原標題：平均薪酬增加，青島“才市”供需兩旺

來源：青島晚報

原標題：平均薪酬增加，青島“才市”供需兩旺

來源：青島晚報

節后首周，青島企業大力復工復產，人才積極求職，勞動力市場供需雙旺。智聯招聘日前發布《2024年春招市場行業周報（第一期）》，新年伊始，經濟與消費回暖復蘇，新動能持續發展，企業陸續復工復產，春招市場供需兩旺。據報告，2024年春招市場呈現欣欣向榮局面，智聯平臺數據顯示，春節后第一周，全國活躍企業數同比增長45%，簡歷投遞量同比增長23%。青島地區節后第一周活躍企業數同比增長46%，簡歷投遞量同比增長25%，企業端、求職者端活躍度均高于全國水平，互聯網等行業招聘需求搶眼。火熱的開局，供需兩旺的現狀，得益于青島對人才的渴求，對就業創業的提質增效，為求職市場來個“開門紅”。

觀海新聞/青島晚報/掌上青島 記者 高靜文

全國

“智造”崗位招聘需求增多

受春節期間消費和出行需求集中釋放的帶動，旅游等服務消費行業招聘需求快速增長。智聯招聘數據顯示，春節后第一周，旅游、度假招聘職位數同比增長56.3%，排名第一。其次是物流倉儲、交通運輸，招聘職位數同比增幅分別為26%、21.6%。此外，醫療、護理、美容、衛生服務，酒店、餐飲招聘職位數同比增長14.6%、10.5%，也位居增速榜前十。

此外，隨著數字技術發展，復工后“智造”崗位招聘需求增多。智聯招聘數據顯示，春節后第一周，工業自動化招聘職位數同比增長15.8%，汽車摩托車、加工制造招聘職位數同比增速均超10%。

從職業看，與行業維度一致，服務類、制造類崗位占據節后首周招聘增速榜單前列。客貨運司機、旅游服務、包裝工位列前三，招聘職位數同比增速分別為88.9%、87.4%、73.6%。家政維修、酒店服務、健康美容等服務類崗位招聘增速分別為46%、31.5%、23.5%。機械設備維修、生產管理等制造類崗位招聘增速分別為38.6%、14.1%、8.1%。

青島

平均薪酬較去年有增加

從數據來看，春節后第一周，青島地區招聘需求最大的行業是專業服務、咨詢，其次是互聯網和電子商務，排名第三的是房地產，招聘需求最大的職位前三名則分別是銷售顧問、技工和財務。

薪酬排名上，上海以13261元每月的招聘薪酬位居全國第一，其次是北京、深圳、杭州，平均招聘薪酬分別為13146元每月、12589元每月、11757元每月。青島排名24，平均招聘薪酬為9322元，比2023年春節后第一周有所增加。

從平均招聘薪酬來看，青島地區的top1行業為保險，平均薪酬達到15952元，第二名為電子技術、半導體、集成電路行業，平均薪酬為13133元，新能源、電氣電力排名第三，平均薪酬10609元。

“人才出彩”博得“未來精彩”

人力資源一頭連著產業，一頭連著人才。青島一直致力于“人才與產業的雙向奔赴”。過去的一年里，青島市累計組織7千多家（次）單位舉辦190余場（次）校園引才活動，發布人才崗位23余萬個，產才融合、優化人才服務環境，青島在“搶人大戰”中頻頻亮出好牌。

產才融合是青島在引才納智中的“關鍵一招”，在去年8月舉辦的第十屆“百所高校千名博士青島行”中，近百所國內外重點知名高校1000余名博士生集聚一堂，參與到在中車四方研究所、青島大學、賽輪集團、歌爾科技等16個單位設置的研修分營，立體化、沉浸式體驗就業實習場景。10月，在青島西海岸新區舉辦的2023青島國際人才創新創業周暨第二十三屆“藍洽會”，吸引全球80多位高層次人才對接治談，同時發布5700多個以青年人才為主的優質崗位“智引全球”。據統計，2023年全年，青島市引進首次來青青年人才18.5萬人，同比增長30.7%。其中，博士1941人，同比增長182.12%。

