山東將用一年左右時間實現(xiàn)非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)覆蓋率和合格率達(dá)100%

來源：人民網(wǎng)

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2021-04-13 17:08:04

原標(biāo)題：山東將用一年左右時間實現(xiàn)非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)覆蓋率和合格率達(dá)100%

來源：人民網(wǎng)-山東頻道

人民網(wǎng)濟(jì)南4月13日電（談媛）為著力破解非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（以下簡稱安全培訓(xùn)）不到位的問題，提高企業(yè)從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)，確保標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、規(guī)范作業(yè)、安全作業(yè)，山東省政府安委會4月11日發(fā)布了《關(guān)于切實加強非煤礦山企業(yè)全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的意見》。

意見明確了山東要在1年左右時間內(nèi)，實現(xiàn)全省非煤礦山企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證上崗率達(dá)到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%，新員工、轉(zhuǎn)崗換崗及離崗3個月再上崗員工培訓(xùn)合格率為100%，全省非煤礦山企業(yè)所有從業(yè)人員安全培訓(xùn)覆蓋率和合格率達(dá)到100%。

意見要求，要全面落實企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任。企業(yè)要建立負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”、各業(yè)務(wù)部門齊抓共管、全體員工崗位履責(zé)的安全培訓(xùn)責(zé)任體系。在企業(yè)內(nèi)部指定部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作，并配備專職或兼職安全培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部全員培訓(xùn)。不具備相應(yīng)安全培訓(xùn)條件的企業(yè)可以委托具備條件的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)安全培訓(xùn)。任何單位不得以經(jīng)費不足為由影響培訓(xùn)計劃的實施，確保安全培訓(xùn)工作落實落地。

企業(yè)要組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國刑法修正案（十一）》和《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2015〕22號），及時搜集整理近年來發(fā)生的事故案例，形成警示教育視頻片或者課件資料，組織全體員工觀看學(xué)習(xí)；一線新上崗、轉(zhuǎn)崗員工，必須經(jīng)過相應(yīng)崗位實操培訓(xùn)方可上崗，同時要建立企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。

意見指出，要發(fā)揮具有豐富非煤礦山培訓(xùn)經(jīng)驗的企業(yè)培訓(xùn)中心行業(yè)引領(lǐng)作用。強化企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，創(chuàng)新安全人才培養(yǎng)模式和激勵機制，三年內(nèi)全面提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)和應(yīng)急處置能力，培養(yǎng)一批具有非煤礦山特色的專業(yè)化、高素質(zhì)、技能型安全人才隊伍；要廣泛宣傳，努力形成全社會更加支持安全生產(chǎn)工作的氛圍。

同時，各級應(yīng)急管理執(zhí)法機構(gòu)要把安全培訓(xùn)執(zhí)法檢查納入年度執(zhí)法重點范圍和重點內(nèi)容，檢查必查安全培訓(xùn)。凡發(fā)現(xiàn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核并取得合格證的，特種作業(yè)人員未持證或持假證上崗的，對企業(yè)及主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)責(zé)任人員，一律頂格處罰；構(gòu)成重大事故隱患的，一律停產(chǎn)停業(yè)整頓。要嚴(yán)格責(zé)任追究，凡發(fā)生死亡事故的，一律倒查企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任并依法依規(guī)嚴(yán)肅追究企業(yè)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。