原標(biāo)題：山東上半年就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)新趨勢(shì)，搶人大戰(zhàn)出牌方式變了！

來(lái)源：桔子財(cái)經(jīng)

原標(biāo)題：山東上半年就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)新趨勢(shì)，搶人大戰(zhàn)出牌方式變了！

來(lái)源：桔子財(cái)經(jīng)

記者 蔡宇丹

消費(fèi)復(fù)蘇中，餐飲旅游行業(yè)人才需求猛增六成以上，但薪資水平卻落在“谷底”；新能源賽道正火，校園招聘火爆一時(shí)，但市場(chǎng)化就業(yè)難度加大；搶人大戰(zhàn)中，單兵作戰(zhàn)逐漸棄用，城市群都市圈組團(tuán)引才正流行……近期，山東省本土招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的《2023上半年山東就業(yè)市場(chǎng)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）中，山東就業(yè)市場(chǎng)這幾處耐人尋味的細(xì)節(jié)，展現(xiàn)了行業(yè)和城市競(jìng)爭(zhēng)的新動(dòng)向。

1 消費(fèi)復(fù)蘇餐飲旅游行業(yè)領(lǐng)跑，人才需求量猛增六成

樓市、車(chē)市、文旅，刺激消費(fèi)誰(shuí)最強(qiáng)？上半年拼經(jīng)濟(jì)，各地出臺(tái)了多項(xiàng)刺激消費(fèi)的政策。從用工需求增幅看，刺激消費(fèi)的最硬賽道顯然在餐飲、旅游。

齊魯人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，上半年，山東餐飲、旅游/酒店類(lèi)的人才需求同比增幅達(dá)到60%以上。機(jī)械/設(shè)備/重工作為山東傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，上半年用工需求增幅進(jìn)入前五，“壓艙石”作用凸顯。

2.進(jìn)入產(chǎn)能消化期，新能源人才市場(chǎng)冷熱兩重天

在山東就業(yè)市場(chǎng)上，礦產(chǎn)/采掘/冶煉的就業(yè)難度排在首位，新能源行業(yè)就業(yè)難度排在第二位。

風(fēng)電、光伏、鋰電、儲(chǔ)能……新能源產(chǎn)業(yè)正迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2022年，山東就業(yè)市場(chǎng)上新能源行業(yè)人才需求量增幅35.6%，東營(yíng)、青島、濰坊、濟(jì)南、棗莊五市人才需求量居前五，但2023年上半年，人才需求量增幅回落到3.47%。

這個(gè)回落真實(shí)地反映了當(dāng)前新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

山東吉利欣旺達(dá)副總經(jīng)理趙世全說(shuō)，中國(guó)新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)這兩年呈現(xiàn)典型的投資拉動(dòng)型特征，各大廠(chǎng)商投資圈地，產(chǎn)能處于高速擴(kuò)張期，帶動(dòng)人才需求量勁增。2022年中國(guó)新能源汽車(chē)市場(chǎng)銷(xiāo)量同比增幅93.4%，但今年市場(chǎng)增速放緩，導(dǎo)致用工需求量放緩。

GGII依據(jù)終端零售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2023年上半年國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)銷(xiāo)售303萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)38%，帶動(dòng)相應(yīng)的動(dòng)力電池裝機(jī)量約142.8GWh，同比增長(zhǎng)42%。

但在前兩年跑馬圈地?zé)岢敝校瑒?dòng)力電池產(chǎn)能增長(zhǎng)翻了數(shù)倍，反映在市場(chǎng)表現(xiàn)就是，今年上半年，動(dòng)力電池市場(chǎng)上新增投資和擴(kuò)產(chǎn)需求很少。

今年5月，總投資50億元的山東吉利欣旺達(dá)動(dòng)力電池項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。趙世全說(shuō)，到年底棗莊這個(gè)生產(chǎn)基地總計(jì)提供1000個(gè)崗位。山東吉利欣旺達(dá)將根據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)擴(kuò)大產(chǎn)線(xiàn)，從而帶動(dòng)崗位需求增長(zhǎng)。

寧德時(shí)代剛剛發(fā)布的半年報(bào)顯示，2023年上半年，寧德時(shí)代實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1892.5億元，狂賺207億利潤(rùn)，這體現(xiàn)了市場(chǎng)越來(lái)越向頭部企業(yè)集中的趨勢(shì)。行業(yè)洗牌過(guò)程中，山東新能源產(chǎn)業(yè)中的中小公司居多，受到的影響較大，導(dǎo)致用工需求減少。

與山東就業(yè)市場(chǎng)上萎靡的人才需求相反，新能源行業(yè)在校園招聘中卻呈現(xiàn)出需求旺盛的狀況。

齊魯人才網(wǎng)校園招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年上半年，在山東校招實(shí)際校招需求中，制造業(yè)行業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，山東傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)機(jī)械/設(shè)備/重工占比位列第一，新能源行業(yè)在實(shí)際校招行業(yè)需求排名中排名第二。

