原標(biāo)題：《山東省“十四五”人力資源和社會保障規(guī)劃》發(fā)布實施

來源：新華社

新華社客戶端濟(jì)南7月20日電（記者邵魯文）近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《山東省“十四五”人力資源和社會保障規(guī)劃》。規(guī)劃將“十四五”期間山東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“走在前列、全面開創(chuàng)”要求貫穿全篇，按照國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的總體安排，結(jié)合山東工作實際，對“十四五”期間山東人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出系統(tǒng)謀劃和總體部署。

規(guī)劃根據(jù)《山東省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》和國家《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》編制，在編制過程中主要把握三個方面。

一是以新發(fā)展階段為“坐標(biāo)系”，找準(zhǔn)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新定位。規(guī)劃編制立足新發(fā)展階段這個歷史坐標(biāo)，既考慮事業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢，積極把握機(jī)遇條件，堅定信心謀劃新突破；也考慮當(dāng)前諸多矛盾疊加、風(fēng)險挑戰(zhàn)顯著增多，保持清醒頭腦，增強憂患意識，防范和化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。

二是以新發(fā)展理念為“指揮棒”，實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新跨越。新時代新階段必須貫徹新發(fā)展理念，這是做好今后5年乃至更長時期工作的根本遵循。在規(guī)劃編制過程中，自覺以新發(fā)展理念規(guī)劃、引領(lǐng)、推動發(fā)展，把質(zhì)量第一、效益優(yōu)先體現(xiàn)在人社工作的全過程和各方面，促進(jìn)人社事業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全發(fā)展。

三是以新發(fā)展格局為“大舞臺”，展現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新作為。規(guī)劃緊緊圍繞準(zhǔn)確把握人力資源和社會保障工作在構(gòu)建新發(fā)展格局中的使命和任務(wù)，從實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)、完善多層次社會保障體系、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、優(yōu)化收入分配等多個方面提出措施，在深化供給側(cè)改革、暢通國內(nèi)大循環(huán)、夯實擴(kuò)大內(nèi)需基礎(chǔ)等方面貢獻(xiàn)人社力量。

規(guī)劃主要闡明“十四五”時期山東省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措，是未來五年全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)性文件。

規(guī)劃主要內(nèi)容分為三大部分，第一部分為規(guī)劃背景和總體要求，簡要總結(jié)發(fā)展基礎(chǔ)，分析機(jī)遇挑戰(zhàn)，明確指導(dǎo)思想和基本要求，提出了2025年的6大發(fā)展目標(biāo)和21項量化指標(biāo)，提出了2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)。第二部分是規(guī)劃的主體部分，從實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、完善多層次社會保障體系、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、優(yōu)化企事業(yè)工資收入分配、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提升人社服務(wù)能力和質(zhì)量等六個方面提出任務(wù)舉措，同時設(shè)置了11個專欄對重點項目和重大計劃安排進(jìn)行了具體說明。第三部分為保障措施，明確通過法治、投入、監(jiān)測、宣傳、隊伍建設(shè)等方面確保規(guī)劃順利實施。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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