工商銀行煙臺分行堅持問題導(dǎo)向踐行雙十禁令

來源：膠東在線

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2021-08-26 09:22:08

原標(biāo)題：工商銀行煙臺分行堅持問題導(dǎo)向踐行雙十禁令

來源：膠東在線

膠東在線8月26日訊(通訊員龔妮)今年以來，工商銀行煙臺分行結(jié)合本行風(fēng)險實際，堅持以“管住人、看住錢、扎牢制度防火墻”為基本遵循，以問題為導(dǎo)向，有針對性地開展業(yè)務(wù)風(fēng)險和員工行為排查，發(fā)現(xiàn)問題從嚴(yán)問責(zé)，全面踐行雙十禁令。

圍繞經(jīng)營活動十條禁令，開展案件風(fēng)險“掃雷”。對轄內(nèi)存在案件隱患的問題進行全面梳理，摸清風(fēng)險底數(shù)，持續(xù)研判分析信貸業(yè)務(wù)、外匯合規(guī)、理財銷售業(yè)務(wù)、信用卡分期業(yè)務(wù)和個貸業(yè)務(wù)等風(fēng)險集中領(lǐng)域業(yè)務(wù)，抓實信貸、核算、關(guān)鍵崗位、個人信息安全“四個專項行動”和“強化從業(yè)人員監(jiān)督履職、強化人員管理和隊伍建設(shè)”兩項強化措施的任務(wù)落地實施。重點防范違規(guī)發(fā)放貸款、貸款詐騙、違規(guī)銷售、飛單等案件風(fēng)險，為全行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

圍繞員工行為十條禁令，抓好員工異常行為排查。按照網(wǎng)格化、智能化員工行為管理要求，推行“滲透性”員工行為排查、開展“靶向式”關(guān)鍵人員管理。按照“誰主管、誰負責(zé)，管事(業(yè)務(wù))與管人相結(jié)合”的原則，建立網(wǎng)格，并為每一名員工建立“合規(guī)檔案”。運用日常觀察、交心談心、問卷調(diào)查、接受舉報等九種方法，把“六必訪”“六必談”落到實處，重點圍繞員工在工作表現(xiàn)、社會活動、投資消費等方面70種異常行為表現(xiàn)進行排查。尤其是重點加強網(wǎng)點負責(zé)人、運營主管、客戶經(jīng)理、外匯客服經(jīng)理等關(guān)鍵崗位履職管理監(jiān)督，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，開展警示教育，規(guī)范營銷行為，嚴(yán)格防范操作風(fēng)險，牢固樹立合規(guī)意識和底線思維。

及時下發(fā)風(fēng)險提示，從嚴(yán)從重問責(zé)。結(jié)合工行實際情況重點對員工經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)參與民間借貸、違規(guī)套現(xiàn)、賬戶資金異常等禁令內(nèi)容進行了專項排查，及時下發(fā)了“員工異常行為排查風(fēng)險提示”。如有存在違規(guī)行為的員工，將按照《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》給予相應(yīng)處理，以“嚴(yán)講、嚴(yán)查、嚴(yán)問責(zé)”起到懲前毖后的警示作用。