在工科高薪專(zhuān)業(yè)榜上，新能源汽車(chē)工程以13254元的薪資排名第二，薪資水平已經(jīng)超過(guò)了人工智能與技術(shù)、高分子材料與工程這些明星專(zhuān)業(yè)。

趙世全說(shuō)，前兩年新能源產(chǎn)業(yè)在投資強(qiáng)力拉動(dòng)下，人才缺口明顯，搶人大戰(zhàn)頻發(fā)，人才薪資被不斷推高。現(xiàn)在，隨著產(chǎn)業(yè)向頭部集中，更多的人才需求來(lái)自于頭部企業(yè)，他們?cè)谡衅钢懈鼉A向于內(nèi)部培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生，以提高忠誠(chéng)度，這是市場(chǎng)走向成熟的一個(gè)表現(xiàn)。

同期齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的《2023屆山東就業(yè)市場(chǎng)校園招聘報(bào)告》分析指出，隨著全球?qū)沙掷m(xù)交通解決方案的需求不斷增長(zhǎng)，擁有該領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的畢業(yè)生將獲得絕佳的就業(yè)機(jī)會(huì)，預(yù)計(jì)未來(lái)新能源汽車(chē)工程專(zhuān)業(yè)將有望沖擊工科專(zhuān)業(yè)高薪榜榜首。

3.千人以上大企業(yè)成就業(yè)壓艙石，校招小微企業(yè)崗位增長(zhǎng)最迅速

從2023上半年山東就業(yè)市場(chǎng)不同規(guī)模企業(yè)平均登錄次數(shù)來(lái)看，大企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下起到中流砥柱的作用。

2023年山東校園招聘同樣反映了這一狀況。

從千人以上規(guī)模企業(yè)來(lái)看，僅有25%的企業(yè)崗位縮減，大企業(yè)的穩(wěn)定性得以彰顯。

一個(gè)積極信號(hào)是，在校園招聘中，50人以下小微企業(yè)崗位增長(zhǎng)最為明顯，40%的小微企業(yè)增加校招崗位量，這體現(xiàn)了小微企業(yè)“風(fēng)起船小好調(diào)頭”的特征。

4.高質(zhì)量發(fā)展加劇薪酬差，科研行業(yè)居薪酬榜首，旅游業(yè)雖火不賺錢(qián)

從薪酬看，2023上半年山東市場(chǎng)化平均薪酬同比上升0.66%，但人才薪酬的不均衡現(xiàn)象一直存在，體現(xiàn)在塔尖人才與塔基人才的薪酬差上。（如下圖）

從這張圖可以看出，本科畢業(yè)生學(xué)歷“紅利”逐漸消失，白領(lǐng)崗位對(duì)校招學(xué)歷要求越來(lái)越高，本科學(xué)歷就業(yè)優(yōu)勢(shì)大幅縮水。與之相對(duì)的藍(lán)領(lǐng)崗位偏好技術(shù)應(yīng)用型人才，故而弱化了對(duì)學(xué)歷要求。

當(dāng)下各行業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，體現(xiàn)在行業(yè)薪酬差持續(xù)加大，學(xué)術(shù)/科研行業(yè)薪酬踞榜首，酒店/旅游行業(yè)薪酬跌低谷，兩者峰谷差高達(dá)3.5：1。

值得關(guān)注的是，酒店、旅游行業(yè)雖然在消費(fèi)復(fù)蘇的浪潮中沖在最前，用工需求持續(xù)增長(zhǎng)，但提供的產(chǎn)品并未高端化，所以薪酬普遍偏低。

這段時(shí)間，新東方進(jìn)軍文旅，專(zhuān)攻中老年市場(chǎng)，提供高端產(chǎn)品，提供有品質(zhì)的文旅服務(wù)，從會(huì)講課的老師到“會(huì)講課”的導(dǎo)游，將引發(fā)一場(chǎng)文旅市場(chǎng)人才結(jié)構(gòu)的迭代升級(jí)。

5.兼職人群同比上漲8.67%，近半數(shù)月入1000-3000元

本科學(xué)歷“貶值”的情況下，就業(yè)與學(xué)歷進(jìn)一步脫鉤，多元化就業(yè)現(xiàn)象將更突出，年輕人將尋求更多非本專(zhuān)業(yè)就業(yè)的工作機(jī)會(huì)，如新媒體編輯、視頻剪輯、游戲直播、帶貨主播、線(xiàn)上講師、視頻博主等。

齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2023上半年，山東就業(yè)市場(chǎng)做兼職職場(chǎng)人較2022上半年人數(shù)上漲8.67%，其中超七成為“被迫養(yǎng)家”，主要通過(guò)送餐員、網(wǎng)約車(chē)、快遞員等崗位兼職；還有23.57%的“斜杠青年”因?yàn)榕d趣做兼職，主要從事自媒體運(yùn)營(yíng)、攝影師、配音師等崗位。

