原標(biāo)題：別人家的公司!杰瑞15年7500萬(wàn)轎車重獎(jiǎng)優(yōu)秀員工

來源：膠東在線

原標(biāo)題：別人家的公司!杰瑞15年7500萬(wàn)轎車重獎(jiǎng)優(yōu)秀員工

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膠東在線1月11日訊(記者 賈楚航 李剛 通訊員 張妍)1月11日，網(wǎng)友眼中“別人家的公司”——煙臺(tái)杰瑞又給員工發(fā)車了。39名優(yōu)秀員工獲得轎車獎(jiǎng)勵(lì)，今年的獎(jiǎng)勵(lì)車型為寶馬X1、比亞迪海豹。這也是杰瑞連續(xù)15年向員工頒發(fā)轎車獎(jiǎng)勵(lì)。

當(dāng)日，杰瑞股份在煙臺(tái)總部舉行2022年度“金鑰匙獎(jiǎng)”授車儀式。儀式現(xiàn)場(chǎng)，獲獎(jiǎng)員工來了，獲獎(jiǎng)員工的家屬也來了。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，有付出必有回報(bào)的感恩與感動(dòng)，也有奮斗創(chuàng)造未來的激動(dòng)與興奮。

今年獲獎(jiǎng)的39名優(yōu)秀員工，來自基層管理、一線作業(yè)、研發(fā)和銷售等多個(gè)崗位。他們有的是銷售特種兵，為了奪取訂單長(zhǎng)期在市場(chǎng)前線拼殺，不斷感動(dòng)客戶；有的是技術(shù)精英，為了攻克技術(shù)難題，刻苦鉆研，用精湛的技術(shù)贏得客戶認(rèn)可；有的是后方支持英雄，為了滿足內(nèi)外部客戶的需求，深入一線，把工作做到極致。

與往年不同的是，為激勵(lì)應(yīng)屆生的發(fā)展，支持集團(tuán)應(yīng)屆生人才戰(zhàn)略，本年度集團(tuán)設(shè)立2個(gè)轎車名額，專項(xiàng)激勵(lì)四年內(nèi)加盟杰瑞、有著快速成長(zhǎng)、文化認(rèn)同與踐行榜樣作用、績(jī)效結(jié)果等方面都表現(xiàn)突出的應(yīng)屆生。這既為年輕的優(yōu)秀人才提供了個(gè)人成長(zhǎng)與實(shí)現(xiàn)回報(bào)的快速通道，也體現(xiàn)了杰瑞內(nèi)部不搞論資排輩、公正平等、唯賢是舉的價(jià)值觀。

“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，自我批判、勇爭(zhēng)第一”是杰瑞的核心價(jià)值觀。杰瑞認(rèn)為，奮斗者是杰瑞的脊梁，只有奮斗者才能使杰瑞在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得長(zhǎng)久發(fā)展。同時(shí)，杰瑞崇尚分享文化，始終關(guān)注奮斗者并給予他們回報(bào)。

“杰瑞不會(huì)讓奮斗者吃虧，感謝杰瑞給我提供了這樣一個(gè)公開、透明、健康的平臺(tái)，”儀式現(xiàn)場(chǎng)，獲得轎車獎(jiǎng)勵(lì)的杰瑞環(huán)保集團(tuán)副總裁于群說，“杰瑞的企業(yè)文化深深影響著我，在杰瑞，不僅僅是我的工作，還有我的家庭和生活，一切都在變得越來越好。在這里，沒有職場(chǎng)潛規(guī)則，我要做的就是努力把工作做到卓越。”于群2020年加入杰瑞，兩年多時(shí)間，從一名普通的工程師成長(zhǎng)為環(huán)保集團(tuán)的副總裁，且入職第一年就拿到了奮斗者持股激勵(lì)，第二年獲得集團(tuán)的“金鑰匙獎(jiǎng)”轎車獎(jiǎng)勵(lì)。

