原標題：濱州新增兩處山東省博士后創(chuàng)新實踐基地

來源：濱州日報

原標題：濱州新增兩處山東省博士后創(chuàng)新實踐基地

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濱州日報/濱州網(wǎng)訊（記者丁春貴通訊員姜金輝袁寧寧報道）日前，省人力資源社會保障廳發(fā)布《關于2023年山東省博士后創(chuàng)新實踐基地認定名單的公告》（第五批），認定濱州魏橋國科高等技術(shù)研究院、山東德信生物科技有限公司為山東省博士后創(chuàng)新實踐基地。2023年度，我市已有6家企業(yè)單位獲批山東省博士后創(chuàng)新實踐基地，數(shù)量居全省第一位。

近年來，我市高度重視博士后工作平臺建設，積極鏈接高校、科研院所資源，優(yōu)化博士后科研平臺布局。截至目前，全市共建有15家國家博士后科研工作站、21家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，設站單位涵蓋醫(yī)藥衛(wèi)生、紡織工程、化工、新材料、機械制造、生物技術(shù)等領域，為濱州市“十強”產(chǎn)業(yè)領域科研創(chuàng)新能力提升和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。博士后平臺已經(jīng)成為我市培養(yǎng)、引進和使用高層次創(chuàng)新型人才的重要載體，成為推動我市產(chǎn)學研結(jié)合的重要紐帶和橋梁，為人才強市戰(zhàn)略實施發(fā)揮了重要作用。

我市堅持把博士后工作作為引進高層次人才的重要舉措，強化政策引領，主動靠前服務，打造博士后優(yōu)質(zhì)“生態(tài)圈”。一方面強化科研平臺建設，對首次設站的博士后科研工作站（基地），一次性給予20萬元獎勵。另一方面提高生活待遇，博士后在站期間，給予每人每月5000元生活補助，享受全職在濱工作的博士研究生待遇。同時，充分體現(xiàn)留人誠意，對出站留濱工作并簽訂5年以上勞動（聘用）合同的，給予每人20萬元科研經(jīng)費資助，讓博士后人才“引得來”，更能“留得下”。2022年，我市新進站博士后40人，全市博士后科研平臺在站博士后70余人，博士后人才引育成效明顯。

同時，我市緊扣產(chǎn)業(yè)鏈，布局人才鏈，建強創(chuàng)新鏈，提高產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平。每招收1名博士后人員進站并于當年完成開題報告的，給予10萬元經(jīng)費資助，助力企業(yè)解決技術(shù)瓶頸，推動科技成果轉(zhuǎn)化。近年來，我市在站博士后參與省部級以上科研項目54個，取得授權(quán)專利108個，SCI收錄論文78篇，各類科研成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生直接、間接經(jīng)濟效益達12.2524億元。

針對博士后設站單位普遍存在的招引渠道少、招引流程復雜等困難，我市積極建立與企業(yè)聯(lián)系服務制度，實現(xiàn)“一對一”靠前服務，提高博士后引進精準度。每年初，積極對接我市重點企業(yè)，摸排博士后引進需求，形成《濱州市博士后需求計劃》，全面征集博士后崗位，在省級、市級媒體及30余家高校“引才工作站”廣泛發(fā)布。編制《博士后政策匯編》以及工作流程圖等材料，通過送政策上門、微信推送等形式指導設站單位開展博士后工作，精準聚焦企業(yè)和人才需求，以“滴灌”方式打通政策落實的“最后一公里”，打造博士后優(yōu)質(zhì)“生態(tài)圈”，用人才賦能經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，我市將進一步增強創(chuàng)新力、尋求新突破，重點抓好博士后工作，做好人才引育創(chuàng)新，廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“智城”處處有人才、人才處處有機遇，奏響新時代人才工作鏗鏘樂章。

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