兼職職場(chǎng)人中，21-25歲年齡段人群占比超四成，其次是31-35歲年齡段；兼職月收入集中在0-1000元、1000-3000元和3000元-5000元區(qū)間內(nèi)，近半數(shù)兼職月收入在1000-3000元。

6.人才省外流動(dòng)占比提升

從山東市場(chǎng)化就業(yè)人才的流動(dòng)情況看，齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示一個(gè)新動(dòng)向：三年疫情期間，人才省內(nèi)流動(dòng)占比呈現(xiàn)快速攀升狀況，2022年上半年達(dá)到高峰；隨著疫情結(jié)束，2023年上半年人才省內(nèi)流動(dòng)占比略降，省外流動(dòng)占比提升，高學(xué)歷求職者流動(dòng)性更強(qiáng)，意向去戶(hù)籍所在地以外的城市就業(yè)比例越高。

7.搶人大戰(zhàn)再升級(jí)！山東兩大都市圈組團(tuán)引才

《報(bào)告》分析指出，未來(lái)城市集群組團(tuán)引才將更普遍，單兵作戰(zhàn)式人才引進(jìn)模式將逐漸淡化。

今年以來(lái)，山東省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈的濟(jì)南、淄博、泰安等7市多次把招聘直通車(chē)開(kāi)進(jìn)大學(xué)校園，形成省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈人力資源的一體化發(fā)展。4月21日，2023年山東省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈求職招聘直通車(chē)（濟(jì)南站）暨駐濟(jì)高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)在山東師范大學(xué)長(zhǎng)清湖校區(qū)舉辦。濟(jì)南、淄博、泰安等7市120家企業(yè)線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位近4400多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向620人次。

膠東5市在2020年就建立了公共就業(yè)與人才服務(wù)聯(lián)盟，推行24項(xiàng)人社一體化服務(wù)。今年2月，膠東五市衛(wèi)生健康類(lèi)校園招聘會(huì)在青島大學(xué)體育館舉行，這是膠東五市衛(wèi)生健康委首次聯(lián)合招聘衛(wèi)生健康人才，五市近200家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共提供近9000個(gè)崗位。

城市群和都市圈組團(tuán)引才的趨勢(shì)中，濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、濰坊、淄博、臨沂等城市都打出了建設(shè)青年友好型城市的口號(hào)，通過(guò)提供住房補(bǔ)貼、薪資補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、文化氛圍和青年活力場(chǎng)景等方式，刺激就業(yè)市場(chǎng)人才敏感度，形成新型的引才留才生態(tài)環(huán)境。

2022年5月，淄博通過(guò)10項(xiàng)內(nèi)容，52個(gè)指標(biāo)全力建設(shè)青年發(fā)展友好型城市。2023年5月，借著全國(guó)“赴淄趕烤”的熱度，淄博市出臺(tái)“人才金政50條”、“青年創(chuàng)業(yè)友好型城市25條”等政策。按照公布出來(lái)的政策，博士生最高可領(lǐng)補(bǔ)貼61萬(wàn)，碩士研究生最高可達(dá)31萬(wàn)，本科生最高能享受21萬(wàn)，全日制大專(zhuān)生最高補(bǔ)貼7萬(wàn)。

《報(bào)告》分析指出，當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)上人才流動(dòng)仍將以鄉(xiāng)鎮(zhèn)流向城市、低就業(yè)機(jī)會(huì)城市向高機(jī)會(huì)城市流動(dòng)為主。但隨著城鄉(xiāng)發(fā)展平衡，逆城市化人才流動(dòng)也現(xiàn)出端倪。青年型友好城市建設(shè)浪潮，也給淄博、臨沂這些三線(xiàn)城市在搶人大戰(zhàn)中帶來(lái)機(jī)會(huì)。

注：

1.《2023上半年山東就業(yè)市場(chǎng)報(bào)告》抽取了齊魯人才平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中46萬(wàn)活躍求職者樣本、10.2萬(wàn)活躍企業(yè)樣本及其發(fā)布的34萬(wàn)條職位樣本，并發(fā)出多個(gè)調(diào)查問(wèn)卷。

2.《報(bào)告》數(shù)據(jù)調(diào)取起止時(shí)間：2023年1月1日-2023年6月30日；

3.《報(bào)告》分析結(jié)果僅對(duì)齊魯人才平臺(tái)上的樣本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，若與政府相關(guān)部門(mén)發(fā)布的數(shù)據(jù)不一致，請(qǐng)以政府相關(guān)部門(mén)發(fā)布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線(xiàn)》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線(xiàn)0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線(xiàn)索。齊魯網(wǎng)廣告熱線(xiàn)0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。