原標(biāo)題：山東創(chuàng)新實施“360”全程就業(yè)服務(wù)行動 實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“零斷線”

來源：中國山東網(wǎng)

中國山東網(wǎng)訊 高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，一頭連著國家社會，一頭連著千家萬戶，是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。為保障他們順利就業(yè)，2021年9月份以來，山東在全省創(chuàng)新實施“360”全程就業(yè)服務(wù)行動，聚焦2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)的往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、35歲以下登記失業(yè)青年三類人員，開展特色招聘、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)見習(xí)、困難幫扶、權(quán)益保護、政策落實六大專項行動，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“零斷線”。截至2021年12月底，全省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務(wù)率達98%以上；全省2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)8.9萬余人，就業(yè)比例超97%，創(chuàng)歷史新高。

特色招聘 “暖人心”

線上線下聯(lián)動，招聘方式多元，是就業(yè)服務(wù)的一大亮點。山東統(tǒng)籌全省就業(yè)招聘需求信息，因地制宜組織大規(guī)模現(xiàn)場招聘，線上云雙選會、宣講會等特色招聘，精準(zhǔn)推薦崗位信息。

活動期間，山東采用“線上+線下”方式，開展2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動，全省150家公共就業(yè)人才機構(gòu)參加活動，舉辦現(xiàn)場招聘會293場，參加單位5600余家，提供就業(yè)崗位 12萬個，達成初步意向1.7萬余人。同期舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會參加單位超過1.9萬家，提供就業(yè)崗位數(shù)27萬余個，投遞簡歷數(shù)超過13萬個，開展直播帶崗120場，觀看人數(shù)90萬余人。

同時，山東舉辦三大經(jīng)濟圈高校畢業(yè)生專場招聘活動、新經(jīng)濟企業(yè)招聘會，開展山東省人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動，組織招聘會138場，近3000家企業(yè)提供崗位超16萬個，達成就業(yè)意向2萬余人次。

“疫情反復(fù)之下，前期找工作一直碰壁，眼看就要畢業(yè)了，自己和家人都有些心理壓力，說實話，沒想到能通過這次活動收獲人生中第一份offer。”青島的大學(xué)生求職者何雯璐通過平度人社局的網(wǎng)絡(luò)專場招聘會，如愿找到了自己心儀的崗位。

職業(yè)指導(dǎo) “巧助力”

求職經(jīng)驗不足、職場經(jīng)歷少是高校畢業(yè)生就業(yè)的一大短板。山東聚焦高校畢業(yè)生的“急難愁盼”，以“選擇新經(jīng)濟 就創(chuàng)新未來”為主題，面向省內(nèi)13所省部共建高校畢業(yè)生，組織“企業(yè)高管進校園”和“高校畢業(yè)生進企業(yè)”活動，提供職業(yè)分析、職業(yè)指導(dǎo)和職場體驗等服務(wù)，全面提高高校畢業(yè)生求職就業(yè)的積極性和留魯就業(yè)熱情。活動期間，全省累計為9萬余名畢業(yè)生提供指導(dǎo)服務(wù)。

省公共就業(yè)人才服務(wù)中心有關(guān)工作負(fù)責(zé)人介紹說：“我們組織融創(chuàng)集團、龍湖集團、魯南制藥、中信期貨等新經(jīng)濟企業(yè)高管及人力資源部門負(fù)責(zé)同志到學(xué)校開展線上和線下就業(yè)指導(dǎo)活動，宣講就業(yè)形勢和就業(yè)政策，介紹企業(yè)情況和發(fā)展前景，講解人才條件、崗位要求，引導(dǎo)畢業(yè)生找準(zhǔn)職業(yè)定位，推動畢業(yè)生順利就業(yè)。”

“作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，以前從來沒有進過企業(yè)，網(wǎng)上的介紹也很難充分了解企業(yè)，找工作還是有些茫然。人社部門組織的高校畢業(yè)生進企業(yè)活動，深入企業(yè)，實際體驗，參加活動后，求職方向更明確了，經(jīng)驗也更豐富了”。濟南大學(xué)的李曉霞告訴記者。

就業(yè)見習(xí)“強賦能”

技能水平不足、難以快速適應(yīng)職場是高校畢業(yè)生等青年群體求職就業(yè)的煩心事、揪心事。山東充分調(diào)動優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，廣泛組織開展就業(yè)見習(xí)活動，提高高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)技能和實踐能力，為他們盡快適應(yīng)職場“賦能助力”。2021年，山東省共組織3.7萬人參加就業(yè)見習(xí)，創(chuàng)歷史新高。

“畢業(yè)后，對求職就業(yè)曾經(jīng)感到迷茫，后來在人社部門的幫助下，成功找到了專業(yè)對口的青島建通浩源集團有限公司見習(xí)。期間，企業(yè)安排了見習(xí)老師幫助我提升專業(yè)能力，收獲很大。” 畢業(yè)于江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)院的劉政，因見習(xí)期間表現(xiàn)出色，得到了企業(yè)的認(rèn)可，成為了心儀企業(yè)的一名正式員工。

困難幫扶 “兜底線”

對家庭貧困、身有殘疾等有特殊困難的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年，山東實施精準(zhǔn)服務(wù)，提供“一對一”就業(yè)援助，優(yōu)先推薦崗位，開發(fā)公益性崗位，促進有就業(yè)意愿的畢業(yè)生和失業(yè)青年順利就業(yè)。同時，山東加大扶持力度，開展困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)發(fā)放工作，幫助困難畢業(yè)生和院校開展線上申請、材料提交、審核等工作，并積極與教育、民政、殘聯(lián)等部門實行數(shù)據(jù)共享，確保符合條件的畢業(yè)生“應(yīng)享盡享、應(yīng)補盡補”。行動期間，全省共為符合條件的4.5萬余名困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼3000多萬元。

同時，人社部門全面加強用工監(jiān)督檢查，規(guī)范招聘市場秩序，依法查處虛假招聘、“黑職介”違法行為，及時糾正招聘中的各類就業(yè)歧視和不合理限制性招聘條件，切實保障高校畢業(yè)生用工權(quán)益。

省人力資源社會保障廳副廳長夏魯青介紹說：“下一步，人社部門將聚焦高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)的難點、痛點，深入實施精準(zhǔn)幫扶，不斷強化政校企合作，健全就業(yè)服務(wù)機制，推動實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。”

[責(zé)任編輯：楊凡、汪洋]

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