原標(biāo)題：“務(wù)工專列”變“經(jīng)濟(jì)專列”青島節(jié)后快節(jié)奏搶人才

來源：青島財經(jīng)日報

原標(biāo)題：“務(wù)工專列”變“經(jīng)濟(jì)專列”青島節(jié)后快節(jié)奏搶人才

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■青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

“我已經(jīng)連續(xù)五六天凌晨2點(diǎn)睡覺了……”這段時間，青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一位工作人員這么說。

節(jié)后開工，最忙碌的單位之一就是各地人社部門。忙什么？搶人、留人。

為了搶人，人社部門真拼了，返崗專車、專列、專機(jī)一年比一年早。

2月13日，30多名來自云南怒江、紅河的務(wù)工人員乘坐包機(jī)抵達(dá)上海；2月15日，由廣東和貴州兩地人力資源和社會保障部門組織的首趟返崗專列發(fā)出；2月15日，四川地區(qū)開出首趟務(wù)工人員返崗專列；2月16日，載著1000多名湖南新化籍務(wù)工人員的首趟返崗務(wù)工臥鋪專列抵達(dá)深圳；2月19日，2024年“魯甘人力”青定山海·東西部勞務(wù)協(xié)作返崗務(wù)工專列抵達(dá)山東青島……

不僅拼搶人，還要拼留人。春節(jié)期間，青島中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目為留青務(wù)工人員開展春節(jié)慰問、包餃子、貼春聯(lián)、聯(lián)歡晚會等活動；青島地鐵集團(tuán)會同各施工單位組織共吃年夜飯、邀請留青和堅守一線人員家屬赴青過年等豐富多彩的新春活動；美團(tuán)配送發(fā)放春節(jié)專項穩(wěn)崗補(bǔ)貼，舉辦騎手年夜飯、線下文化主題快閃、年度榮譽(yù)表彰等活動……

這么拼為什么？因?yàn)?，搶人就是搶產(chǎn)業(yè)、搶就業(yè)、搶消費(fèi)，快節(jié)奏、高強(qiáng)度搶人不僅發(fā)出了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的信號，還是新一年經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有升的關(guān)鍵。

產(chǎn)業(yè)勢頭良好 項目落地開花

搶務(wù)工人員背后折射的是產(chǎn)業(yè)工人的緊缺急需和項目的次第開工。人社部、工信部相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，隨著我國產(chǎn)業(yè)升級和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，到2025年，中國制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口將接近3000萬人。青島2024年春風(fēng)行動需求崗位數(shù)就有12萬人。

“我老家是河南的，因?yàn)轫椖康墓て诜浅＞o張，春節(jié)期間又是施工的關(guān)鍵階段，所以我今年留在工地上過年。”青島中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的塔吊司機(jī)孫雪啟第一次沒有回家過年。

記者了解到，青島中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目是青島高新區(qū)重點(diǎn)工程，去年3月份開工，主要建設(shè)包括實(shí)驗(yàn)樓、研發(fā)孵化樓、科研保障樓、生活服務(wù)樓、食堂、康復(fù)服務(wù)樓、未病治療中心（康復(fù)樓）、國醫(yī)堂、配套用房等14個單體。建成后將有力提升青島市中醫(yī)藥研發(fā)、中醫(yī)醫(yī)療、康復(fù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域發(fā)展水平，促進(jìn)校地產(chǎn)學(xué)研深度融合發(fā)展。

“由于項目已全面進(jìn)入精裝修和外墻施工，建筑面積大，交叉工序多，結(jié)構(gòu)外形復(fù)雜，后續(xù)還有室外管網(wǎng)、綠化、道路等要施工，工期十分緊張。”青島中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目負(fù)責(zé)人吳標(biāo)興表示，春節(jié)期間30余名來自河南、江蘇、山東等地建筑工人堅守崗位，確保了春節(jié)不停工，最大程度緩解了工期壓力。春節(jié)后他們急需招募600名至700名施工人員，合理安排工序穿插，有序開展室外工程、外墻保溫工程以及樓內(nèi)精裝修工程，確保今年9月30日項目按期完工。

前不久，青島市公布了588個2024年市級重點(diǎn)項目，總投資1.43萬億元。其中，產(chǎn)業(yè)類項目是“主力軍”，項目數(shù)量占比近八成，投資強(qiáng)度大、產(chǎn)出效益好、帶動能力強(qiáng)。以重點(diǎn)項目建設(shè)為引擎，青島正加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，精準(zhǔn)擴(kuò)大有效投資，全力推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

接下來，各區(qū)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目將次第開花。2月26日，青島市舉行2024年春季全市高質(zhì)量發(fā)展重大項目建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，集中開工195個項目。當(dāng)天，嶗山區(qū)共有5個項目集中開工，包含省市重點(diǎn)項目3個；西海岸新區(qū)共有總投資988億元的257個重大項目集中開工建設(shè)；膠州市31個重點(diǎn)項目在李哥莊鎮(zhèn)春光康谷項目現(xiàn)場舉行集中開工，其中，高端裝備類和新能源新材料類項目14個……

無論是已開工項目，還是新開工項目，都亟需“務(wù)工專列”承載著務(wù)工人員“出家門上車門、下車門進(jìn)廠門”，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對點(diǎn)、組織化、規(guī)模化精準(zhǔn)輸出，成為支持各地項目建設(shè)的“經(jīng)濟(jì)專列”“產(chǎn)業(yè)專列”。

