原標題：菏澤職業(yè)學院：“引聚育”全鏈條發(fā)力 打造人才聚集新高地

來源：菏澤日報

本報訊 （記者 王振宇）菏澤職業(yè)學院堅持聚焦“建設魯蘇豫皖交界地區(qū)高水平高等職業(yè)院校”目標，全面實施人才興校戰(zhàn)略，加快構建集人才招聘引進、人才平臺建設、人才綜合服務于一體的“全鏈條”人才工作體系，有力推動了學院高質(zhì)量發(fā)展。學院先后被命名為全國職業(yè)教育服務城市發(fā)展改革實驗校、全國智能制造領域中外人文交流人才培養(yǎng)基地、全國退役士兵職業(yè)技能培訓基地等稱號。

強化高端人才招引，菏澤職業(yè)學院充分利用市高層次人才引進等政策，近年來，先后引進、招聘、選調(diào)“雙一流”高校研究生、教學名師、首席技師等各類優(yōu)秀人才266人，碩士比達到82%。強化知名企業(yè)人才共用，與阿里巴巴、騰訊、中關村軟件園、360、東明石化等100多家知名企業(yè)開展合作，先后聘請行業(yè)頭部企業(yè)、地方龍頭企業(yè)高級工程技術人才、高層管理人才112名擔任兼職教師。強化知名高校人才共享，與清華大學、中國美術學院、浙江傳媒學院等國內(nèi)知名本科高校和山東商業(yè)職業(yè)技術學院、威海職業(yè)學院等國內(nèi)高水平職業(yè)院校合作，柔性引進新一代信息技術、非遺文化、職業(yè)教育等領域的國內(nèi)知名專家團隊共計12個57人。

積極融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在市委組織部和市招才引智辦公室的支持下，菏澤職業(yè)學院針對“231”產(chǎn)業(yè)體系需求搭建三大人才服務平臺。一是成立菏澤市高端化工研究院。創(chuàng)新人才管理模式，將企業(yè)引進的急需人才作為納入學院編制和菏澤市級高層次人才管理，先后引進化工領域高級職稱人才、“雙一流”和世界排名前200高校碩博畢業(yè)生100余人。二是合作共建國際創(chuàng)新人才港。重點打造“一庫一網(wǎng)一院一館一中心”服務格局，面向全球開展雙招雙引和人才服務工作。先后吸引1萬余名菏澤籍或與菏澤“231”產(chǎn)業(yè)體系密切相關的碩士、博士等高層次人才入港，其中生物醫(yī)藥類人才170多名、高端化工類360多名。三是支持建設市人才公寓。學院拿出28畝土地資源支持市委、市政府建設4.9萬平方米的市人才公寓，總投資3億元。

深層次推進機制改革，激發(fā)人才隊伍內(nèi)生動力。菏澤職業(yè)學院克服職稱評聘唯文憑、唯論文、唯資歷的頑瘴痼疾，建立了“業(yè)績+能力”職稱自主評聘體系。自2020年以來，先后評聘教授37人、副教授38人，破格晉升教授3人。建立了按工作量和工作業(yè)績分等級、論貢獻的良性績效分配機制，對在學院高質(zhì)量發(fā)展中作出突出貢獻的人才進行重獎，年度獎勵性績效發(fā)放高低差達到15倍以上，有效激發(fā)了人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力實施“薪火”“人梯”“青藍”三大人才培育工程，先后組建24個教學大賽團隊、31個教學成果培育團隊、18個精品課建設團隊，評定教學名師、骨干教師等91人，專業(yè)帶頭人35人，切實幫助青年人才成長。

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