數(shù)據(jù)新聞丨還是到手薪水最實在！上半年山東職場漲薪榜出爐

來源：齊魯晚報

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2021-07-27 15:54:07

原標(biāo)題：數(shù)據(jù)新聞丨還是到手薪水最實在！上半年山東職場漲薪榜出爐

來源：齊魯晚報

齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者蔡宇丹

礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)沖到了薪酬增幅第二位，貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)擠進(jìn)薪酬增幅榜前10，一向高薪的教育/培訓(xùn)行業(yè)這回跌落到薪酬增幅的后兩位，而網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)在薪酬降幅榜上高居首位……來自山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)對于山東職場人2021年上半年薪金收入大數(shù)據(jù)分析，生動地反映了當(dāng)前山東經(jīng)濟(jì)一系列積極向好的新動向，而國家對教育培訓(xùn)行業(yè)的整頓，對房地產(chǎn)行業(yè)的嚴(yán)厲調(diào)控，也都反映在這張職場薪酬漲跌榜上。

一切隨著大勢走。那么，這半年來哪些行業(yè)風(fēng)生水起，哪些行業(yè)正在走向下滑通道？

近六成漲薪！全省平均漲薪二百元

此次調(diào)查分析的數(shù)據(jù)來自于齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生交易的市場化數(shù)據(jù)，截止日期為2021年6月30日，樣本數(shù)據(jù)5萬份。

就上圖數(shù)據(jù)來看，當(dāng)前有59.54%的職場人已在上半年實現(xiàn)漲薪，未漲薪者占比達(dá)24.81%；漲薪幅度在10%以內(nèi)職場人最多，占比21.94%；漲薪幅度在10%-20%的次之，占比為17.35%；漲薪幅度在20%-30%的為12.24%；有一部分職場人薪酬有較大上漲，漲薪幅度在30-50%和50%以上，其人數(shù)占比分別為5.94%和2.07%；也有15.65%的職場人表示薪酬不升反降。

針對年中漲薪這一現(xiàn)象，濟(jì)南某公司負(fù)責(zé)人王經(jīng)理表示，當(dāng)前人才流動頻繁，跳槽成為常態(tài)，提高員工的忠誠度和奉獻(xiàn)精神成為各公司關(guān)注的重點(diǎn)，最直接、最有效的方法就是漲薪，如果能給員工漲個三五百元，將極大鼓舞士氣，更能激發(fā)員工的干勁，保持對公司的忠誠度。

就16地市漲薪額度來看，全省平均漲薪額度在200元左右，有7座城市漲薪額度高于全省平均值。東營市成為最大黑馬，近半年來漲薪額度最大，漲薪387元；泰安、濟(jì)寧兩市漲薪額度也相對較高，分別為317元和311元，目前僅以上三座城市近半年漲薪額度超過300元。

反觀省內(nèi)經(jīng)濟(jì)大市青島、濟(jì)南、煙臺，當(dāng)?shù)芈殘鋈松习肽隄q薪并不突出，位列第13、第7、第10位，漲薪額度僅為102元、225元和176元，這與原有的薪酬基數(shù)相關(guān)。

隨著三線城市日益崛起，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對于人才的需求更加迫切，為了加快人才的引進(jìn)，出現(xiàn)了高薪搶人的現(xiàn)象。此次調(diào)查中，來自東營某石油化工企業(yè)負(fù)責(zé)人劉女士表示，我們現(xiàn)在急缺人才，但是受限于工作地點(diǎn)，人才招聘變得更加困難，只能拿出更具競爭力的薪資待遇，目前來看效果還是很不錯的。

加薪的都是年輕人，35歲以上職場人漲薪太難

通過上圖數(shù)據(jù)不難看出，當(dāng)前山東職場漲薪人群普遍趨于年輕化，22-25歲成為漲薪的黃金年齡段，其人數(shù)占比高達(dá)36.67%；26-30歲和31-35歲職場人占比也相對較高，分別為24.35%和20.24%；35歲后出現(xiàn)斷崖式下跌，36-40歲職場人占比為10.04%；41-44歲占比為5.47%；45歲及以上人群占比僅為3.23%。

“公司寧愿月薪1萬招新人，也不愿給月薪8千的老員工漲薪”，這一現(xiàn)象現(xiàn)在越來越普遍，企業(yè)越來越青睞年輕人，更有一些企業(yè)將員工年輕化當(dāng)作優(yōu)勢賣點(diǎn)不斷宣傳。

年輕人漲薪為什么成為理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋吭谛畔⒈ê椭R更新?lián)Q代加快的今天，每時每刻都需要學(xué)習(xí)新的知識，這也導(dǎo)致企業(yè)更青睞和重視沒有舊的知識體系牽絆，也沒有家庭顧慮的年輕人。

其次，中年職場人薪資基數(shù)相對較高，企業(yè)漲薪成本更高，節(jié)省運(yùn)營成本是眾多企業(yè)考慮的重要因素，甚至有企業(yè)想通過這種不漲薪或者降薪的方式將部分中年職場人淘汰，對此有不少35歲以上職場人曾表示，能不被公司辭退已經(jīng)是萬幸了，主動要求漲薪與提辭職無異。

網(wǎng)絡(luò)游戲登上降薪榜首位，傳統(tǒng)行業(yè)漲薪搶人

這個上半年的漲薪/降薪行業(yè)排行榜，生動地反映了當(dāng)下國家大政方針對行業(yè)的影響，以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)的熱度。

