原標題：“歲歲金生”山東上市，太平人壽山東分公司穩民生保幸福

來源：大眾報業·齊魯壹點

發展第三支柱養老保險，構建多層次養老保障體系需要多方合力。太平人壽保險有限公司山東分公司始終致力于憑借卓越的創新能力和 溫暖服務，為萬眾守護“穩穩的幸福”。該公司作為專屬商業養老保險在山東省的試點單位之一，所推出的太平“歲歲金生”專屬商業養老保險產品(以下簡稱:歲歲金生)，已在轄內各營業單位火熱銷售。

化解養老焦慮 服務更靈活

第七次全國人口普查數據顯示，我國 65 歲以上的人口已占總人口的 13.5%，即將進入“深度老齡化社會（14%）”。與此相伴的是，養老保障體系中，基本養老保險的收支壓力越發凸顯，而企業/職業年金仍面臨著覆蓋面較小等問題，都需要個人商業養老保險補足需求缺口。為滿足人民群眾不斷升級的養老觀念和需求，太平人壽推出了專屬商業養老保險，不斷豐富養老保險產品供給，致力于鞏固多層次、多支柱的養老保險體系。

與普通商業養老保險相比，專屬商業養老保險投保門檻較低，可為新產業、新業態從業人員和各種靈活就業人員提供更靈活的養老保險服務。根據靈活就業群體普遍存在的風險保障水平較弱、職業風險較為突出等問題，太平人壽山東分公司直擊痛點，通過“歲歲金生”切實增強該類群體的風險抵御能力，滿足風險保障需求，通過保險產品搭建“保障防護網”，讓靈活就業群體“心中有底”。

守好老百姓的“養老錢”

“歲歲金生”是一款以養老保障為目的的年金保險產品，采取“雙賬戶”管理模式，提供穩健型(A 賬戶)、進取型(B 賬戶)兩種不同計劃。

A 賬戶專為風險保守型客戶設計，B 賬戶在保證資金安全的基礎上，對多種資產進行平衡配置。兩個賬戶每年還可以按規則進行一次轉換。

該產品交費靈活，支持躉交保費、定期期交保費和不定期追加保費，其中期交保費還支持月交或年交，還提供身故或全殘等保障。滿 60 周歲領取的方式，也確保了養老金的專款專用。

對于新產業、新業態從業人員和各種靈活就業人員，相關企事業單位可通過適當方式，依法合規地為上述人員投保該產品提供交費支持。這意味著快遞小哥、外賣騎手、網約車司機、網絡主播等靈活從業人員，可自己購買“歲歲金生”，或通過所處企業提供交費支持，一定程度上解決養老問題。

專屬商業養老保險試點工作自啟動以來受到了廣泛關注，太平人壽 也表示，希望通過專屬商業養老保險產品的推出，積極響應多層次、多支柱養老保險體系建設，切實回應百姓關切的問題。作為央企成員單位，太平人壽也將持續深化創新，為客戶提供更全面、更豐富的保障和服務，為更多中國家庭的“美好生活”保駕護航，為國家重大戰略的實施貢獻保險力量。(該內容僅供宣傳，具體以產品條款及保險合同為準)（齊魯晚報·齊魯壹點）

值班主編：曹竹青

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