原標題：日照：一張“問題清單”，讓“一把手”紅臉出汗

來源：大眾日報

“去年以來，你縣形式主義、官僚主義問題突出，已查處問題67起129人；縣直部門違紀違法問題多發(fā)，先后有9名政府部門‘一把手’因違紀違法被查處……”近日，在一間會議室內(nèi)，在有著具體事例和翔實數(shù)據(jù)支撐的“問題清單”面前，日照市一縣委書記漲紅了臉。桌子對面擺出這些問題的，是日照市委書記張惠，日照市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任劉軍和日照市委常委、組織部部長楊原田。

今年以來，日照市委結(jié)合深化實施全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制，緊盯“一把手”第一責任人職責履行，由上級黨組織運用“紅臉出汗”問題清單與下級黨組織“一把手”開展談心談話，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”制度化、精準化、經(jīng)常化，進一步加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督，推動“一崗雙責”落地落實，責任壓力進一步傳導。

“當面鑼、對面鼓”地被直指痛處，“如坐針氈、倍感壓力、深感愧疚”，成為被談話黨組織主要負責同志的共同感受。

如何確保問題精準全面有深度，真正達到“紅臉出汗”的效果？日照市在開展政治生態(tài)分析研判的基礎(chǔ)上，多部門參與共同把脈會診，市紀委監(jiān)委、市委辦公室牽頭抓總，組織、宣傳、信訪等9個部門單位結(jié)合日常監(jiān)督、述職評議、巡視巡察、述責述廉、年度考核、信訪舉報、12345熱線辦理等情況，多方聯(lián)動查找問題，形成問題清單初稿，經(jīng)談話的市級領(lǐng)導根據(jù)日常掌握的情況進一步校準完善，確保問題經(jīng)得起推敲、事例數(shù)據(jù)支撐有說服力。

每批談心談話結(jié)束后，日照市委辦公室將清單問題以書面形式反饋至談話對象所在的部門單位，督促聚焦通報指出問題和領(lǐng)導要求，結(jié)合實際逐項研究整改落實意見，逐條確定整改措施、責任和時限。同時，注重推動問題整改與長效機制構(gòu)建相結(jié)合，督促部門單位深挖問題根源，研究制定一批管長遠、治根本的制度機制，防止問題反復反彈。

為確保問題改到位、改徹底，日照市委辦公室全程督導問題整改、定期調(diào)度推進情況，日照市紀委監(jiān)委將整改落實情況作為日常監(jiān)督重要內(nèi)容。同時，問題整改情況納入履行全面從嚴治黨責任述職評議和向市紀委全會述責述廉內(nèi)容，督促“一把手”認真擔當盡責、切實推動問題解決。目前，第一輪談心談話提出的62項問題，49項已完成整改，其他13項正在加快整改中。

“運用‘紅臉出汗’問題清單開展談心談話制度，是一項創(chuàng)新舉措。通過指出短板、直面問題，督促下級黨組織‘一把手’警鐘長鳴、紅臉出汗，推動了問題整改，收到了良好效果?！眲④姳硎荆乱徊?，日照市委將在實踐中進一步健全完善該項措施，并把這一做法向區(qū)縣和市直部門延伸，進一步激活全面從嚴治黨“神經(jīng)末梢”，推動管黨治黨政治責任落實落地。（來源：《大眾日報》吳寶書 丁兆霞）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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