原標題：煙臺市福山區： 實施“聚福英才計劃”績效評估推動發揮更優人才效能

來源：經濟日報

2021年以來，山東省煙臺市福山區切實轉變人才工作思路，堅持“以實績論英雄”的工作導向，在全市率先制定出臺“聚福英才計劃”績效評估辦法，積極探索構建“問東家、問專家、問大家”的人才精準識別、評價機制，有效提升縣域人才工程實施效能。

評估辦法將人才項目分為創業類與創新類兩個類別，結合人才所在行業特點，由多個職能部門制定具體考核指標。其中，將創業類細化為實際投入使用資金、經濟效益等15個考核項目，將創新類細化為時間投入、研發成果轉化等11個考核項目，并明確7項“負面清單”和5項“免評清單”，有效防止考核指標“一刀切”，確保全方位、多角度考核人才項目工作業績和現實表現。

在科學制定考核指標的同時，福山區還建立了“個人自評、鎮街初評、第三方考評”三位一體評估體系。在人才所在單位、屬地鎮街評估基礎上，成立由第三方專業機構組成的績效評估組，依據指標體系深入企業一線查驗核實，對自評數據進行縱向檢驗、橫向比較和研判分析，準確把握人才項目狀況。評估組采取類比法、定性評價法、加分法等方式對人才項目績效進行評分，得出人才項目績效定量分值和定性評價，形成人才項目績效成績報告。

績效評估以百分制為考核基準，將評估結果與“聚福英才計劃”獎補資金發放、惠才政策傾斜力度雙掛鉤。對綜合評分達到80分以上的，足額發放資助資金，優先推薦參評上級人才工程和科技項目；對綜合評分達不到60分的，暫停發放資助資金并限期整改；對少數發展緩慢、成效較差，且連續兩個年度評估達不到60分的，暢通清理退出通道。

通過年度績效評估發現，“聚福英才計劃”入選人才在關鍵技術突破、人才隊伍建設、科研成果轉化、推動產業轉型升級等方面發揮了重要作用，取得了明顯經濟社會效益。年內新立項市級以上研發項目10個，新獲科技獎勵11項，新授權專利105項，發表論文37篇，研發新產品、新技術、新工藝263項，研發成果直接轉化項目83個，轉化合同交易額約17.7億元，有效增強了高層次人才創新創業危機感，激發了干事創業熱情。

(數據來源：煙臺市福山區委組織部)

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[責任編輯：楊凡、崔中連]

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