企業(yè)訂單增多 市場需求旺盛

記者采訪中了解到，企業(yè)拓展市場、訂單需求增多也是急著搶務(wù)工人員的因素之一。

“當(dāng)前國內(nèi)外輪胎需求旺盛，2024年我們要在全球建8個工廠，其中投資2.4億美元在墨西哥建設(shè)年產(chǎn)600萬條半鋼子午線輪胎項目，下一步還考慮建設(shè)年產(chǎn)165萬條全鋼子午線輪胎項目，助力賽輪集團(tuán)在北美配套市場的開拓?！辟愝喖瘓F(tuán)股份有限公司青島工廠總經(jīng)理王兆雷表示，新工廠的建設(shè)需要不斷輸出人員去培訓(xùn)、管理新員工，同時企業(yè)產(chǎn)能擴(kuò)大需要充實(shí)員工隊伍。今年賽輪集團(tuán)需要招募200名畢業(yè)生，包括管理、工程師等崗位，年薪在10萬元至15萬元不等，利于高層次人才出國幫帶、管理外國員工。據(jù)悉，目前在賽輪集團(tuán)工作的甘肅籍務(wù)工人員有80多人，薪資水平在9000元左右。

“今年海外訂單增加了20%，需要再招460多名務(wù)工人員。”青島惠陸有機(jī)硅有限公司人資部負(fù)責(zé)人王良告訴記者，作為全球五大泳鏡生產(chǎn)廠商之一，公司現(xiàn)有職工1050人，今年需要招募400多人，現(xiàn)在缺口仍有300多人，重點(diǎn)從甘肅、黑龍江、吉林、河北、河南、山東等地招攬務(wù)工人員，高技能人才和管理人員則通過招聘會招募。據(jù)悉，今年4月份青島惠陸有機(jī)硅有限公司將提高務(wù)工者薪資水平。

企業(yè)為了引工留工使出了“渾身解數(shù)”。賽輪集團(tuán)為外來務(wù)工人員配備“賽輪小區(qū)”公租房，包括一室一廳和兩室一廳的配置，既可租賃也可以內(nèi)部優(yōu)惠價格購買；實(shí)行“師帶徒”和“推薦補(bǔ)貼”政策，為成功推薦親朋好友加入企業(yè)的員工提供補(bǔ)貼。青島惠陸有機(jī)硅有限公司特別推出了“老帶新”計劃，老員工推薦新員工入職將獲得推薦補(bǔ)貼；對于甘肅籍員工，服務(wù)期滿2個月，公司將報銷其路費(fèi)。青島開拓隆海智控有限公司為外來務(wù)工人員提供免費(fèi)住宿，每間宿舍安排3人至4人，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)和寬帶，為夫妻同來的提供專門的夫妻房，以便家庭團(tuán)聚。

（下轉(zhuǎn)A6版）

（上接A1版）

人員精準(zhǔn)配置 用工結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

此外，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新以及加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)正發(fā)生轉(zhuǎn)變。“務(wù)工專列”還是解決企業(yè)“用工荒”和高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”。

企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，最擔(dān)心的是熟練工的缺失。農(nóng)民工朋友如果不能按時返崗，企業(yè)就又可能遭遇“用工荒”，而這往往是很難解決的；重新招聘人員，費(fèi)時費(fèi)力不說，還需要長時間的培訓(xùn)培養(yǎng)，也不利于訂單及時交付。返崗“務(wù)工專列”既讓務(wù)工人員輕松愉快地返崗，也有助于解決企業(yè)的“用工荒”，讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有了底氣。2024年，青島市將面向甘肅省定西市、隴南市等地發(fā)出返崗務(wù)工專車專列，輸轉(zhuǎn)不少于2000名外來勞動者來青務(wù)工，其中隨專列來青的530名甘肅定西籍務(wù)工人員中，老員工達(dá)329人，占62.1%。

“搶人”不是“撿到籃子里都是菜”。當(dāng)前，跨省勞務(wù)協(xié)作不再只著眼于勞動力的簡單輸送，而是放眼就業(yè)全鏈條，更重視個人與崗位的精準(zhǔn)對接，企業(yè)對人才的多元需要，技能人才與需求的匹配程度，均需要政府相關(guān)部門以更精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)破解結(jié)構(gòu)性“用工荒”。

返崗提速，招工更忙。2月23日，2024年青島市春風(fēng)行動聚集300多家重點(diǎn)企業(yè)集中提供超萬個崗位需求，3000余人次進(jìn)場求職。活動期間，青島市將舉辦200余場招聘活動，組織海爾、海信、京東方等2700多家企業(yè)供崗12萬個，同比增長20%，涵蓋智能制造、軌道交通裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，技術(shù)技能崗位占比超過30%，平均招聘工資超過6000元/月，較去年相比同比增長了3.1%。

當(dāng)然，城市要想進(jìn)一步吸引勞動力，不僅要提高工資待遇、改善居住環(huán)境和宜居度；還要為員工提供上升通道，幫助員工提升技能；更要完善相應(yīng)的醫(yī)療、教育、衛(wèi)生等公共服務(wù)配套，這樣“務(wù)工專列”會成為“致富專列”“舒心專列”。

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