原標題：2022年山東4.24萬家合作社帶動集體增收18.9億元、社員增收73.5億元

來源：中國山東網

原標題：2022年山東4.24萬家合作社帶動集體增收18.9億元、社員增收73.5億元

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中國山東網-感知山東3月9日訊 (記者 劉自銳)9日，山東省政府新聞辦舉行“鄉村振興齊魯樣板”系列發布會的第二場，介紹全力推動鄉村組織振興，為打造鄉村振興齊魯樣板提供堅強組織保證情況。記者從會上了解到，山東增強黨組織引領發展、服務群眾能力。從2019年起，每年整合財政資金7.46億元、扶持1492個村發展產業項目。全面推行村黨組織領辦合作社，2022年全省4.24萬家合作社帶動集體增收18.9億元、社員增收73.5億元。

省委組織部黨員教育中心主任馬文勝介紹，堅持強基固本，筑牢鄉村振興戰斗堡壘。農村基層黨組織是鄉村振興的直接組織者、實施者和推動者，鄉村振興各項政策，最終要靠農村基層黨組織來落實。工作中，創新組織設置方式。適應農村各類要素加速流動、各類組織不斷涌現的新變化，加大在農村經濟組織、專業協會、產業鏈條等建立黨組織力度，積極推進黨組織聯建共建，建立黨建聯合體、鄉村振興示范片區等聯合黨組織1800余個，推動黨的組織和工作有效覆蓋農村各類組織和群體。

深化農村過硬支部建設。實施村級黨組織分類推進整體提升三年行動，用3年時間實現全省村黨組織滾動整建、整體提升。開展村改社區基層黨建和治理難題集中攻堅行動，1198個攻堅對象完成攻堅任務。全面推行村黨組織評星定級，以主題黨日制度為抓手，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度落實，激發基層黨組織活力。

馬文勝說，建強干部隊伍，凝聚鄉村振興骨干力量。鄉村振興，關鍵在人、在干。抓住鄉村兩級集中換屆契機，著力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興基層干部隊伍。一方面，選優配強鄉鎮干部隊伍。堅持新時代好干部標準，適應鄉村振興需要，注重選拔使用長期在基層一線工作、善于做群眾工作的基層干部，換屆后，鄉鎮領導班子呈現出班子平均年齡下降、干部學歷層次提升、班子來源構成優化的“一降一升一優”特點。充實建強基層黨建工作力量，每個鄉鎮都配備抓黨建的副書記，均成立黨建工作辦公室，專職工作人員不少于3人。

另一方面，優化提升村級帶頭人隊伍。全面推行村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理、任職資格聯審，嚴格把好入口，村“兩委”換屆后，“兩委”成員年齡、學歷實現大幅優化。探索村黨組織書記專業化管理，制定加強對村干部特別是“一肩挑”人員管理監督的25條措施，建立村黨組織書記定期評估、動態調整機制，落實村干部“小微權力清單”、崗位目標責任制、民主評議考核等制度，規范村干部履職行為。開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺比武”，實施鄉村振興主題培訓計劃，農村黨員干部推進鄉村振興能力得到提升。近年來，先后有332名村黨組織書記被省委表彰為“擔當作為好書記”。

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