原標(biāo)題：山東羅莊農(nóng)商銀行：強(qiáng)陣地 抓共建 帶隊(duì)伍 促業(yè)務(wù)

來(lái)源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)10月26日訊 今年以來(lái)，山東羅莊農(nóng)商銀行以黨建為引領(lǐng)，通過(guò)推動(dòng)支部系列工程建設(shè)、開展黨建共建聯(lián)建、加強(qiáng)員工關(guān)心關(guān)愛(ài)，做到組織設(shè)置更加科學(xué)，黨員隊(duì)伍更富活力，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)更加突出。截至9月末，各項(xiàng)存款余額152.2億元，較年初增加10.7億元；各項(xiàng)貸款余額134.91億元，較年初增加19.05億元，今年累計(jì)投放各類貸款69.35億元，同比增加6.72億元，服務(wù)“三農(nóng)”和實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

推動(dòng)支部系列建設(shè)，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。按照“增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部”的思路，以提升組織力和戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)建設(shè)支部“系列工程”。

突出質(zhì)效，打造過(guò)硬支部。按照省聯(lián)社黨委和審計(jì)中心黨委關(guān)于開展過(guò)硬黨支部建設(shè)任務(wù)目標(biāo)和工作要求，羅莊農(nóng)商銀行黨委組織開展了過(guò)硬黨支部建設(shè)擂臺(tái)賽活動(dòng)、形成支部分類創(chuàng)建過(guò)硬黨支部活動(dòng)方案和創(chuàng)建任務(wù)清單、黨支部之間開展“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，共同提高，共同進(jìn)步。截至9月末，已建成過(guò)硬黨支部15個(gè)，過(guò)硬黨支部示范點(diǎn)5個(gè)。

突出特色，打造品牌支部。按照“支部自主、黨群工作部輔助、黨委把關(guān)”的支部品牌創(chuàng)建機(jī)制，引導(dǎo)各支部結(jié)合地域?qū)嶋H，提出支部品牌、工作法“雛形”；職能部門對(duì)支部初創(chuàng)的品牌進(jìn)行審核、修改、完善，并聘請(qǐng)專業(yè)人員根據(jù)支部品牌涵意創(chuàng)作品牌LOGO，共同支持品牌創(chuàng)建工作；行黨委最后把關(guān)，確保各支部黨建品牌充分體現(xiàn)支部特色，并與黨委“融惠先鋒”品牌內(nèi)涵融合統(tǒng)一。轄內(nèi)雙月支行黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，創(chuàng)建“黨建鑄魂 服務(wù)鑄夢(mèng)”品牌和“一二三”支部工作法，將助力廣大客戶實(shí)現(xiàn)美好生活夢(mèng)想愿景納入品牌內(nèi)涵，被臨沂審計(jì)中心黨委認(rèn)定為“全市農(nóng)商銀行首批示范品牌黨支部”。目前，全行已創(chuàng)建22個(gè)黨建品牌，實(shí)現(xiàn)了“一支部一品牌”“一支部一特色”。

突出標(biāo)準(zhǔn)，打造星級(jí)支部。結(jié)合省聯(lián)社黨委要求，制定《羅莊農(nóng)商銀行黨支部評(píng)星定級(jí)管理實(shí)施方案》，明確了總體要求、評(píng)定原則、評(píng)定內(nèi)容、評(píng)定等次、評(píng)定程序和組織領(lǐng)導(dǎo)等事項(xiàng)，制定了支部自評(píng)、行黨委考評(píng)、上級(jí)黨委復(fù)核“三步”評(píng)定法，突出班子建設(shè)、黨員管理、組織生活、作用發(fā)揮，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

