原標(biāo)題：“四大工程”打造產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“濱州模式”

來源：濱州日報

“濱州工匠學(xué)院的成立，為我們產(chǎn)業(yè)工人提供了成長成才的平臺、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有利于我們產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)的提升。”在前不久市總工會舉行的濱州工匠學(xué)院揭牌儀式上，全國勞動模范、“齊魯大工匠”——愉悅家紡有限公司職工蘇風(fēng)馳由衷地說。

自今年6月份濱州在全省率先全面推開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革以來，市總工會以“雙型”城市建設(shè)為抓手，整合多方資源，按照“政治上有保證、制度上有落實(shí)、素質(zhì)上有提高、權(quán)益上有維護(hù)”的總體思路，聚焦“四大工程”，全力推進(jìn)產(chǎn)改工作落地見實(shí)效，探索出許多具有濱州特色的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。

聚焦思想引領(lǐng)工程，筑牢產(chǎn)業(yè)工人思想根基

市總工會以建黨百年為契機(jī)，把思想政治引領(lǐng)貫穿改革始終，深入開展理想信念教育和“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。全市工會系統(tǒng)共邀請60多名勞模工匠，先后走進(jìn)90多家企事業(yè)單位開展宣講活動近5000多場次，覆蓋線上線下聽眾3萬多人次。

面向基層一線開展選樹“最美職工”“職工職業(yè)道德建設(shè)模范單位和模范個人”等主題活動，講好工會故事，宣傳職工事跡，厚植家國情懷。開展“閱讀經(jīng)典好書·爭當(dāng)時代工匠”主題閱讀交流、“黃河力量·工會擔(dān)當(dāng)”沿黃省市職工文化發(fā)展研討會等活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

聚焦賦能成長工程，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升

為提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能整體水平，市總工會緊密結(jié)合我市“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打出一系列“組合拳”，助力產(chǎn)改工作走深走實(shí)。在全省創(chuàng)新實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革觀察員制度的基礎(chǔ)上，先后創(chuàng)建“勞模工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”、成立“濱州工匠學(xué)院”、啟動新就業(yè)形態(tài)建會入會集中行動，傾力打造“智者智城、天翼賦能”品牌，進(jìn)一步整合各方優(yōu)勢資源，構(gòu)建新型人才培育和培訓(xùn)體系。

開展“求學(xué)圓夢”行動，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和用工結(jié)構(gòu)調(diào)整等需求，推行“點(diǎn)單式”、學(xué)歷技能“雙提升”服務(wù)，幫助300名產(chǎn)業(yè)工人掌握一技之長，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。同時，積極打造“技術(shù)賽場”，組織開展“企業(yè)難題招標(biāo)揭榜”、技術(shù)攻關(guān)、五小競賽等百余場競賽活動，以競賽促進(jìn)交流、開拓視野、提升技能。

聚焦普惠式服務(wù)工程，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人幸福感

按照“能力提升”“辦事提速”“服務(wù)提質(zhì)”工作標(biāo)準(zhǔn)，市總工會在全國率先把工會職工互助醫(yī)療報銷納入全市醫(yī)保結(jié)算體系進(jìn)行“一單式結(jié)算”，職工不用再攜帶相關(guān)材料到工會報銷，從“最多跑一次”到“零跑腿”，讓服務(wù)更精準(zhǔn)、結(jié)算更便利、保障更全面，目前已累計為89557人次報銷互助金1.01億元。開發(fā)“濱州工會智慧幫扶系統(tǒng)”，讓困難職工足不出戶隨時查詢資金發(fā)放和幫扶政策動態(tài)變化情況，提高了服務(wù)便捷度，目前已累計幫扶困難職工13525人，13406人實(shí)現(xiàn)解困脫困。

同時，市總工會積極探索創(chuàng)新職工心理關(guān)愛“慧心賦能”濱州模式，搭建“職工心理關(guān)愛云平臺”，通過網(wǎng)上預(yù)約、網(wǎng)上咨詢，實(shí)現(xiàn)了心理關(guān)愛服務(wù)零距離。截至目前，“職工心理關(guān)愛云平臺”已經(jīng)為近100個團(tuán)體、超過2萬名職工提供了心理關(guān)愛咨詢服務(wù)。新建150家“戶外勞動者驛站”，納入“齊魯工惠”App“陣地導(dǎo)航”模塊，有效解決了環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥等戶外勞動者喝水難、熱飯難、歇腳難、如廁難等實(shí)際困難。全市各級工會籌集投入資金2000萬元左右，創(chuàng)建各類讀書小組5000多個，建立各級職工書屋、閱讀便利點(diǎn)、勞模書架等2700多個，為全市40萬名不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的職工提供了學(xué)習(xí)、閱讀、成長的服務(wù)陣地，營造了濃厚的書香氛圍。

聚焦維權(quán)保障工程，提高產(chǎn)業(yè)工人滿意度

市總工會堅持維穩(wěn)和維權(quán)相統(tǒng)一，加大對職工的法律服務(wù)力度，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。建立健全聯(lián)合調(diào)解中心，推動職工勞動爭議調(diào)解多元化，積極參與職工信訪、職工糾紛調(diào)解、職工仲裁、職工法院訴訟調(diào)解等，實(shí)行預(yù)約式、差異化調(diào)解模式服務(wù)，從法律、情理、心理等各方面進(jìn)行調(diào)解，有效解除了職工的后顧之憂。目前，全市各級工會共調(diào)解勞動爭議案件1019件次，法律援助352件次，勞動人事爭議仲裁工會派出庭開庭246件次。

同時，積極推廣“1+5”工會法律服務(wù)運(yùn)行工作機(jī)制，健全調(diào)、裁、訴一體的全鏈條服務(wù)體系，在市、縣、街道、規(guī)模以上企業(yè)培育命名“市級職工法律服務(wù)站”34家，實(shí)現(xiàn)了工會法律援助市轄區(qū)“2公里”范圍內(nèi)、非市轄區(qū)“半小時”工作圈內(nèi)全覆蓋。

此外，市總工會創(chuàng)新開展企業(yè)法律、心理“雙體檢”活動，一方面通過開展職工法律知識講座、普法課堂，為職工提供及時、快捷的法律政策咨詢服務(wù)；另一方面加強(qiáng)職工心理健康服務(wù)，邀請心理咨詢師定期在職工心理關(guān)愛中心或企業(yè)“慧心”服務(wù)站點(diǎn)開展心理健康查體活動，及時了解職工的心理健康狀況、排解他們的心理壓力。目前，全市各級工會共開展“雙體檢”活動百余次，涉及職工25萬人次。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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