原標(biāo)題：中國石油濟(jì)南銷售：擦亮“窗口”讓新員工快速融入企業(yè)

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

近日，中國石油濟(jì)南銷售對新入職員工進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，增加考試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場培訓(xùn)，當(dāng)場考核，以培訓(xùn)提能力，以考核促提升，切實增強(qiáng)培訓(xùn)效果，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，快速適應(yīng)崗位、融入企業(yè)。

軍事化訓(xùn)練強(qiáng)作風(fēng)，育團(tuán)隊。著重培養(yǎng)員工雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和嚴(yán)實的工作態(tài)度，激發(fā)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，員工軍事化訓(xùn)練中相互配合，協(xié)調(diào)一致，使動作整齊劃—，快速融為一體，成為一個團(tuán)隊。

現(xiàn)場操作培訓(xùn)提升員工技能。使新員工熟悉并掌握工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作。詳細(xì)講解現(xiàn)場操作，包括加油十三步曲、消防器材使用方法及加油現(xiàn)場注意事項、加油機(jī)的日常維護(hù)等等，讓新員工詳細(xì)了解設(shè)備的使用過程及工作流程，為今后順利走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。講授安全知識，讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問題，提高安全意識和技能。

濟(jì)南銷售各專業(yè)線負(fù)責(zé)人為新員工介紹合規(guī)管理與廉政建設(shè)、企業(yè)文化、職業(yè)道德和人力資源管理模式，讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么。詳細(xì)講解安全知識與杜絕項、財務(wù)知識、非油促銷以及現(xiàn)場管理等相關(guān)內(nèi)容，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理，幫助新員工迅速轉(zhuǎn)變角色，切實樹立責(zé)任意識。

入職培訓(xùn)就像一個窗口，是新員工了解企業(yè)，融入企業(yè)的一個重要渠道。此次入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富、覆蓋面廣，使新員工學(xué)習(xí)崗位所需的新技能或新知識，獲得職業(yè)生涯所必需的有關(guān)信息，也有利于培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)員工的工作積極性。培訓(xùn)結(jié)束后，員工們表示受益匪淺，既增進(jìn)了彼此的了解，同時又掌握了加油站工作流程，紛紛希望能夠盡快融入到中石油濟(jì)南公司這個大家庭中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 高洪亮 報道）

責(zé)任編輯： 李文

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