原標題：山東啟動新一輪國企改革提升行動

來源：舜網

原標題：山東啟動新一輪國企改革提升行動

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1月30日下午，山東省政府新聞辦舉行“堅定不移推動高質量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會第一場，介紹國企改革推動高質量發(fā)展暨省屬企業(yè)2022年經濟運行有關情況。2022年，省屬國資國企營業(yè)收入實現(xiàn)大幅增長，省屬企業(yè)營業(yè)收入21843.8億元，同比增長11.5%。

完成固定資產投資2226.1億元，同比增長16.8%

省國資委副主任、新聞發(fā)言人尹剛介紹，2022年，28戶省屬企業(yè)中，22戶實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長。山東能源、山東高速、山東黃金、山東港口、浪潮集團5戶企業(yè)營業(yè)收入同比增長額較大，實現(xiàn)營業(yè)收入14360.8億元，同比增加2601.1億元。

與此同時，重大項目投資有序推進。2022年，完成固定資產投資2226.1億元，同比增長16.8%。山東高速、山東機場、山東港口、山東鐵投4戶企業(yè)聚焦交通基礎設施領域建設，完成投資1363.7億元，同比增長20.9%。其中，山東高速累計投資928億元，山東能源、山東重工等企業(yè)累計投資均在100億元以上。目前，山東能源棗礦綜合物流園一期和魯北煤炭儲配基地二期等8個儲煤基地項目在加快建設，6個項目已順利完工，完成全年新增580萬噸煤炭靜態(tài)儲備能力目標;山東高速新臺高速臺兒莊馬蘭屯至魯蘇界段等4個高速公路項目建成通車;山東港口青島港前灣港區(qū)泛亞集裝箱碼頭工程(自動化碼頭三期)等已完成年度目標。

研發(fā)投入大幅增長。2022年，省屬企業(yè)研發(fā)經費投入425.8億元，同比增長16.5%，研發(fā)投入強度1.95%，同比提高0.08個百分點，研發(fā)投入保持持續(xù)增長態(tài)勢。28戶省屬企業(yè)中，24戶實現(xiàn)同比增長，其中，浪潮集團、山東能源、山東高速研發(fā)經費投入分別達到72.6億元、67.7億元、45.7億元，同比分別增加20.6億元、21億元、11.3億元。

債務風險總體可控。截至2022年末，省屬企業(yè)資產負債率68.77%，同比下降0.03個百分點;債券占帶息負債比例25.5%，同比減少3個百分點;境內外負債類債券均實現(xiàn)同比減少，其中，一年內到期債券同比減少1.4%;一年內到期債券占債券總額比重同比降低0.5個百分點。

主要指標排名全國前列。根據(jù)國務院國資委反饋1-11月份的情況(全年未出)，在全國32個省級國資委監(jiān)管企業(yè)中，我省省屬企業(yè)營業(yè)總收入居第2位，所有者權益、凈利潤居第3位，利潤總額、資產總額居第4位，資產負債率低于全國平均水平3.1個百分點。扣除直轄市，我省省屬企業(yè)營業(yè)總收入、所有者權益、資產總額均居第1位，凈利潤居第2位，利潤總額居第3位。

另外，省屬企業(yè)高質量“雙招雙引”方面，2022年省屬企業(yè)計劃招聘高校畢業(yè)生2.3萬人，完成簽約2.37萬人，招收碩士研究生以上學歷5615人，新增崗位高校畢業(yè)生占比達59.3%。

國企改革三年行動成效顯著，新一輪改革提升行動正在啟動

國企改革三年行動實施以來，各省屬企業(yè)、各市均制定了三年行動任務臺賬，逐項任務明確工作措施、責任人和完成時限，層層立下“軍令狀”。截至2022年底，省級層面106項改革任務，16個市涉及的1062項改革任務全部完成。

具體來看，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和以管資本為主的國資監(jiān)管體制更加成熟定型。省屬各級企業(yè)“黨建入章”全面完成，省屬一級及重要子企業(yè)全部制定黨委研究決定、前置研究討論和負面事項“三張清單”。全面規(guī)范董事會建設，納入董事會應建范圍的1703戶企業(yè)全部建立，應實現(xiàn)外部董事占多數(shù)的1549戶企業(yè)全部實現(xiàn)。經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管全面完成，建成實時在線監(jiān)管系統(tǒng)，國有企業(yè)全面實現(xiàn)信息公開。

與此同時，省屬國有經濟布局結構持續(xù)優(yōu)化。堅持心無旁騖攻主業(yè)，明確規(guī)定省屬企業(yè)每戶主業(yè)不超過3個，年度主業(yè)投資占比不低于90%，近三年主業(yè)投資占比均超98%。扎實開展瘦身健體，全面完成398戶省屬企業(yè)非主業(yè)資產清理整合，275戶“僵尸企業(yè)”出清，省屬企業(yè)管理層級基本控制在四級以內。徹底解決歷史遺留問題，全省107萬國有企業(yè)退休人員、424萬戶職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”管理移交工作全面完成。

省屬企業(yè)活力效率明顯提高。全面推行經理層成員任期制和契約化管理，省屬企業(yè)員工市場化公開招聘率和全員績效考核覆蓋率均達100%，開展競爭上崗的管理人員占比達87.3%，2022年實施末等調整或不勝任退出的占比達4.6%。在17家省屬控股上市公司實施股權激勵、325家非上市公司實施中長期激勵試點，兩項指標占比均居全國前列。

據(jù)介紹，國企改革三年行動已經圓滿收官，新一輪國企改革提升行動正在啟動。

(本報記者范俐鑫)

原標題：山東啟動新一輪國企改革提升行動

作者：范俐鑫

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