原標題：最高50萬元！山東發(fā)布安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法

來源：中國山東網(wǎng)

中國山東網(wǎng)-感知山東3月23日訊 （記者 焦競賽）今天下午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹近日省應急管理廳、省財政廳等9部門聯(lián)合印發(fā)的《山東省安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》（以下稱《獎勵辦法》），并回答記者提問。

省政府安委會副主任、省應急廳黨委書記、廳長秦傳濱介紹了《獎勵辦法》主要內(nèi)容和特點：

《獎勵辦法》分正文和附件兩部分。正文共16條，分別對《獎勵辦法》制定的目的和依據(jù)、適用范圍、隱患判定標準、舉報方式、舉報內(nèi)容、受理原則以及獎勵標準、獎勵原則、資金渠道、獎金發(fā)放和領取方式、保密要求等內(nèi)容進行了明確。附件對危險性高的重點行業(yè)領域具體獎勵情形進行了細化。有以下六個方面的特點：

一是舉報獎勵范圍全覆蓋。任何單位、組織和個人對任何行業(yè)、任何領域存在的任何事故隱患和非法違法行為，都可以舉報?！丢剟钷k法》將危險性高、易發(fā)生事故的危險化學品、礦山、工貿(mào)、民爆物品、建筑、城鎮(zhèn)燃氣、交通運輸、特種設備、油氣管道、消防等22個行業(yè)和領域納入重點舉報獎勵范圍。

二是核查屬實給重獎。根據(jù)事故隱患和非法違法行為的嚴重程度，《獎勵辦法》分類逐項明確了獎勵金額，對舉報核實的實名舉報人分檔給予50萬、30萬、20萬、10萬等不同額度的現(xiàn)金重獎。比如：舉報“地下礦山相鄰礦山的井巷相互貫通”事項，經(jīng)查實，直接獎勵50萬元；舉報“危險化學品企業(yè)拒不執(zhí)行應急部門依法下達的責令企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)指令，繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或明停暗不?！笔马?，經(jīng)查實，直接獎勵30萬元，以增強獎勵的吸引力，充分調(diào)動群眾參與監(jiān)督舉報的積極性。

三是舉報情形具體化。《獎勵辦法》針對相關行業(yè)領域可能存在的重大事故隱患和非法違法行為，具體規(guī)定了295項舉報獎勵情形，讓群眾知道“舉報什么”、“向誰舉報”、“獎勵多少”。其中直接獎勵50萬的情形19項，獎勵30萬的情形29項，獎勵10-20萬的情形91項，獎勵2-5萬的情形96項。同時規(guī)定了兜底條款，對未列明獎勵情形的舉報，經(jīng)核查屬實的，同樣給予不同數(shù)額的獎勵，最高獎勵50萬元。

四是舉報資金財政支付。《獎勵辦法》規(guī)定獎勵資金由各級財政支付。省級舉報獎金可以由受理部門自行組織發(fā)放，也可以向省政府安委會辦公室申報，由省政府安委會辦公室組織發(fā)放，以確保舉報獎勵資金及時足額發(fā)放到舉報人手中，保障好舉報人的合法權益。

五是鼓勵企業(yè)內(nèi)部職工積極舉報。企業(yè)一線職工既是事故隱患和非法違法行為的知情者，又是安全事故的最大受害者。堅持“我的安全我做主”，企業(yè)內(nèi)部職工對存在的事故隱患，可向企業(yè)提出整改建議，企業(yè)對查處隱患的職工參照發(fā)明創(chuàng)新、技術革新獎勵標準予以獎勵，對企業(yè)拒不采納、整改隱患和非法違法行為，職工可直接向有關部門單位舉報?！丢剟钷k法》規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部職工精準舉報本單位事故隱患和非法違法行為的，獎勵金額在規(guī)定的基礎上再上浮20%。

六是對舉報、瞞報、謊報事故給予重點獎勵。事故發(fā)生后第一時間報告，有利于當?shù)卣陀嘘P部門及時采取有效應急處置措施，組織實施救援，防止事故擴大和次生災害發(fā)生，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。但也有一些人抱有不同目的對事故進行瞞報、謊報，無異于草菅人命，國法不容。為嚴厲打擊事故瞞報、謊報行為，杜絕此類事情發(fā)生，《獎勵辦法》規(guī)定對舉報瞞報、謊報事故經(jīng)查實的，視事故大小、情節(jié)嚴重程度分別給予舉報人3-50萬元的獎勵。

需要特別強調(diào)的是，《獎勵辦法》對企業(yè)安全管理和部門監(jiān)管提出明確要求。不管是企業(yè)職工，還是社會各界舉報事故隱患和非法違法行為，都不能代替企業(yè)主動開展隱患排查治理。所有企業(yè)都要認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，切實加強安全生產(chǎn)管理，建立有效的隱患排查治理體系，采取多種方式，鼓勵、發(fā)動職工全面排查治理事故隱患，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。有關部門負有安全生產(chǎn)管理、監(jiān)管職責的工作人員以及在執(zhí)法檢查中聘請的專家，要嚴格履行執(zhí)法檢查等工作職責，對發(fā)現(xiàn)的問題不得或授意他人進行舉報領取獎勵，違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追回獎勵并嚴肅追責問責。對于受理的舉報線索，各有關部門要認真核實、跟進執(zhí)法、跟蹤督辦、嚴厲查處，督促企業(yè)第一時間化解風險、消除隱患，嚴防風險隱患轉化為安全事故。同時《獎勵辦法》對保密制度作出嚴格規(guī)定，負責舉報受理、核查、獎勵發(fā)放等事項的工作人員，不得以任何形式透露舉報人的任何信息，給予舉報人最大程度的保護，消除群眾后顧之憂，讓群眾放心監(jiān)督。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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