原標題：山東：不得在臨時性、輔助性等勞務派遣崗位上實施就業(yè)見習

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

近日，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于進一步加強青年就業(yè)見習工作的通知》，明確就業(yè)見習人員范圍、就業(yè)見習單位設立條件、就業(yè)見習協(xié)議期限等內容。

就業(yè)見習人員范圍為：離校3年內有就業(yè)見習意愿的高校畢業(yè)生；16-24周歲青年；畢業(yè)前3個月內尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

《通知》明確，全省行政區(qū)域內注冊登記的企事業(yè)單位、社會組織和政府投資項目、科研項目的承辦單位，可申請成為就業(yè)見習單位。公益性單位和組織、和諧勞動關系單位可優(yōu)先列入。就業(yè)見習崗位須具有符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件，且符合青年實踐能力提升需要，不得在臨時性、輔助性等勞務派遣崗位上實施。

就業(yè)見習期限原則上為3-6個月，最長不超過 12個月。

見習人員在就業(yè)見習期間，應享受以下待遇：由見習單位按月給予見習人員不低于同期當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費，對見習期未滿提前離崗的應根據(jù)其實際參加見習時間發(fā)放；由見習單位為見習人員購買意外傷害保險，或其他不低于意外傷害保險保障范圍的其他險種；鼓勵見習單位為見習人增加生活補貼、購買附加險種。

《通知》明確，對見習單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。就業(yè)見習補貼采取“先支后補”的方式，由見習單位在就業(yè)見習人員見習期滿結束后，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門按規(guī)定申領。就業(yè)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的60%。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的70%。

（大眾日報客戶端記者 張春曉 報道）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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