就各行業(yè)漲薪額度來看，銀行/證券/基金/期貨行業(yè)以2105元的漲幅沖上榜首，這一變化也體現(xiàn)了上半年山東經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況。以金融本外幣存款余額增幅看，統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)顯示，2021年初以來全國資金增幅收窄，山東省繼續(xù)穩(wěn)健上升，5月末山東省金融本外幣存款月同比增長了11.45%，好于全國2個百分點(diǎn)以上。2021年5月，濟(jì)南市存款余額達(dá)到23167億元，同比增長11.61%，而濰坊的資金總量達(dá)到11047億元，煙臺10709億元。

一直以來，山東萬億以上存款余額城市只有濟(jì)南和青島，2021年，濰坊和煙臺齊破萬億，為山東增加了2個萬億存款城市。資金總量的增加，也把銀行/證券/期貨/基金行業(yè)送到了漲薪榜增幅首位。

礦產(chǎn)/采掘/冶煉是山東傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，此次以1302元的漲幅位列薪酬增幅榜第二位。這一行業(yè)近幾年在不斷地淘汰落后產(chǎn)能，進(jìn)行數(shù)字化改造，急需各種人才，相關(guān)企業(yè)不得不通過上漲薪酬來吸引人才。而在一系列轉(zhuǎn)型升級動作下，企業(yè)提質(zhì)增效顯著，傳統(tǒng)行業(yè)薪酬漲幅的強(qiáng)勁增長就是最有力的證明。

剛剛公布的山東經(jīng)濟(jì)半年報顯示，上半年，山東省進(jìn)出口總值1.34萬億，比去年同期增長42.2%，進(jìn)口增速在中國外貿(mào)前10省市中排第1位；6月份，山東進(jìn)出口總值達(dá)2630.5億元，同比增長54%，創(chuàng)歷史新高。這種強(qiáng)勁的增長同樣反映在薪酬上，貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)以500元的漲幅擠進(jìn)了山東職場上半年漲薪榜增幅前10。

外貿(mào)飄紅，但在薪酬榜上的表現(xiàn)，還是趕不上去年至今備受資本追捧的新能源行業(yè)。在山東經(jīng)濟(jì)半年報中，山東高新技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長了23.7%，表現(xiàn)亮眼，其中新能源汽車的產(chǎn)量同比增長71.4%。這一趨勢變化同步反映在薪酬漲幅榜上，新能源行業(yè)以629元的漲幅位列第三，超過了傳統(tǒng)的高薪產(chǎn)業(yè)石化和外貿(mào)進(jìn)出口行業(yè)，可見風(fēng)口之強(qiáng)勁。

再來看降薪較多的行業(yè)，就上圖數(shù)據(jù)排名來看，降薪行業(yè)多為服務(wù)類相關(guān)行業(yè)，這與上半年消費(fèi)市場的恢復(fù)狀況有很大關(guān)系。

在降薪行業(yè)中，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪資出現(xiàn)較大降幅，2021年上半年薪資下降了3263元。這一現(xiàn)象，與近期豪擲11億，對員工進(jìn)行股權(quán)激勵的騰訊形成了鮮明對比。

企查查研究院發(fā)布《2021年上半年騰訊投資數(shù)據(jù)報告》顯示，2021年上半年騰訊投資事件達(dá)163起，披露金融931億元，其中文娛板塊投資達(dá)63起，游戲占到50起。騰訊如此青睞的網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，為什么登上了降薪榜？

業(yè)內(nèi)從業(yè)者表示，伴隨著游戲紅利的消失，一些游戲開發(fā)者尤其是中小團(tuán)隊的開發(fā)者已經(jīng)開始擔(dān)憂接下來的生存空間，主要原因是受到成本制約，在與分發(fā)平臺的對話中被壓制，生存難度日益提高。

網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)近兩年來的快速發(fā)展一直受到資本運(yùn)作的影響，大量熱錢一度將整個行業(yè)炒熱。從今年開始，資本方面投資趨于冷靜，整個行業(yè)開始遇冷，騰訊豪擲11億對員工進(jìn)行股權(quán)激勵，留人意愿明顯，與從同時騰訊投資在游戲領(lǐng)域開啟瘋狂掃貨模式，來自企查查研究院的數(shù)據(jù)顯示，上半年騰訊平均每3.8天就投資一家游戲公司。從騰訊投資的游戲公司分布看，上海的游戲項目15個，成都的6個，廈門、深圳、北京、杭州各有3個。從以上數(shù)據(jù)看，上海、成都正在成為我國游戲創(chuàng)業(yè)公司的搖籃，而山東不在產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)地帶，進(jìn)而影響到從業(yè)人員薪酬。

受“雙減”政策影響，曾讓名校畢業(yè)生趨之若鶩的教育培訓(xùn)行業(yè)如今正處在風(fēng)口浪尖。有報道稱，新東方最近的內(nèi)部會議上，有人建議新東方轉(zhuǎn)型投身托兒所行業(yè)。行業(yè)整肅之風(fēng)業(yè)刮到了薪酬榜上，教育/培訓(xùn)這個長期霸榜最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞的高薪行業(yè)，雖然還仍處于漲薪隊列，但已經(jīng)落到后位，漲勢明顯回落。

在這張漲薪/降薪行業(yè)排行榜上，同樣被嚴(yán)厲監(jiān)管、調(diào)控的房地產(chǎn)行業(yè)，已然站到了降薪隊列。

大勢不可逆，正處在拐點(diǎn)中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又要發(fā)生哪些變化？就在今天，美團(tuán)港股創(chuàng)歷史最大跌幅，監(jiān)管再度出手，維護(hù)外賣送餐員正當(dāng)權(quán)益。吸納大量勞動力的外賣行業(yè)薪酬又要出現(xiàn)哪些變化，我們拭目以待。

在時代面前，我們每個人都是一粒塵埃。