來源:人民網
2021-05-10 20:44:05
原標題:淄博:基層小網格服務就業大民生
來源:人民網
淄博市各級公共就業和人才服務機構依托全市5591名基層治理網格員人熟、地熟、情況熟、群眾信得過的優勢,發揮網格員作為政策宣傳員、信息采集員、幫辦代辦員、就業促進員、就業幫扶員和創業引導員等六重角色的作用,建立就業服務網格化服務新模式,著力打造“市―區縣―街道(鎮)―社區(村)―網格”五級公共就業服務體系,促進基層治理網格在提升就業質量、強化社會保障、構建和諧勞動關系等方面發揮積極作用。
張店區
張店區根據業務需求,開發網格員業務系統人社業務專門界面,業務科室預先設置流程,通過系統直接派發至網格員終端。依托數據共享,動態更新社區就業重點群體人員、居民創業求職需求、企業招聘用工需求等基礎數據,推進人社及其他數據資源“一體化”,確保就業信息推送到位、就業政策落實到位、公共就業服務到位。
淄川區
淄川區網格員幫助就業困難群眾匹配公益性崗位,協助人社部門進行崗位推薦,讓有就業意愿的群眾及時找到合適工作。“我是從社區網格群看到的求職幫扶電話,想找一份長白班工作……”近日,柳泉社區趙女士在網格員的聯系和幫助下,成功應聘公益性崗位。截至目前,淄川區開展線上線下(300959)“春風行動”招聘會37場,386家企業提供就業崗位3900余個,發放宣傳材料1.1萬份,就業登記5249人次。
博山區
博山區通過“區―街道(鎮)―社區(村)―網格”四級公共就業服務平臺,線上線下同步推進,分時段、小規模開展網格招聘會,通過網格微信群、信息公示欄等向轄區就業困難群體精準推送招聘信息,為企業和求職者搭建就業橋梁。對社區登記失業人員、就業困難人員重點實施崗位推薦,開展一對一就業幫扶。今年以來,已發布招聘會信息20余批次,200余家單位提供就業崗位9700余個,全區就業登記4000余人次。
周村區
周村區抽調就業人才中心業務骨干,對14名網格管理員、442名網格員進行培訓,面對面講解就業服務政策,提高政策的知曉度,推動就業等各項優惠政策的落實。依托網格員,加強對轄區居民就業創業難點、職業培訓需求及企業用工信息的摸排,分類建立“缺工企業清單”、“人力資源供給清單”、“用工服務專員清單”三張清單,增強服務針對性。通過網站、公眾號、小程序,分類分級發布求職信息,推薦就業崗位,組織技能培訓,推動化解就業結構性矛盾。
臨淄區
臨淄區打造“區―鎮(街道)―村居(社區)”三級“微”服務體系,包含1個區級、12個鎮級、465個村級“微”服務平臺,覆蓋全區17萬戶家庭。“微”服務群拉近了距離,網格員對就業困難群眾持續開展政策宣傳,提供崗位信息,宣傳職業培訓信息,開展12333服務。今年已累計開展12333服務4912人次,持續加強日常聯系,幫助就業困難群眾盡快就業創業。
桓臺縣
桓臺縣按照不漏一戶、不漏一人的要求,實施“網格”負責制,全面調動“網格員”、第一書記、駐村干部、村兩委、勞動保障協理員的力量,逐人逐企業進行核查摸底,建立人力資源臺賬和企業缺工臺賬,進行用工匹配,努力解決群眾就業和企業用工需求。同時,充分發揮勞務合作社服務基層就業效能。縣人社局和縣人力資源服務產業園在果里鎮榮家村、馬橋鎮北嶺村等9個村建立了首批村級勞務合作社,開展情況摸底、宣傳發動、崗位匹配等工作,組織規模化勞務輸出,幫助就業困難群眾就近上崗。
高青縣
高青縣搭建縣、鎮、村三級聯動平臺,以基層網格員為紐帶,根據轄區內群眾就業意愿推送崗位招聘信息。及時反饋群眾參與職業培訓意愿,人社部門組織培訓機構就近提供免費技能培訓,提升勞動者技能水平,實現人員、崗位、專業的精準匹配,增強就業工作的針對性和有效性。
沂源縣
沂源縣通過網格員入戶摸底,掌握轄區內居民家庭人員就業情況、培訓愿望、創業意愿、下崗失業原因、擇業意向等情況,重點加強對脫貧享受政策人口務工情況動態檢測,精準掌握務工狀態、務工意愿、幫扶需求等信息,對全縣1500余名脫貧享受政策人口建立了“實名制”臺賬,做好“務工月檢測”數據統計工作。根據統計數據,對1500余名脫貧享受政策人口做好有針對性的就業幫扶,通過網格員上門“一對一”服務,分析未就業原因,通過崗位推介、公益性崗位安置等方式落實就業崗位,截至目前已為900余名貧困戶人員實現就業。
文昌湖區
文昌湖區組織網格員開展摸排調研,掌握轄區內居民家庭人員就業情況、下崗失業原因、擇業意向及企業用人需求等情況。通過QQ群、微信群、社區電子顯示屏等平臺,發布求職信息45條推介就業,力爭讓有就業意愿的群眾都能就近上崗。截止目前,共協助14家企業發布招聘信息317條,幫助260余名就業困難群眾再就業。
經開區
經開區利用網格化管理宣傳人社就業政策,通過“三進”將政策傳遞到用人單位和每個家庭。組織網格員采集信息,共征集各類企業招聘需求150項,征集求職愿望121人次,實現企業用工需求和就業困難群眾信息的對接;同時主動了解失業人員就業意愿,幫助就業困難群眾分析自身優勢,推薦技能培訓,提升就業競爭力。在走訪中匯總群眾創業需求,提升創業輔導活動的針對性。
(淄博市公共就業人才中心供稿)
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