原標題：煙臺開發區舉辦育嬰師職業技能大賽

來源：膠東在線

煙臺開發區舉辦育嬰師職業技能大賽 首次在現代服務業領域開展技能人才自主評價

膠東在線9月30日訊(通訊員 王泓宇 趙安)9月28日至29日，由煙臺開發區人社局主辦，煙臺銀和怡海物業、銀和怡海職業培訓學校承辦的“銀和怡海杯”育嬰師職業技能大賽在煙臺自貿區國際人才港拉開帷幕，87名育嬰師用專業操作技能現場大秀“哄娃”絕活。

本次大賽是煙臺開發區人社局深化行業結構改革，加快高技能人才專業化程度建設的一次嘗試，也是首次在現代服務業推行技能人才自主評價。大賽分為理論知識考試和實際操作考核，邀請業內頂尖的育嬰專家講師進行了系統的育嬰理論和實操培訓，在經過理論考試成績合格之后，最終87名選手晉級技能實操考試階段。選手們通過嬰幼兒鼻出血簡單護理、9個月寶寶粗大動作訓練游戲、35個月寶寶聽和說訓練游戲等三個模塊進行了實際操作比試。

本次高級育嬰師職業技能大賽是為了培育“大國工匠精神”、展示自貿技能風采，進一步提升煙臺開發區現代家庭服務業從業人員的整體水平，提高精益求精、嚴謹耐心、專業敬業的從業精神，促進現代服務業的健康發展。開發區人社局黨委委員陳在東主任介紹，技能人才特別是高技能人才在推動經濟發展和社會進步中發揮著不可或缺的重要作用。開發區多年來持續組織實施職業技能大賽工作，特別是近年來為進一步壯大技能人才隊伍，加快推進全區經濟結構轉型升級發展，拿出近千萬元專項資金用于各類技能人才的培養和激勵，其中，技能大賽的示范效應日益顯現和擴大。

本次育嬰職業技能大賽是煙臺開發區在現代服務業首次實行企業技能人才自主評價。企業自主評價一方面調動了企業和技能人才的積極性、主動性，另一方面有效推動了企業技術創新活力、提升市場競爭力，進而促進經濟轉型升級和產業結構調整。在此之前，技能人才評價遇到的最大問題就是，政府部門組織的職業技能鑒定與企業崗位需求存在一定的脫節，出現“兩張皮”問題。有些優秀技能人才因為年齡、學歷、崗位等因素無法取得職業資格證書，更無法兌現提高薪酬待遇，影響了工作積極性。

為改變這一局面，開發區人社局有序開展了企業技能人才自主評價重點推進工作，分別采取了考核鑒定、考評結合、過程化考核及直接認定等4種形式，重點考核職業能力、工作業績、職業道德和工匠精神等內容，力求更加科學、精準、全面的評價技能人才，為更多技能人才成長提供廣闊的前景空間。

下一步，煙臺開發區將圍繞自貿經濟發展需求，分行業推進企業技能人才自主評價，力爭用三年時間實現有意愿開展技能人才自主評價的規模以上企業全覆蓋，為新舊動能轉換和產業結構深層調整提供更多、更有力的技能人才支撐。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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