近年來，青島市持續優化人才發展環境，構建起全鏈條的人才創業培育孵化體系，助力青年人才成長、成功、成就事業。打造約10000平方米的青島市創業賦能中心，幫助青年人才一鍵式找政策、找場地、找活動、找項目、找資金、找培訓、找服務、找人力。通過VR虛擬現實技術重現企業開立、人力招聘、市場營銷等18個仿真場景，幫助人才沉浸式體驗創業全過程，增加知識儲備、規避潛在風險。同時，組建200名專家教授、企業家、投資人的導師隊伍，為人才提供創業咨詢、培訓問診等精準服務。

為吸引和留住青年人才，青島市還圍繞青年人才落戶安家出臺了一系列政策措施。對來青就業創業的博士、碩士和本科畢業生分別按照每人每月1200元、800元、500元標準發放最長36個月的住房補貼，對在本市行政區域內購買唯一商品住宅的研究生，按照博士每人15萬元，碩士每人10萬元的標準發放一次性安家費，對符合相關條件在青實習的碩士和博士研究生，每人每月發放3000元、累計最長發放3個月的實習生活補貼。

青島拴心留人不僅僅有“真金白銀”的付出，更多的是“真情實意”的流露。為打造更加優質的人才服務環境，青島市著力提高服務主動性，推行“一式四化”人才服務模式。建設人才服務“一件事”聯辦平臺，將分散于全市各部門的高頻人才服務事項集成來青人才視角的“一件事”，通過加強跨部門業務聯動，實現人才政策“易兌現，快落地”。

“春風”拂面保就業大盤穩定

一個城市就業市場的供需雙旺，除了人才的引進，就業大盤的穩定也是不可或缺的要素。去年以來，青島市圍繞基層就業服務、重點群體就業、創業帶動引領、市場供需匹配等關鍵環節，用一系列組合拳推動就業創業工作全方位提質增效，持續保障就業基本盤總體穩定，2023年全市實現城鎮新增就業36.8萬人，總量居全省首位。全市扶持創業4.49萬人，引領大學生創業9891名，每萬人擁有市場主體2121戶，位居副省級城市第三位。

去年以來，青島全面部署“社區微業”行動，幫助居民就近求職、臨家宜業。

支持微創業，挖掘開發休閑餐飲、家居生活等領域的創業項目，采取開辦培訓夜課、鄉村夜校、周末課堂等錯時培訓的方式，開展網約配送、直播銷售、咖啡烘焙、手工藝制作等培訓，幫助居民在“家門口”學技術、提技能。著眼困難群體就業兜底幫扶，開展春風行動暨就業援助月活動，累計認定10家就業援助基地，定期發布愛心崗位，在全市新創設公益性崗位5.05萬個，既解決了群眾增收問題，又補充了社會公益服務力量。

同時，青島創新構建“一體兩翼八輪驅動”的全鏈條創業服務體系，建設創業賦能中心實體平臺，上線“青創通”創業服務云平臺，打造創業元宇宙體驗中心，拓展“集成式”服務供給，組織實施“創在青島”十大推進行動和“青創四季”系列活動，成立創業城市建設導師團，組建創業者聯盟和服務專員隊伍，開設“創業第一課”公益培訓講堂，聯動多方力量提供跨界融合的創業交流服務，破解創業服務領域碎片化難題，發揮創業帶動就業倍增效應。

人才有機會、干事有舞臺、創業有保障、發展有空間，城市有未來。青島已經精心搭建起一座座“鳳凰臺”，一幕幕淵深魚歸、花香蝶來的生動畫面正在這座青春之島接續上演。

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