原標題：濱州推動人才與城市“雙向奔赴”

來源：經濟導報

原標題：濱州推動人才與城市“雙向奔赴”

來源：經濟導報

2023年濱州市將重點舉辦第四屆“濱州人才節(jié)”“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽等15項人才創(chuàng)新性項目,著力打造人才集聚高地

城市因創(chuàng)新而強、因人才而興。

3月1日,濱州市委書記、市人大常委會主任宋永祥先后赴北京大學、清華大學等高校作人才招引宣講,全方位宣傳推介濱州,向廣大人才發(fā)出最真摯的“濱州祝福”和最熱情的“濱州邀請”。

此后,濱州先后赴大連海事大學、大連理工大學、青島農業(yè)大學、中國海洋大學、河南大學等高校作人才招引宣講,宣傳濱州人才新政,對接校地戰(zhàn)略合作聯(lián)盟事宜并將全市重點企業(yè)的工作崗位送到校園。截至目前初步達成就業(yè)意向累計3000余人。

2022年以來,濱州市聚焦人才集聚齊魯行動計劃,著力實施人才“三進三創(chuàng)”工程,全年引進人才2.36萬名,同比增長連年躍升,“人才凈流入”態(tài)勢進一步鞏固優(yōu)化,濱州人才工作特色、效果更加明顯。

多元政策賦能

提升人才“吸引力”

在濱州,愛才敬才成為城市共識。濱州市委市政府優(yōu)化升級人才政策,制定出臺“2022版人才新政”27條,對人才給予重點扶持,10項補助性政策支持力度全省領先。

標準最優(yōu)化。對來濱州企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科生,每月給予7500元、3000元、1500元生活補助,連續(xù)發(fā)放3年,購房補助博士30萬元、碩士10萬元。人才公寓免費入住2年。

范圍最大化。濱州將本科生納入購房補助支持范圍,給予5萬元補助,同時將技能人才也納入生活補助發(fā)放范圍。

落實信息化。濱州建立“政策找人、無形認證、免申即享”機制,生活、購房補助等無需申請,“一鍵”直接撥付到位。2022年全市共撥付人才獎補資金1.6億元,同比增長153%。

立體網絡支撐

增強人才“集聚力”

布局引才站點。濱州設立粵港澳大灣區(qū)人才聯(lián)絡服務站,與北京、長三角人才聯(lián)絡服務站共同實現(xiàn)了“京津冀”“長三角”“珠三角”三大城市群的全覆蓋。聯(lián)合省內外高校、企業(yè)成立校企地合作聯(lián)盟,依托37家高校設立引才工作站,構筑起覆蓋面更為廣泛的引才網絡。

拓展引才活動。市委書記帶頭,29名市領導帶隊赴高校開展“智選濱州——名校人才直通車”活動,2022年以來,赴清華、北大、北航等重點高校開展引才活動186場,提供企事業(yè)崗位4.8萬個。舉辦“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽等系列賽事,56個項目落地濱州。

前移引才端口。開展“城市實習生”暑期訓練營活動,提供實習崗位5000余個。

深化機制變革

激發(fā)人才“創(chuàng)造力”

引進機制更靈活。濱州連續(xù)三年實施“碩博優(yōu)選”計劃,引進優(yōu)秀碩博士,碩士可享受中級待遇、博士享受副高級待遇。支持教育、衛(wèi)生部門通過“聯(lián)系雙選”、校園招聘等方式,招引部屬、省屬重點師范院校畢業(yè)生及碩士以上緊缺人才。支持高職院校“自主招聘、事后備案”,全年不間斷開展博士招引。

培育機制更精準。支持魏橋國科先行先試,加快建立“教學育人+技術創(chuàng)新+產業(yè)轉化”平臺,培養(yǎng)卓越工程師。開展十萬名技能人才梯次培育工程,2022年培養(yǎng)技能人才2.5萬人,“金銀銅師獎”技能人才1000名,拓寬了青年技能人才成長的快捷通道。

評價機制更科學。是不是人才,讓企業(yè)說了算,深入推進企業(yè)技能人才自主評價,備案評價企業(yè)425家,評價4萬余人,兩項數字均居全省前列。

優(yōu)質生態(tài)保障

夯實人才“承載力”

平臺有高度。建成博士后科研工作站2家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地4家,吸引35名博士后入站開展科研活動。

服務有力度。實施人才安居工程,高標準籌建10000套“拎包入住”人才公寓,目前已入住6700余人。開辟配偶安置“綠色通道”,全日制碩博士及以上人才配偶實行同性質對口安置。

城市有溫度。連續(xù)三年舉辦“濱州人才節(jié)”,邀請廣大人才來濱參加人才盛會,讓尊才敬才成為城市共識,讓濱州成為人才的理想之地、夢想之城。濱州市深入實施人才強市戰(zhàn)略,在人才引育上出新招、實招,進一步鞏固“人才凈流入”態(tài)勢。啟動第五屆“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽,聚焦海洋、先進制造、現(xiàn)代農業(yè)、生命科學四大領域,發(fā)布揭榜掛帥項目30個。深入開展企業(yè)技能人才自主評價工作,積極探索新方式激發(fā)企業(yè)開展積極性,目前全市技能人才自主評價企業(yè)累計達到425家,居全省前列,截至目前評價高技能人才4325名。

人才興則產業(yè)興,人才強則百業(yè)強。2023年濱州市將重點舉辦第四屆“濱州人才節(jié)”、“贏在濱州”高層次人才“雙創(chuàng)”大賽、鄉(xiāng)村振興“領頭雁計劃”、雙創(chuàng)能力提升“技能圓夢”行動等15項人才創(chuàng)新性項目,著力打造人才集聚高地。

(楊瓊 安洋 袁寧寧)

新聞同期聲

“城市實習生”成引才新路徑

武漢紡織大學化工學院的碩士研究生王志賢于2022年10月份正式入職博興縣一家大型企業(yè),成為一名“新濱州人”。

談起從武漢千里迢迢來到濱州的原因,王志賢感慨地說:“2021年我曾經來濱州實訓過兩個月,也正是這兩個月的時間,讓我對濱州有了更深了解,這里的城市環(huán)境、產業(yè)發(fā)展、人才政策都給我留下了很深的印象……”在他的推介下,女友和他的3名研究生同學也一起來到濱州。

搭建青年人才平臺,引鳳來棲。據悉,2021年起濱州市啟動實施“城市實習生”計劃,全市每年拿出不少于5000個崗位,招募高校、科研院所全日制本科及以上在校大學生,重點是大三、大四在校生和碩士、博士來濱實習實訓,并給予參訓學員和實訓企業(yè)一定實訓補助,參訓學員畢業(yè)后到實訓企業(yè)就業(yè)的,還給予實訓企業(yè)獎勵。

濱州市加大青年人才引進力度,建立市級領導聯(lián)系高校制度,每名市級領導幫包1條產業(yè)鏈,聯(lián)系產業(yè)鏈上的2所重點高校,帶隊赴高校開展“選擇濱州——名校人才直通車”校園招聘活動,并依托高校設立引才工作站36處,幫助企業(yè)引進人才。 (丁翠翠)

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