搭建共建聯(lián)建平臺(tái)，助推業(yè)務(wù)發(fā)展。該行與社區(qū)、村委開展共建活動(dòng)，聯(lián)合開展數(shù)字化整村授信和“四張清單”對(duì)接工作，通過(guò)“無(wú)感授信、有感反饋”方式，打造“人人可貸、一點(diǎn)即貸”模式。與企業(yè)開展共建，通過(guò)產(chǎn)品推介、特色產(chǎn)品營(yíng)銷、分崗管戶、紅色教育等方式開展持續(xù)性共建工作，召開產(chǎn)品推介會(huì)13場(chǎng)，組織開展紅色教育16次。與政府黨組織開展共建。與市場(chǎng)監(jiān)督管理局開展黨建共建，在市場(chǎng)監(jiān)督管理局的聯(lián)合推動(dòng)下，對(duì)接營(yíng)銷個(gè)體工商戶3萬(wàn)余戶，有效助力“四張清單”對(duì)接營(yíng)銷；與區(qū)總工會(huì)開展結(jié)對(duì)共建，推出“勞模榮譽(yù)貸”和“勞模榮譽(yù)卡”，致敬勞模精神；與區(qū)人力資源與社會(huì)保障局開展共建，專門推出“人才貸”“沂蒙人才卡”，在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立“社保工作站”，便捷百姓生活，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截至9月末，全行32家黨支部共開展黨建共建176次，開立對(duì)公賬戶11個(gè)，推出信貸產(chǎn)品5款，開立銀行卡4657張，拓展存款16691萬(wàn)元，授信1392戶、金額54500萬(wàn)元，用信1345戶、金額39429萬(wàn)元。

加強(qiáng)員工關(guān)心關(guān)愛(ài)，凝聚奮進(jìn)力量。該行不斷深化民主管理，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，維護(hù)職工權(quán)益，提高職工整體素質(zhì)，為推動(dòng)全行高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。關(guān)心員工生活。牢固樹立“以人為本、關(guān)愛(ài)員工”和“員工利益無(wú)小事”的理念，制定并實(shí)施“一份入職期望、一份生日蛋糕、一份婚育祝福、一份升學(xué)擁軍鼓勵(lì)、一次節(jié)日走訪、一份孝心答謝、一份離別留念、一次健康體檢、一份傷病慰問(wèn)、一份生命悼念”十個(gè)一暖心工程，積極開展“職工小家”建設(shè)，從關(guān)心幫助職工、改善員工工作生活條件等方面著手，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事，使廣大員工時(shí)刻感受到組織溫暖。

設(shè)立“大愛(ài)基金”。員工遇到困難，第一時(shí)間主動(dòng)聯(lián)系、給予幫助，把組織的關(guān)懷送到員工的身邊，力所能及地幫助員工解決一些生活上的困難，讓員工真正感受到“家”的溫暖。2020年，走訪慰問(wèn)退休職工110名、困難職工16名和勞動(dòng)模范11名，發(fā)放慰問(wèn)金及補(bǔ)貼20萬(wàn)余元。連續(xù)三年開展員工家訪活動(dòng)，春節(jié)期間，對(duì)轄內(nèi)569名在崗員工進(jìn)行家訪，覆蓋面達(dá)到100%。

聽(tīng)取員工心聲。黨委成員實(shí)行包片負(fù)責(zé)制，深入聯(lián)系點(diǎn)和基層一線，了解員工實(shí)際困難、聽(tīng)取客戶心聲。借助“從嚴(yán)治黨帶動(dòng)從嚴(yán)治行”活動(dòng)和“直通監(jiān)事會(huì)”活動(dòng)，征集員工意見(jiàn)建議，解決員工期盼。將“我為員工辦實(shí)事”與“我為群眾辦實(shí)事”放在首位，印發(fā)《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方案》，制定十項(xiàng)“為員工辦實(shí)事”工作清單，針對(duì)員工長(zhǎng)期在電腦旁工作、活動(dòng)較少的實(shí)際，除經(jīng)常性地組織一些文體活動(dòng)外，還充分利用線上線下平臺(tái)，邀請(qǐng)國(guó)家二級(jí)心理咨詢師為職工答疑解惑，減輕心理壓力。（通訊員 張華龍 劉李英）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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