原標(biāo)題：濱州市出臺“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償獎勵資金管理辦法

來源：中國山東網(wǎng)

為鼓勵銀行機(jī)構(gòu)加大服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)力度，更好地支持和服務(wù)高層次人才和其長期所在企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，濱州市出臺了《“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償獎勵資金管理辦法》,對“人才貸”貸款對象、貸款額度、風(fēng)險補(bǔ)償政策以及責(zé)任分工等進(jìn)行了明確。

一是擴(kuò)大貸款對象涵蓋范圍。將貸款對象擴(kuò)大為在濱州市的享受山東省高層次人才服務(wù)綠色通道政策人才和“渤海英才·杰出貢獻(xiàn)專家”、“渤海英才·N十佳”優(yōu)秀人才，或其長期所在濱州行政區(qū)域內(nèi)注冊的企業(yè)。

二是提高風(fēng)險補(bǔ)償比例。鼓勵各縣(市、區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)自行建立風(fēng)險補(bǔ)償資金，專項用于合作銀行開展“人才貸”業(yè)務(wù)形成不良貸款的損失補(bǔ)償。貸款風(fēng)險補(bǔ)償額原則上不低于貸款本金實際損失額的70%進(jìn)行補(bǔ)償，剩余30%由合作銀行自行承擔(dān)。

三是加大獎勵力度。濱州市地方金融監(jiān)管局會同市直有關(guān)部門根據(jù)工作成效，對各縣(市、區(qū))產(chǎn)生的納入市級以上獎勵范圍的“人才貸”，按貸款本金實際損失額一定比例予以獎勵，最高可達(dá)30%。

四是明確貸款額度。針對同一省級、市級及以上高層次人才或其所在企業(yè)，“人才貸”貸款余額最高分別不超過1000萬元、500萬元。同一省級、市級高層次人才在多家銀行機(jī)構(gòu)貸款，“人才貸”貸款余額合計不超過1000萬元、500萬元。多個省級、市級高層次人才任職同一企業(yè)，該企業(yè)“人才貸”貸款余額限額分別按照每個高層次人才1000萬元、500萬元計算，總額不超過5000萬元、2500萬元。

五是強(qiáng)化職責(zé)分工。管理辦法對各部門職責(zé)分工和合作銀行機(jī)構(gòu)發(fā)放“人才貸”的條件和責(zé)任進(jìn)一步進(jìn)行了明確，規(guī)范申報條件和簡化了銀行辦理程序。(濱州市地方金融監(jiān)督管理局)

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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