雖然“80后”依然是獲獎(jiǎng)主力軍，但“90后”的身影逐漸涌現(xiàn)。

本屆年齡最小的獲獎(jiǎng)?wù)撸?996年出生的王海元。“人生沒有白走的路，每走一步都算數(shù)。”2019年大學(xué)畢業(yè)入職杰瑞當(dāng)年，看到身邊同事獲得“金鑰匙獎(jiǎng)”時(shí)，王海元默默立下目標(biāo)：一定要通過自己的努力、快速成長(zhǎng)，拿到“金鑰匙獎(jiǎng)”。當(dāng)還在俯下身子為目標(biāo)耕耘時(shí)，2022年度“應(yīng)屆生金鑰匙獎(jiǎng)”的榮譽(yù)就到了眼前。“當(dāng)?shù)弥约韩@得這份榮譽(yù)時(shí)，內(nèi)心非常激動(dòng)，充滿了動(dòng)力，朋友們都很羨慕說‘我們?cè)趺礇]有找到獎(jiǎng)車的公司？杰瑞還要不要人？’家人也高興叮囑道‘今后的工作要更加努力，堅(jiān)定地跟著杰瑞走下去’”。儀式現(xiàn)場(chǎng)，王海元說，“這一刻，我以自己是‘杰瑞人’為榮，這份榮譽(yù)也鞭策著我今后更加努力工作，不辜負(fù)這份榮譽(yù)，不辜負(fù)公司對(duì)我的期待。”

在杰瑞，付出必有收獲。杰瑞股份副總裁路偉在儀式現(xiàn)場(chǎng)表示，“在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有奮斗才能撐起企業(yè)的未來。”他說，“杰瑞堅(jiān)定地認(rèn)為，中國(guó)的強(qiáng)盛、企業(yè)的發(fā)展都是拼搏出來的，不是空喊出來的，超常的拼搏和付出是杰瑞的符號(hào)之一，我們?yōu)榇烁械津湴痢！?/p>

杰瑞“金鑰匙獎(jiǎng)”自2008年設(shè)立，迄今已15周年。15年來，已有484名優(yōu)秀員工獲得轎車獎(jiǎng)勵(lì)，總額高達(dá)7300萬(wàn)元；15年來，給予奮斗者相應(yīng)回報(bào)的同時(shí)，杰瑞“超常創(chuàng)造、非凡分享”的理念，也讓員工成為自身價(jià)值創(chuàng)造的收獲者；15年來，“金鑰匙獎(jiǎng)”成為杰瑞激勵(lì)奮斗者最隆重的承諾。

除了連續(xù)累計(jì)發(fā)放轎車484輛、實(shí)施股權(quán)激勵(lì)4345人次，杰瑞公司內(nèi)部還有40多種形式多樣的激勵(lì)措施。如“天工獎(jiǎng)”，為創(chuàng)新人才頒發(fā)定制勞力士和10萬(wàn)元現(xiàn)金，以及金牌獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、成本控制獎(jiǎng)、杰瑞年度人物、冠軍俱樂部、CEO團(tuán)隊(duì)大獎(jiǎng)、即時(shí)激勵(lì)、紅黑事件等一系列激勵(lì)措施。

2022年，杰瑞集團(tuán)捷報(bào)頻傳。杰瑞新能源年產(chǎn)10萬(wàn)噸鋰電池負(fù)極材料項(xiàng)目正式開工，雙主業(yè)戰(zhàn)略穩(wěn)步前行；杰瑞裝備為中石油提供了首套電驅(qū)壓裂成套設(shè)備，百余臺(tái)電驅(qū)壓裂成套設(shè)備通過中油技服及各大鉆探公司聯(lián)合驗(yàn)收、杰瑞裝備“一鍵”壓裂控制系統(tǒng)，開創(chuàng)壓裂遠(yuǎn)程指揮控制先河、杰瑞全新一代渦輪壓裂橇成功通過先導(dǎo)性實(shí)驗(yàn)，再次引領(lǐng)能源開發(fā)設(shè)備新變革；北美市場(chǎng)再簽億元大單，35MW移動(dòng)式燃?xì)廨啓C(jī)發(fā)電機(jī)組在美國(guó)實(shí)現(xiàn)2500小時(shí)穩(wěn)定作業(yè)；杰瑞環(huán)保相繼中標(biāo)多個(gè)億級(jí)土壤修復(fù)項(xiàng)目；杰瑞多個(gè)自主研發(fā)產(chǎn)品落地海外，捷報(bào)頻傳，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，讓世界看見中國(guó)高端裝備的制造水平和創(chuàng)新引領(lǐng)能力。

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