發(fā)布機制，推出面向集成電路、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的262家企業(yè)的月薪1萬元以上、具有良好發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)崗位8733個。同時，搭建青年實習見習公共服務(wù)平臺，實施就業(yè)見習萬崗募集計劃，打通“引才前置”通道，累計認定歌爾、芯恩等研究生實習基地228家，征集用人單位實習崗位4823個，優(yōu)化碩博研究生實習開放場景，累計有1915人次到崗實習。

“青雁歸巢”“研學+青游記”“百所高校千名博士青島行”“藍洽會”……今年以來，青島積極開展大學生城市體驗活動，通過邀請青年人才沉浸式感受產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱潮、體驗城市活力，增加青年人才對城市的好感度，提升城市對青年人才的吸引力。

打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“舞臺”

從澳大利亞墨爾本大學畢業(yè)后，周文迪懷揣著自己的“創(chuàng)業(yè)夢”來到青島。專注高端裝備、新材料的開發(fā)與應(yīng)用的他參加了“中國青島留學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”。賽場上，他的創(chuàng)意點子被“看好”，斬獲2022年該項賽事的優(yōu)秀項目獎。

為了助力周文迪創(chuàng)業(yè)圓夢，青島市、區(qū)兩級人社部門主動上門服務(wù)，不僅以科技產(chǎn)業(yè)園的形式為項目落地提供了場地，幫他對接科研院所強化技術(shù)合作，還為他找貸款、拉投資，幫助他安全度過創(chuàng)業(yè)起步期。眼下，周文迪的創(chuàng)業(yè)路越走越寬。

“在青島創(chuàng)業(yè)是一件幸福的事情，這里不僅有廣闊的市場空間，更有全方位的呵護、全鏈條的照拂，不僅讓我心無旁騖地做自己擅長的事情，而且讓我把這份‘擅長’發(fā)揮到最大化。”周文迪說。

為了營造充分發(fā)揮青年人才聰明才智的機制和環(huán)境，今年以來，青島努力給懷揣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想的青年人才搭建全鏈條支持保障體系，發(fā)布“創(chuàng)業(yè)寶典”，推出包括創(chuàng)業(yè)載體清單、創(chuàng)業(yè)金融產(chǎn)品清單、創(chuàng)業(yè)培訓活動清單、人力資源機構(gòu)名錄、人力資源市場名錄在內(nèi)的“三清單兩名錄”，不斷豐富創(chuàng)業(yè)鏈條上下游。

同時，鏈接創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實訓，提升青年創(chuàng)業(yè)實踐能力，常態(tài)化開展創(chuàng)業(yè)“啟蒙+訓練營+提升營+菁英集訓營”梯次式培訓服務(wù)，目前已有2.35萬人次受益。延展創(chuàng)業(yè)賦能鏈條，成立大學生創(chuàng)業(yè)賦能中心，升級打造12家高能級創(chuàng)業(yè)園區(qū)，建設(shè)59個創(chuàng)業(yè)型特色街區(qū)，引領(lǐng)青年人在街區(qū)集中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極推動創(chuàng)業(yè)資源供需對接，今年以來已開展創(chuàng)業(yè)指導、企業(yè)招聘、投融資對接等活動252場次，服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)者3萬余人次。

人才各盡其能，更有展示舞臺。2024“創(chuàng)·在青島”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國青島留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，“青島創(chuàng)業(yè)節(jié)”……今年以來，青島積極開展“青創(chuàng)賽”“潮創(chuàng)薈”“創(chuàng)賦能”等系列主題活動，堅持要素跟著項目走，努力為不同屬性和標簽背景的青年人才群體搭建不同類型的“主舞臺”“競技場”，讓青春之島不斷釋放“青春磁場”。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，全市扶持創(chuàng)業(yè)3.14萬人，同比增長9.1%。

托起青年人才“安居夢”

臨沂小伙楊亞洲今年7月大學畢業(yè)后入職了青島一家高新技術(shù)企業(yè)。之所以選擇現(xiàn)在的公司，很重要的原因是公司附近的青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園“優(yōu)徠青年社區(qū)”。

“不需要跟房東、中介打價格‘拉鋸戰(zhàn)’，42平方米的‘公寓’拎包入住，每月房租只有810元，遠低于市場價。”楊亞洲說，因為經(jīng)歷過自己租房子的“煩心事”，所以價格優(yōu)惠、配套完善的“優(yōu)徠青年社區(qū)”對他而言很有吸引力。

安居是當下青年人才最迫切的需求。如何讓青年人才留得下、住得安，真正打造“此心安處是吾鄉(xiāng)”的“家”？今年以來，青島凝聚多方合力，不斷謀劃“住”的文章，為青年人創(chuàng)造更好的居住環(huán)境，積極營造青年人共學共居共樂之所。

今年全市建籌1.5萬套（間）保租房，建設(shè)配售型保障性住房6000套，推出“青年優(yōu)驛”“青年優(yōu)徠”“青年優(yōu)購”項目，打造青年人才社區(qū)，構(gòu)建從“一張床”到“一間房”再到“一個家”的住房保障體系，以“房”引“流”、以“房”促“留”。

出臺《青島市青年人才社區(qū)建設(shè)指導原則（試行）》，明確建設(shè)標準和具體要求，按照實用化、人性化、市場化、系統(tǒng)化原則，為來青新就業(yè)青年人才打造低價格、高品質(zhì)、功能齊全的集中性、過渡性租賃型人才住房，并提供完善配套、貼心服務(wù)，著力形成示范性、地標性青年人才聚居地。

從“移居”到“宜居”，青年人才需要的不僅是一個可容身的物理空間，更需要豐富的生活體驗、多樣的消費業(yè)態(tài)、充滿活力的城市環(huán)境，讓青年人才心無旁騖干事業(yè)之外，更悠然喜樂享生活。為此，青島積極打造青年青春時尚之城，開展“青春邀約”專項活動，營造“喜歡青年人 青年人喜歡”的城市氛圍。

青島不斷完善引育留用全鏈條人才政策體系

人才政策“含金量”越來越高

除青年人才購房券政策外，青島還修訂“金種子”人才培養(yǎng)實施細則，為用人單位招用“金種子”優(yōu)秀青年人才提供人才培養(yǎng)經(jīng)費保障；實施新一輪創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，為青年人才提供最高99萬元貸款支持，給予財政全額貼息；出臺新一輪青年人才住房補貼、安家費政策，今年已有4.78萬名青年人才享受補貼6.44億元。

為人才馳騁打造廣闊“賽馬場”

緊扣產(chǎn)業(yè)人才需求，青島通過“青崗優(yōu)聘”發(fā)布機制，推出面向集成電路、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的262家企業(yè)的月薪1萬元以上、具有良好發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)崗位8733個。

搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全鏈條保障體系

發(fā)布“創(chuàng)業(yè)寶典”，推出包括創(chuàng)業(yè)載體清單、創(chuàng)業(yè)金融產(chǎn)品清單、創(chuàng)業(yè)培訓活動清單、人力資源機構(gòu)名錄、人力資源市場名錄在內(nèi)的“三清單兩名錄”，不斷豐富創(chuàng)業(yè)鏈條上下游。同時，鏈接創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實訓，提升青年創(chuàng)業(yè)實踐能力。

營造青年人共學共居共樂之所

今年全市建籌1.5萬套（間）保租房，建設(shè)配售型保障性住房6000套，推出“青年優(yōu)驛”“青年優(yōu)徠”“青年優(yōu)購”項目，打造青年人才社區(qū)，構(gòu)建從“一張床”到“一間房”再到“一個家”的住房保障體系。

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