原標題：2022年青島市市級機關公開遴選公務員公告

來源：青島組工網

根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規，經省委組織部同意，現將2022年青島市市級機關公開遴選公務員工作有關事項公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位，面向符合條件的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員、符合條件的選調生開展遴選。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.我市縣（區）級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。

2.我市縣（區）級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理人員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。

中央、省級機關設在青島市的縣（區）級以下機關（單位），市直部門設在區市的直屬機構和派出機構符合條件的也可報名。

（二）報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

上述基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）以及企業、事業單位（市級以上參照公務員法管理的事業單位，不在此列）工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。在市級以上機關（含市級以上參照公務員法管理事業單位）借調（幫助）工作的經歷，不計入基層工作經歷時間。

4.在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。除報考專門面向選調生的職位外，報考其他職位均應符合在本級機關工作的最低年限要求。

5.年齡在35周歲以下（1986年8月以后出生）。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

7.大學本科以上文化程度。??

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2022年8月，現任職務職級以報名時的任職為準。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選機關的職位、職位資格條件等情況，詳見《2022年青島市市級機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》），《職位表》可通過“燈塔-青島組工”網絡平臺“公務員錄用專題”查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話與遴選機關聯系。

（二）報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名時間為：2022年8月26日9:00至8月30日16:00。報名步驟如下：

1.報名人員進入“燈塔-青島組工”網絡平臺“公務員錄用專題”的“公開遴選”鏈接板塊，登錄2022年山東省公開遴選公務員報名系統（以下簡稱報名系統），進行注冊后，上傳個人電子照片。電子照片應是近期2寸正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格復審時提供的照片為同一底版。

2.報名人員閱讀報名須知和《2022年青島市市級機關公開遴選誠信報考承諾書》（以下簡稱《誠信承諾書》），填寫報名信息，選擇報考職位，進行報名信息確認。所有報名人員限報1個職位。公開遴選職位中的選調生職位僅面向符合條件的選調生報考，符合其他遴選職位報名資格條件的選調生，也可報考其他職位。報名人員應按要求真實、準確、完整填寫報名信息，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

3.報名信息確認后，報名人員須下載打印系統自動生成的《2022年青島市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關（單位）黨委（黨組）審核蓋章（任免機關為地方黨委的報同級黨委組織部門審核蓋章）。報考選調生職位的，須縣（市、區）黨委組織部門審核蓋章。縣（市、區）、鄉鎮（街道）公務員（參照管理人員），由縣（市、區）黨委組織部門審核蓋章。推薦審核單位要切實履行推薦把關責任，不符合報考資格條件的，不得同意報名。

4.報名人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成清晰的電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100K—300K），并通過報名系統上傳。上傳成功后，進入報名資格待審核狀態。未在報名時間內上傳《報名推薦表》的，視為放棄報名。

報名人員在通過資格審查前，可修改報名信息和報考職位。修改后，需重新進行報名信息確認、下載打印《報名推薦表》、審核蓋章，并再次通過報名系統上傳。個人不得私自改動。

（三）查詢資格審查結果

各遴選機關對報名人員的填報信息和《報名推薦表》進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報名人員可于2022年8月26日10:00至8月31日16:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。報名人員未于2022年8月30日16︰00前上傳《報名推薦表》的，各部門將不予資格審查。

報名期間，資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他符合遴選要求的職位；資格審查結果為“退回補充資料”的報名人員，應根據遴選機關要求補充完善相關資料，并重新選擇原職位報名。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在任一環節發現報名人員存在不符合報考資格條件情形的，即終止其遴選程序。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在基層機關工作年限不足、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，不再作為遴選人選。

各職位的報名人數與遴選計劃人數的比例一般不低于3:1。對最終確定報考人數達不到計劃錄取人數3倍的招考職位，計劃錄取1人的，原則上取消錄取計劃；計劃錄取2人以上的，按3:1的比例相應核減錄取計劃。

被取消遴選職位的報名人員，遴選機關負責通知其在規定時間內改報其他符合條件的本市市級機關職位。報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系遴選機關變更聯系電話，以免錯失遴選機會。

（四）打印準考證和《誠信承諾書》

參加考試前，通過網上資格審查的報名人員登錄報名系統打印準考證和《誠信承諾書》，打印時間為：2022年9月14日9︰00至9月17日9︰30。筆試準考證保存到公示擬錄取階段。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.科目與內容。筆試科目為案例分析一科，主要測試政治素質、理論水平、文字表達能力等綜合素質，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分100分。

2.時間和地點。筆試時間為2022年9月17日（星期六）上午9:00-12:00。

報名人員須加強自身健康管理，按照考前人事考試機構發布的《2022年青島市市級機關公開遴選公務員疫情防控告知書》相關要求，憑本人身份證、準考證等到指定地點參加考試，地點詳見準考證。

部分職位增加業務水平測試，詳見職位表備注欄。

業務水平測試時間：2022年9月17日下午。相關信息請查看有關遴選機關業務水平測試公告。

3.分數線確定。筆試結束后，采用百分制計算報考人員的筆試成績。增加業務水平測試的職位按公共科目占70%、業務水平測試占30%的比例計算報考人員的筆試成績。由市公務員主管部門根據遴選計劃和考試情況，研究確定最低合格分數線。報名人員可登錄“燈塔-青島組工”網絡平臺“錄用公務員專題”，查詢本人筆試成績。

（二）面試

在各職位達到筆試合格分數線的筆試人員中，按照面試人選與遴選計劃3:1的比例，根據筆試成績由高分到低分的順序確定面試人選。筆試人員均未達到合格分數線的職位，取消遴選計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

1.面試公告。報考人員可通過“燈塔-青島組工”網絡平臺“錄用公務員專題”查看公開遴選面試公告和面試人選名單。

2.資格復審。面試前，遴選機關須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、誠信承諾書原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3.面試組織。面試主要測查應試者履行職位職責所要求的能力素質，主要采取結構化面試方法。具體面試時間、地點另行通知。滿分為100分。面試人員的面試成績達到60分以上的，方可確定為考察對象，面試人員形不成競爭的職位，報考人員的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。

考試結束后，綜合成績按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數點后兩位數計算綜合成績。

五、考察、體檢和公示

考察和體檢工作由遴選機關負責。遴選機關根據綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。公開遴選采取差額考察的辦法，考察人數與計劃遴選人數的比例一般不高于2:1。

1.考察。遴選機關派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治素質、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。考察組嚴格審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違紀違規情況、社會信用記錄等），據實形成書面考察材料。考察對象所在機關（單位）應當配合考察組工作，客觀、真實反映有關情況。

遴選機關不得擅自終止遴選程序。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，公務員主管部門將有關情況書面通報推薦單位，并將有關材料存入個人干部（人事）檔案。

2.體檢。考察工作結束后，遴選機關根據考察情況，結合職位要求確定體檢人員，組織體檢人員進行體檢。因體檢不合格出現缺額的，遴選機關可報經市公務員主管部門同意后，從同職位考察對象中確定遞補人選。

3.公示。遴選機關根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員，不唯分取人。對擬任職人員分別在“錄用公務員專題”、本部門網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

六、試用、辦理相關手續

1.試用。試用期為3個月。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變，一般不晉升職務職級。試用期滿后，遴選機關對擬任職人員進行考核。適合職位要求的，參考其原任職務職級，辦理調動、任職手續；不適合職位要求的，回原單位工作。

2.辦理手續。遴選機關要按照有關規定辦理調動和任職手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在機關組織（人事）部門。

如疫情防控形勢有需要，將視情調整遴選安排，請報考人員理解、支持和配合。

職位表及有關問題解答可點擊公告原文查看。

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